ＳＣＰＩ－１６性向測(cè)試，將職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行到底

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從事客戶助理工作的我，性格文靜，每次見客戶，總是緊張得說(shuō)不出話來(lái)，不僅生意沒談成，還失去了客戶的信任；不知不覺自己就有了疑問(wèn)“這樣的工作，適合我嗎？”請(qǐng)職業(yè)顧問(wèn)幫我參謀分析一下，今后的路我該怎么走？

　　沒有最好的工作，只有最適合你的工作。

人的個(gè)性是多樣的。只有首先認(rèn)識(shí)自我，才能為自己準(zhǔn)確定位，找到職業(yè)生涯發(fā)展的有效起點(diǎn)，同時(shí)回避阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的個(gè)性特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在職業(yè)道路上事半功倍，走得更遠(yuǎn)。所以健康的職業(yè)生涯要從尋找最適合的職業(yè)開始，而決定職業(yè)定位就要優(yōu)先考慮你的個(gè)性

你不妨試著問(wèn)自己：我喜歡什么樣的工作？什么樣的工作是適合我的？

我是否真正喜歡現(xiàn)在的工作？我為什么不喜歡現(xiàn)在的工作？

如果你不能很堅(jiān)決地回答，那么你已經(jīng)走入職業(yè)生涯的盲區(qū)。也許你從來(lái)就沒有考慮過(guò)這些問(wèn)題，或者你的確無(wú)法判斷你的感受，這都是職業(yè)生涯發(fā)展中的大忌。

ＳＣＰＩ－１６性向測(cè)試，可以從職業(yè)傾向性和職業(yè)滿意度兩個(gè)層面，提供先進(jìn)的測(cè)評(píng)項(xiàng)目，它可以測(cè)試你的：潛在跳槽的頻率；對(duì)工資福利的滿意狀況；對(duì)工作價(jià)值感的判斷；現(xiàn)有職業(yè)給你提供的發(fā)展機(jī)遇；現(xiàn)有發(fā)展與個(gè)性的合適度；現(xiàn)工作環(huán)境與企業(yè)的組織氣氛對(duì)你工作的影響程度；現(xiàn)有工作中的自我認(rèn)知程度；對(duì)現(xiàn)有工作條件的滿意狀況；人際關(guān)系對(duì)你工作的影響力；你的工作認(rèn)同感。從而讓你發(fā)現(xiàn)自我，找到真正適合自己的職業(yè)領(lǐng)域，順利地將你的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行到底。
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