人力資源管理課程體系
房地產(chǎn)企業(yè)管理者的人力資源管理【課程背景】當(dāng)今房地產(chǎn)行業(yè)，得人才者得天下。在行業(yè)遇冷、人力成本高企、市場競爭膠著的環(huán)境下，如何運用提升人才管理理念，運用得當(dāng)?shù)娜瞬殴芾矸椒ㄌ嵘陨淼墓芾硭胶湍芰Γ寛F隊合作更有效，更精準(zhǔn)的達成績效目標(biāo)，成為每個業(yè)務(wù)管理者必須思考的課題?！菊n程目標(biāo)及收益】與一般的非人課程內(nèi)容陳舊、深度不夠且面較窄不同，本門課程系統(tǒng)糅合了組織行...
講師：郭靖 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：直線經(jīng)理是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，管理者的核心工作就是透過他人完成任務(wù)，所以，在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的其實正是各級經(jīng)理人員。但是，很多非人力資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于人力資源管理觀念上的誤區(qū)首先，直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，而錯誤地認(rèn)為人力資源工作是人力資源部門的事情，與自己無關(guān)。其次，大多數(shù)直線經(jīng)理由于缺乏...
講師：謝瑞寶 咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理 課時：12H
互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理講師：謝瑞寶【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)下的時代正在不斷改變各行各業(yè)的發(fā)展趨勢，不管你認(rèn)不認(rèn)識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都正深刻受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響，企業(yè)的經(jīng)營管理尤其是人力資源管理，也同樣面臨著互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。因此，在新時代背景下，企業(yè)應(yīng)加速人力資源管理轉(zhuǎn)型，利用互...
講師：謝瑞寶 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源的人力資源管理 課時：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理講師：謝瑞寶【課程背景】直線經(jīng)理是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，管理者的核心工作就是透過他人完成任務(wù)，所以，在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的其實正是各級經(jīng)理人員。但是，很多非人力資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于人力資源管理觀念上的誤區(qū)：首先，直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，而錯誤地認(rèn)為人力資源工作是人力資源部門的事情，與自己無關(guān)。其次，大多數(shù)...
講師：謝瑞寶 咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理 課時：6H
戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱|【培訓(xùn)導(dǎo)言|中國企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢，但管理不怎么樣？企業(yè)管理很好，但不||】|賺錢；企業(yè)管理很好，也很賺錢？的三種現(xiàn)象？沖鋒號已經(jīng)吹響，人力|||資源如何支持與服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？總經(jīng)理在想戰(zhàn)略，各級管理者分身|||無術(shù)，怎么辦？頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題，怎么辦？如何|||提升各級管理者對戰(zhàn)略性人力資源管理的意識？如...
講師：邱明俊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理體系的構(gòu)建與實施 課時：12H
《人力資源管理體系的構(gòu)建與實施》課程背景：如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和特點量身定制人力資源管理體系，是很多企業(yè)老板和人力資源經(jīng)理的長久困惑。本課程從實戰(zhàn)、實用出發(fā)，結(jié)合中國企業(yè)人力資源管理的特點和現(xiàn)狀。運用人力資源管理系統(tǒng)理論體系，融入企業(yè)在構(gòu)建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規(guī)則”。課程入木三分，實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后，獲得了眾多學(xué)員...
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程背景人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門的人力資源經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，如果企業(yè)的非人力資源部門經(jīng)理具備了一定人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將會提高40。課程對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)部門經(jīng)理及主管課時：12小時課程大綱：前言：企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資...
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 課時：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——面試、激勵、培育和考評下屬的藝術(shù)HRMforNon-HRStaff一、培訓(xùn)目標(biāo)：?本培訓(xùn)課程的主要目標(biāo)，在于讓全體學(xué)員通過認(rèn)知觀念的轉(zhuǎn)換，從一個全新的角度去認(rèn)識企業(yè)人力資源管理的核心理念和人力資源管理工作的主要內(nèi)容，并從面試員工、激勵員工、培訓(xùn)員工和考評員工入手，開始有針對性地進行規(guī)范化的人力資源管理的嘗試。?本培訓(xùn)課程通過讓...
講師：劉貴鴻 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（鄒文強2018版）課程背景;在企業(yè)經(jīng)營管理的實踐當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)非人力資源部門經(jīng)理常常把“用工荒”、“招聘難”、“離職高”等問題統(tǒng)統(tǒng)歸咎于人力資源部門。當(dāng)公司各部門關(guān)鍵崗位出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象，他們往往投訴人力資源部招聘速度太慢、招聘到的人質(zhì)量不高、對員工缺少應(yīng)有的激勵措施。而人力資源部抱怨業(yè)務(wù)部門不懂人力資源管理、只狹隘地從自己業(yè)務(wù)...
講師：鄒文強 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程：戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)目標(biāo)：了解戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)的重要性掌握現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的實施過程使管理者掌握企業(yè)人才價值評估體系的重要性掌握人力資源戰(zhàn)略的系統(tǒng)設(shè)計與規(guī)劃方法使企業(yè)管理者明確并掌握薪酬福利與激勵政策的設(shè)計方法使企業(yè)管理者掌握企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理以支持企業(yè)業(yè)績的提高使管理者掌握戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系設(shè)計的工具與方法培訓(xùn)方式：采用:講授-啟發(fā)式、互動式教...
講師：賈君新 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一天的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：6H
課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程目標(biāo)：通過本課程使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實用工具與方法，人力資源管理人員能夠切實有效地掌握具體的方法與技巧，從而更加專業(yè)、務(wù)實地為本部門管理和整體企業(yè)的績效提升服務(wù)。掌握如何有效的進行人才選拔，并能使用專業(yè)的面試選拔工具與方法；掌握如何進行下屬培育與輔導(dǎo)的技巧，從而提高下屬的職業(yè)化程度；掌握如...
講師：賈君新 咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理基礎(chǔ) 課時：6H
課程：人力資源管理基礎(chǔ)培訓(xùn)目標(biāo)：了解人力資源管理對企業(yè)的重要性掌握現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的幾個核心模塊實施過程掌握人力資源的基本理論與方法,更好的開展人力資源管理工作培訓(xùn)方式：采用:講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)--案例分析-模擬練習(xí)-游戲互動、分析-小組討論的培訓(xùn)方式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。豐富的案例分析與討論，使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)員的實戰(zhàn)能力。。...
講師：賈君新 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：12H
課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程目標(biāo)：使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的工具與方法；掌握如何有效的進行人才選拔，并能使用專業(yè)的面試選拔工具與方法；掌握如何進行下屬培育與輔導(dǎo)的技巧，從而提高下屬的職業(yè)化程度；掌握如何有效的使用人才的方法與績效管理方法，從而公平公正公開的對下屬進行業(yè)績評價；掌握如何激勵下屬的方法與技巧，從而更有效的激發(fā)員...
講師：賈君新 咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理 課時：30H
戰(zhàn)略性人力資源管理（一天）主講：洪生教授【課程介紹】哈佛大學(xué)對中國企業(yè)家的評價：中國的企業(yè)家都非常勤奮，但他們更應(yīng)該學(xué)會如何讓下屬勤奮；他們應(yīng)該搭建高效的組織運作平臺，吸引和培養(yǎng)核心的人才隊伍，實現(xiàn)從重業(yè)務(wù)到重管理的轉(zhuǎn)變。成功的企業(yè)為什么成功，失敗的企業(yè)為什么失敗，差別之處就在于兩個條件：其一，是否擁有足夠多的支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才；其二，對這些人才是否進行...
講師：洪生 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源管理者的人力資源管理實務(wù)》■課程對象企業(yè)中高層、部門經(jīng)理/主管■課程時長2-3天■課程開發(fā)背景更新管理理念+提升管理技能+注重實操的方法與技巧=課程特色企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營中最有動能和最有價值空間的因素。一個企業(yè)的正常運作則離不開各個部門人員有效的引、選、用、育、留、展等管理環(huán)節(jié)，唯有確保這些管理環(huán)節(jié)的有效性才能促成組織人力資本價值最大化，而這...
