基層管理課程體系
《精益管理訓練營系列(中基層管理、班組長訓練營）》 課時：12H
精益管理訓練營系列--中基層管理、班組長訓練營【課程背景】我們的中基層管理、班組長基本上是做出來的，技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人做事絕對沒問題，可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……技術人才走上管理崗位存在轉型問題，技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)執(zhí)行系統中的最基層組織。猶如高樓大廈的地基，班組長就是混凝土當中的鋼筋，班組長...
講師：張志虎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場直通車：中基層管理技能提升訓練 V2.1版 課時：12H
職場直通車中基層管理技能提升訓練【課程緣起】面對激烈競爭的市場，一家企業(yè)要想獲得最終的勝利，人才是最重要的因素之一。只有企業(yè)人員的整體素質提升了，企業(yè)的競爭力也就提升了。而怎樣讓每一個企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去，怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力，怎樣打造良好的團隊凝聚力，怎樣高效率的做好自己的本職工作，這些都需要良...
講師：蘇積蟬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
雷厲風行：中基層管理者執(zhí)行力培訓 V2.1版 課時：12H
雷厲風行中基層管理者執(zhí)行力培訓【課程緣起】戰(zhàn)略可以復制，決策可以模仿，但執(zhí)行力卻不行。同類型的企業(yè)，同樣的規(guī)章制度，為何有的企業(yè)越來越成功，有的企業(yè)卻總是突破不了瓶頸？執(zhí)行力的真正癥結在哪里？快速發(fā)展的企業(yè)面臨的問題越來越多，解決的成效卻不明顯，原因究竟在哪里？本課程給您思考和方法。【課程收益】1.深入了解企業(yè)執(zhí)行不力的真正原因2.熟悉執(zhí)行力的內涵，加深對執(zhí)...
講師：蘇積蟬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
燈塔之光：中基層管理者必修的激勵課 V2.1版 課時：6H
燈塔之光中基層管理者必修激勵課【課程緣起】1.作為管理者，您很快會發(fā)現，光靠命令很難讓員工產生高效，甚至有逆反效果。如果讓員工主動做事，開心做事？特別面對新生代（90后和00后），我們要如何管理和激勵他們？【課程收益】1、了解激勵的原因和內涵，認識到激勵的重要性和迫切性2、掌握激勵的八種招術，讓你激勵有術3、協助打造一個激勵的機制，讓公司充滿激昂向上的氛圍【...
講師：蘇積蟬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
關鍵對話中基層管理者職場溝通技能訓練【課程緣起】移動互聯網時代，溝通的工具越來越多，溝通渠道越來越廣，但是溝通的效果為何反而不太理想呢。如何兼顧溝通效率和溝通效果？如何營造一個良好的溝通氛圍？如何獲得領導賞識？如何讓下屬真正追隨？如何有效解決同一公司不同部門的推諉、扯皮、低效率等現象？基于此，本課程應運而生?！菊n程收益】1.掌握職場中向上溝通之道，讓領導賞識...
講師：蘇積蟬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程類別：管理創(chuàng)新|《基層管理人員的管理創(chuàng)新》||講師：李俊萁|學時：6學時||課程背景：||企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實踐決定著企業(yè)的前途和命運，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源||創(chuàng)新也是21世紀最熱門的話題，各行各業(yè)都在提倡“創(chuàng)新”：不論你的年齡性別和||工作崗位，你都必須在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展，不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡||！因此，掌握思維創(chuàng)新的理論與方法，不斷提...
講師：李俊萁 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中基層管理加速器：高質量管理者五項技能訓練》 課時：12H
中基層管理加速器——卓越管理者五項技能訓練V2主講：甘紅亮【課程背景】管理者，就必須卓有成效?！说?德魯克卓有成效，意味著建立目標并使之達成。一個企業(yè)、團隊或個人的成功和擁有影響力的根本，在于卓有成效的管理。與管理相比較而言，其他因素如人員、土地和資源，僅僅是附屬的條件，退居其次。有效的管理可以達成目標，獲得利益，實現價值。如何使組織和管理者實現成功呢？...
講師：甘紅亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中基層管理加速器：卓越管理者五項技能訓練》 課時：12H
中基層管理加速器——卓越管理者五項技能訓練V2主講：甘紅亮管理者，就必須卓有成效?！说?德魯克卓有成效，意味著建立目標并使之達成。一個企業(yè)、團隊或個人的成功和擁有影響力的根本，在于卓有成效的管理。與管理相比較而言，其他因素如人員、土地和資源，僅僅是附屬的條件，退居其次。有效的管理可以達成目標，獲得利益，實現價值。如何使組織和管理者實現成功呢？這是本課程的...
講師：甘紅亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從技術到管理：中基層管理者管理能力提升》 課時：12H
從技術到管理：管理者管理能力提升主講：甘紅亮【課程背景】技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理帶頭人，這是一個充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅！本課程以幫助管理者“突破管理瓶頸”為核心，以“全面、易懂、實用”為原則，講授管理者應掌握的基本管理理念和方法，為學員提供關于如何處理實際工作的操作性建議，就管理者的角色定位、基本職責進行探討和分析，引導您迅速從...
講師：甘紅亮 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中基層管理者的角色認知》 課時：12H
《中基層管理者的角色認知》陳賽紅老師課程背景：如何使技術型人才成功走向管理型人才？大多數企業(yè)老板都會有這樣的困惑，原本在某一領域非常出色的員工，將他們提拔、晉升或者招聘進來的人才放在新崗位上，發(fā)現往往不能勝任新崗位：比如領導力不足、溝通能力不夠、管理經驗不夠等等，造成了團隊工作停滯不前，出現關鍵技能人才流失，甚至導致新晉升管理干部的離職，提高企業(yè)人力資源成本...
講師：陳賽紅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者領導力提升 課時：2H
基層管理者領導力提升【課程背景】看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行，服從管理，并不斷提升績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠嚴密的監(jiān)督？靠公司賦予的職位權力？在越來越人性化的當今社會里，單靠這些仍...
講師：石睿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者執(zhí)行力基礎——JI工作教導【課程背景】員工沒有做好,是因為主管沒有教好在一線管理工作中,我們經常聽到很多領班抱怨:現在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位工作現場也有標準,也有規(guī)定,教也教了,可是員工就是做不好現場質量問題老是重復性發(fā)生,領班也強調了很多次還是沒用現在員工素質低,太笨,能不能給我配點聰明的生產變化快,員工又要多技能...
講師：石睿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者領導力的基礎——工作關系JR【課程背景】一線主管必須通過部屬取得的成果,現場每件事情的落實都與人有關在一線管理工作中,經常聽到很多領班感慨道:〝現在讓我做事沒問題,可是處理與人有關的事情可就頭疼了〞,每天在一線管理中會常常面臨:?員工不服從工作安排?產量質量達不到要求?員工違反公司的勞動紀律?對工作不感興趣,情緒低落，動不動就辭職不干了?老員工不配...
講師：石睿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者技能提升培訓 （3天） 課時：18H
基層管理者技能提升培訓講師:李開東課程背景1、市場競爭越來越激烈，您的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現差、團隊成員不能形成合力。作為團隊的領導者，您是否正在面對以下挑戰(zhàn)：原來只要管好自己，現在要管好一個隊伍；原來只要做好一件事，現在要負責一攤子事；原來是聽人指揮，現在要不斷地向上司請示、與同級協商、協調下級；管理者工作狀態(tài)與執(zhí)行力，決...
講師：李開東 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者技能提升培訓 （2天） 課時：12H
基層管理者技能提升培訓講師:李開東課程背景1、市場競爭越來越激烈，您的壓力越來越大，而下屬卻總是缺乏執(zhí)行力、敬業(yè)度差、績效表現差、團隊成員不能形成合力。作為團隊的領導者，您是否正在面對以下挑戰(zhàn)：原來只要管好自己，現在要管好一個隊伍；原來只要做好一件事，現在要負責一攤子事；原來是聽人指揮，現在要不斷地向上司請示、與同級協商、協調下級；管理者工作狀態(tài)與執(zhí)行力，決...
