項(xiàng)目研發(fā)課程體系

【課程背景】隨著白銀時代到來,企業(yè)如果只是靠維持現(xiàn)有的管控與執(zhí)行系統(tǒng),無法滿足不斷變化的市場需求及日益激烈競爭的需求。未來企業(yè)的成功,需要一個又一個成功的項(xiàng)目管理。本課程摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤模擬,采取參訓(xùn)學(xué)員分成若干項(xiàng)目公司,每組6-8人,幫助學(xué)員系統(tǒng)了解規(guī)范的項(xiàng)目管理過程、先進(jìn)的理念和科學(xué)的工具。本課程的重點(diǎn)是如何對單個項(xiàng)目進(jìn)行合理的...

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第一講:兩化融合的基本概念與發(fā)展趨勢一、兩化融合的基本內(nèi)涵二、國際、國內(nèi)兩化融合的發(fā)展現(xiàn)狀及對比分析三、國際、國內(nèi)兩化融合的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及差異對比四、國際、國內(nèi)兩化融合的趨勢預(yù)測及對比格局第二講:兩化融合的應(yīng)用一、兩化融合在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級優(yōu)化二、兩化融合在制造業(yè)、能源、交通、基礎(chǔ)建設(shè)方面的應(yīng)用三、兩化融合在經(jīng)濟(jì)、社會管理、人民生活方面的應(yīng)用第三講:兩化融合的...

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第一講:為何學(xué)習(xí)創(chuàng)新項(xiàng)目化經(jīng)營管理一、世界在變化,變化帶來困惑二、培育核心能力,創(chuàng)新以求發(fā)展1、傳統(tǒng)組織理念與組織模式的主要表現(xiàn)2、傳統(tǒng)組織理念與組織模式帶來的問題3、組織需要構(gòu)建利于創(chuàng)新發(fā)展的體系結(jié)構(gòu)4、項(xiàng)目的定義與特征5、項(xiàng)目時刻面臨挑戰(zhàn)三、用項(xiàng)目化管理有效提升核心能力1、核心能力生成示意圖2、有關(guān)核心能力的最高體現(xiàn)3、管理理念/體系/流程/方法的變革4...

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項(xiàng)目型銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理課程概述本課程專為中高層管理人員設(shè)計(jì),旨在深入探討項(xiàng)目型銷售的獨(dú)特性、復(fù)雜性以及如何通過標(biāo)準(zhǔn)化管理方法來提高銷售效率和成功率。項(xiàng)目型銷售通常涉及大型、定制化的項(xiàng)目,需要銷售人員具備高度的專業(yè)知識和策略性思維。本課程將通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,幫助學(xué)員全面掌握項(xiàng)目型銷售的核心知識和技能。課程收益1.深入理解項(xiàng)目型銷售特點(diǎn):詳細(xì)講解項(xiàng)目型...

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大客戶銷售與項(xiàng)目分析運(yùn)作實(shí)務(wù)幫助學(xué)員建立大項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化、流程化的形勢分析與策略制定流程,分析大項(xiàng)目決策角色、決策影響力、決策流程、決策結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在風(fēng)險,并鍛煉全局意識和策略思維。1.銷售職業(yè)化訓(xùn)練《大客戶策略銷售》:·課程內(nèi)容:該課程深入講解大客戶銷售的各個環(huán)節(jié),包括如何識別并接觸關(guān)鍵決策者,制定有效的銷售策略,以及如何通過結(jié)構(gòu)化和流程化的分析來制定銷售...

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科技政策解讀與企業(yè)發(fā)展中的科技問題探索課程大綱旨在為學(xué)員提供一個全面的視角,深入理解科技政策在企業(yè)發(fā)展中的作用,以及如何應(yīng)對科技變革帶來的挑戰(zhàn)。通過深入分析歷史與當(dāng)前的科技政策,結(jié)合實(shí)際案例和實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員將能夠更好地把握科技政策的精髓,并在實(shí)際工作中加以應(yīng)用,從而推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和穩(wěn)健發(fā)展。第一章:科技政策概述1.科技政策的定義與范疇:詳細(xì)解釋科技政策的含...

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項(xiàng)目管理   課時:6H

項(xiàng)目管理精益課程大綱第一部分:精益思想基礎(chǔ)1.精益概念介紹·精益的歷史和原則·與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的對比2.價值流分析·識別項(xiàng)目中的價值和浪費(fèi)·繪制價值流圖3.精益思維和文化·建立持續(xù)改進(jìn)的文化·精益領(lǐng)導(dǎo)力第二部分:精益工具和技術(shù)4.5S方法論·整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)·5S在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用5.看板系統(tǒng)·看板原理和實(shí)踐·項(xiàng)目看板的建立和維護(hù)6.持續(xù)改進(jìn)(Ka...

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績效管理咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目目標(biāo)定義:明確績效管理咨詢項(xiàng)目的最終目標(biāo)和預(yù)期成果?!ろ?xiàng)目范圍界定:確定項(xiàng)目覆蓋的部門、團(tuán)隊(duì)或個人,以及績效管理的范圍和深度?!だ嫦嚓P(guān)者識別:識別并分析所有利益相關(guān)者的需求和期望?!ろ?xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建:組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確各成員的角色和職責(zé)?!こ醪秸{(diào)研:收集組織當(dāng)前績效管理的狀況、流程、工具和存在的問題。2.需求分...

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集團(tuán)管控咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目定義與目標(biāo)設(shè)定·o明確項(xiàng)目范圍和目標(biāo)o確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵角色o制定項(xiàng)目時間表和里程碑·初步評估·o分析集團(tuán)當(dāng)前的管控模式和業(yè)務(wù)流程o識別關(guān)鍵問題和改進(jìn)機(jī)會o與高層管理團(tuán)隊(duì)溝通,確保項(xiàng)目目標(biāo)與集團(tuán)戰(zhàn)略一致2.診斷與分析階段·深入診斷·o對集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、管理流程、信息系統(tǒng)等進(jìn)行詳細(xì)分析o評估集團(tuán)內(nèi)部的溝通和...

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品牌與營銷咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段1.1項(xiàng)目定義·明確項(xiàng)目目標(biāo)和范圍·確定關(guān)鍵利益相關(guān)者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員1.2初步市場分析·行業(yè)趨勢分析·競爭對手分析·目標(biāo)市場和客戶群體研究1.3項(xiàng)目計(jì)劃和時間表·制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和時間表·確定關(guān)鍵里程碑和交付物2.品牌策略開發(fā)2.1品牌定位·確定品牌核心價值和差異化因素·品牌個性和語言的定義2.2品牌架構(gòu)·確定...

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組織與流程咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目章程:明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、主要利益相關(guān)者、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、資源需求和時間框架?!ろ?xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建:確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵成員和外部顧問。·初步溝通:與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,確保他們對項(xiàng)目目標(biāo)和期望有共同的理解。2.需求分析階段·現(xiàn)狀評估:通過訪談、問卷調(diào)查、工作流程分析等方法,了解組織當(dāng)前的流程和結(jié)構(gòu)。·問題識別...

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戰(zhàn)略管理咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目定義:明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)期成果和關(guān)鍵成功因素?!F(tuán)隊(duì)組建:組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確各成員角色和職責(zé)?!だ嫦嚓P(guān)者分析:識別并分析所有利益相關(guān)者的需求和期望?!こ醪秸{(diào)研:收集行業(yè)背景、市場狀況、競爭對手分析等基礎(chǔ)信息。2.現(xiàn)狀評估·內(nèi)部評估:通過SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅)評估組織內(nèi)部狀況?!ね獠吭u估:...

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人力資源咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·明確項(xiàng)目目標(biāo)和范圍·確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及其職責(zé)·制定項(xiàng)目時間表和里程碑·確定溝通計(jì)劃和報(bào)告機(jī)制2.需求分析階段·與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行訪談和調(diào)研·評估當(dāng)前人力資源管理狀況·確定存在的問題和改進(jìn)機(jī)會·分析組織文化和結(jié)構(gòu)對人力資源的影響3.解決方案設(shè)計(jì)階段·根據(jù)需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)人力資源管理改進(jìn)方案·包括招聘、培訓(xùn)、績效...

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14項(xiàng)目咨詢中的精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱精益生產(chǎn)(LeanProduction)是一種旨在減少生產(chǎn)過程中浪費(fèi)、提高效率和質(zhì)量的管理哲學(xué)和方法論。1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目目標(biāo)定義:明確項(xiàng)目目標(biāo),包括預(yù)期的改進(jìn)成果、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)等?!ろ?xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建:組建跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識?!こ醪皆u估:對當(dāng)前生產(chǎn)流程進(jìn)行初步評估,識別存...

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并購重組咨詢項(xiàng)目成功規(guī)劃大綱1.項(xiàng)目啟動階段·項(xiàng)目定義:明確并購重組的目標(biāo)、范圍和預(yù)期成果。·團(tuán)隊(duì)組建:組建包括財(cái)務(wù)顧問、法律顧問、行業(yè)專家等在內(nèi)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)?!こ醪皆u估:對目標(biāo)公司進(jìn)行初步的財(cái)務(wù)和市場評估。2.盡職調(diào)查·財(cái)務(wù)盡職調(diào)查:詳細(xì)審查目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)狀況、債務(wù)結(jié)構(gòu)等。·法律盡職調(diào)查:檢查目標(biāo)公司的法律合規(guī)性、合同義務(wù)、潛在法律風(fēng)險等。·商業(yè)盡...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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