基層員工團隊合作與執(zhí)行力提升
基層員工團隊合作與執(zhí)行力提升詳細內容
基層員工團隊合作與執(zhí)行力提升
**單元 基層員工職業(yè)化心態(tài)
**講：員工的職業(yè)化心態(tài)
?。ㄒ唬?、對職業(yè)忠誠
⒈對個人的工作業(yè)績、公司的輝煌具備強烈的欲望
⒉擯棄抱怨
案例研究：亞瑟?英培雷多是新澤西州曼哈頓航運公司創(chuàng)始人、ATA運輸公司總裁
?。ǘ淞⒎盏娜松^
?、笨蛻羰窃偕改?/p>
?、采纤臼侵匾目蛻?/p>
?。ㄈ?、常懷感恩
⒈感恩是世界上神奇的力量
?、仓挥懈卸鞑艜屪约嚎鞓?/p>
?。ㄋ模⒑献饔淇?/p>
?、眰€人成功與團體成功的前提
?、糙A得合作的五大金科玉律
?。ㄎ澹⒛阏娴暮懿诲e
?、迦梭w的五種潛質
?、娣磸瓦\用積極的自我暗示
第二單元 高效團隊協作
**講：高績效團隊及其特征
㈠團隊的概念
?、眻F隊的定義
?、矆F隊構成的“三大要素”
?、嫫髽I(yè)三種類型的團隊
?、鐖F隊必需的多重角色
?、眻F隊多重角色的功用
?、矆F隊中能缺少哪類角色？
?、掣呖冃F隊的五項特征
?、韪咝F隊需要營造的人文環(huán)境
第二講 團隊協作中問題的發(fā)掘與解決
?、鍐栴}的本質
?、鎲栴}的根源
?、绶治雠c解決問題的積極意義
㈣對問題的評估
?、睂栴}優(yōu)先順序的確定
?、矄栴}的類型
㈤如何培育問題意識
?、暾莆湛刂茊栴}的原則
小組研討：在我的工作中，有那些需要控制的地方？
?、胗嘘P問題解決的七步法
案例研究:《首席執(zhí)行官》(片段)
第三單元 打造強大的執(zhí)行團隊
**講：執(zhí)行力決定企業(yè)成敗
?、逡粋€成功的企業(yè)應該具備三個基本特征——
㈡什么是執(zhí)行力？
?、?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/11_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗
?、?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/11_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">執(zhí)行力的分類
?、?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/11_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">執(zhí)行力的三大決定因素
㈥團隊執(zhí)行力的三項基礎工作
第二講：打造能執(zhí)行的團隊
?、鍫I造和諧的團隊氛圍
?、本F隊的顯著特征
⒉團隊凝聚力的五條黃金定律
?、鎴F隊必須的多重角色
?、笔篱g萬物各有功用
⒉團隊中能缺少哪類角色？
㈢目標清晰
?、痹O定目標的SMART原則
?、材繕嗽O定的流程
?、?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/15_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">目標管理的難點
?、催~向卓越目標管理的關鍵環(huán)節(jié)
?、柝熑蚊鞔_
?、苯∪⑼晟聘鞣N執(zhí)行的“前提”
案例研究:東北一家國有企業(yè)破產，被日本財團收購。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的管理辦法。結果不到一年，企業(yè)扭虧為盈。日本人的絕招是什么？
?、步娪辛Φ膱?zhí)行系統—3R管理模式
㈤團隊靈魂
1.職業(yè)忠誠
?、渤浞肿孕?/p>
第三講：完美執(zhí)行的基本方法與原則
?、逋昝缊?zhí)行的基本方法：注重細節(jié)
⒈做好工作分解
?、簿兔恳患毠?jié)作自問檢討
?、匙⒅貙毠?jié)的處理
?、嫱昝缊?zhí)行的基本原則
案例賞析:《首席執(zhí)行官》(節(jié)選)
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