《商業(yè)銀行成本管理和財經(jīng)紀(jì)律風(fēng)控實務(wù)》
《商業(yè)銀行成本管理和財經(jīng)紀(jì)律風(fēng)控實務(wù)》詳細(xì)內(nèi)容
《商業(yè)銀行成本管理和財經(jīng)紀(jì)律風(fēng)控實務(wù)》
《商業(yè)銀行成本管理和財經(jīng)紀(jì)律風(fēng)控實務(wù)》
培訓(xùn)對象:銀行計財部經(jīng)理、主管
課程大綱
第一模塊、財務(wù)管理的基本任務(wù)
1、財務(wù)管理的基本職能
財務(wù)部門 的基本職能.docx2、本行財務(wù)部門的其他職能? 如頭寸管理、流動性管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、MPA管理等?
3、財務(wù)管理架構(gòu):
財務(wù)審查委員會
定價管理委員會
招投標(biāo)業(yè)務(wù)審查委員會等
財務(wù)部門內(nèi)部各專業(yè)崗位的定崗
4、財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查
第二模塊、財務(wù)資源配置和執(zhí)行管理
1、財務(wù)資源配置原則
預(yù)算平衡、量力而行原則
協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)優(yōu)先原則
成本最小化、效益最大化原則
2、財務(wù)資源執(zhí)行管理
費用使用時間上的科學(xué)性: 防止前緊后松、或年末突擊花錢。
案例:費用執(zhí)行情況.xls
費用使用結(jié)構(gòu)上的合理性:防止擠占辦公經(jīng)費
案例:費用占比分析表.xls注意:交流干部的電腦等管理
固定資產(chǎn)的核算
固定資產(chǎn)折舊
固定資產(chǎn)的實物管理、賬實核對
固定資產(chǎn)清理及殘值處置
第三模塊、經(jīng)營成本與經(jīng)營效益管理
1、效益最大化與資源配置的關(guān)系
案例:成本效益管理.rtf
案例:決策責(zé)任追究-網(wǎng)點設(shè)點-網(wǎng)點購買等.doc
案例:ATM機(jī)的數(shù)量
2、 稅務(wù)管理與成本的關(guān)系
案例:損益表稅金分析.xls案例:資管產(chǎn)品交增值稅.docx3、資本占用與成本效益的關(guān)系
低資本:表外資產(chǎn)
同業(yè)大額存單與成本控制的關(guān)系
有利于彌補(bǔ)負(fù)債量的不足,負(fù)債的穩(wěn)定
有利于流動性的調(diào)節(jié)
有利于資產(chǎn)項目的優(yōu)化,資產(chǎn)負(fù)債的合理配比
有利于鎖定利差收益
有利于降低負(fù)債資金成本
有利于降低信貸資金管理成本
(3)非經(jīng)營性資產(chǎn)對資金成本的影響,如 固定資產(chǎn)占用
4、 MPA約束與成本效益的關(guān)系:
案例: MPA--人行--2.docx
5、存款結(jié)構(gòu)與成本效益的關(guān)系
利差率
低成本存款
中、高收益資產(chǎn)收益率
6、業(yè)務(wù)指標(biāo)真實性與成本效益的關(guān)系
虛假網(wǎng)銀、虛假存款、虛假卡業(yè)務(wù)、虛假VIP客戶、虛假存單質(zhì)押貸款,虛假銀行承兌匯票
虛假貸款:虛增存款-虛假票據(jù)-虛假貼現(xiàn).doc
虛假資料辦卡和取款.doc
虛假貸款清收:貸款:虛假清收.docx
虛假貸款重組
虛假核銷:
銀行不良資產(chǎn)貸后管理-時間換空間.doc
7、資產(chǎn)質(zhì)量與效益的關(guān)系
五級分類和不良貸款的真實性
資產(chǎn)壞賬準(zhǔn)備
要用經(jīng)濟(jì)資本概念考核成本和效益 進(jìn)行約束
8、定價管理與成本效益的關(guān)系
定價管理委員會:職責(zé)
定價管理的內(nèi)容
案例: 利率、匯率、費率管理.doc
查存、貸款利率異常的不合規(guī)性
查收費的不合規(guī)性
例:華夏銀行一支行長票據(jù)貼現(xiàn)獲利4700萬 被終身禁業(yè).docx例:收取財務(wù)顧問費問題.doc
例:貸款利率議價分析案例.doc
案例:銀監(jiān)會、央行:銀行服務(wù)收費的規(guī)定.docx定價方式
防止高考核指標(biāo)設(shè)計誤差,產(chǎn)生風(fēng)險
案例:富國銀行賬戶門.docx監(jiān)管指標(biāo)的不唯一性,不完整性:因地制宜、因時制宜選擇和規(guī)劃本行的考核指標(biāo)
效益原則。在風(fēng)險可控的前提下,將更多資源用于定價水平高的行業(yè)、地區(qū)和客戶
在內(nèi)部定價以及考核激勵等相關(guān)制度中充分考慮流動性風(fēng)險因素,在考核經(jīng)營單位或主要業(yè)務(wù)條線經(jīng)營風(fēng)險調(diào)整的收益時應(yīng)當(dāng)納入流動性風(fēng)險成本,防止因過度追求業(yè)務(wù)擴(kuò)張和短期利潤而放松流動性風(fēng)險管理。防止短期行為?
業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型:降低高風(fēng)險、高資本的傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)比例,提高低資本的中間業(yè)務(wù)比例,在考核方面要防止將原本的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收入,變現(xiàn)計入中間業(yè)務(wù)收入
考核信貸客戶信貸資金本行滯留率
單一定價原則:單一客戶、單一業(yè)務(wù)、單一政策
綜合定價原則:綜合客戶綜合收益率的存貸款定價,表內(nèi)表外業(yè)務(wù)聯(lián)動的業(yè)務(wù)定價,表內(nèi)業(yè)務(wù)與類信貸業(yè)務(wù)的定價
第四模塊、經(jīng)營使用合規(guī)管理
財務(wù)管理議事規(guī)則
財審會:人員組成、議事流程
招投標(biāo):人員組成、議事流程、監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行和檢查議事規(guī)則的執(zhí)行
落實財務(wù)管理的責(zé)任
一把手、主管行長、A角和B角,財務(wù)處長在財務(wù)審批的權(quán)利
三重一大制度
財務(wù)方面三重一大的標(biāo)準(zhǔn)?
三重一大的具體化
三重一大的制度建設(shè)和執(zhí)行
費用使用的一支筆審批制度
一支筆審批分級授權(quán)制度
管理層人員費用報銷的互換
禮品管理:
案例:
管理層的禮品管理
財務(wù)部的禮品管理
開業(yè)的禮品管理
發(fā)票的使用管理
營業(yè)收入發(fā)票的使用?
資產(chǎn)清收發(fā)票的使用?
增值稅發(fā)票開票的使用管理?
機(jī)關(guān)賬戶管理
同業(yè)賬戶開戶使用管理?
機(jī)關(guān)人員分工和崗位制約
經(jīng)費賬戶開戶和使用
黨政工團(tuán)賬戶管理和使用
專用賬戶:基建賬戶、零時賬戶、掛賬賬戶的使用和清理
營銷費用使用的合規(guī)性、合法性管理
營銷費用使用原則:
公共資源公共使用原則:為全體員工為銀行營銷和服務(wù)使用,不能作為個別人占用
公共資源公共使用原則:為銀行業(yè)務(wù)而使用,不能以改善員工福利等發(fā)放給員工個人,更不能為領(lǐng)導(dǎo)個人、家屬的非銀行性支付
公開性原則:建立管理層的相互制約和審批制度,管理層領(lǐng)導(dǎo)使用的費用報銷要換人審批
有賬可查原則:
費用使用合規(guī)性檢查
案例: 2016年8月全國查處違反-.docx
案例: 財務(wù)合規(guī)性檢查.doc
費用審計的細(xì)節(jié)案例.docx案例:廣告費用的使用:總行、分行、支行廣告
案例:政府獎勵的使用
案例:理財產(chǎn)品發(fā)行的合同簽訂和費用、獎勵等處理
案例:保險、基金、卡業(yè)務(wù)的獎勵處理?
案例:委托貸款手續(xù)費的處理?
案例:按揭貸款公正、中介合作關(guān)系等費用處理?
嚴(yán)控設(shè)立小金庫
防止獎金福利二次分配
確保各項非營業(yè)性收入完整入賬
案例:小金庫審計.doc
案例:昆明、泰安、洛陽
費用支付控制
定點采購
支票支付
案例:購花(昆明:)
工資性費用管理
管理內(nèi)容:
工資、獎金、福利費、各種津貼
受益人:真實性、實名制、防止吃空餉
分行直接發(fā)放
保障員工的權(quán)利
殷洪良老師的其它課程
資管業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和審計培訓(xùn)對象:審計人員、合規(guī)部人員、風(fēng)險管理部人員培訓(xùn)時間:二天一、什么是資管業(yè)務(wù)?重要資管業(yè)務(wù)審計要點?二、什么是同業(yè)業(yè)務(wù)?有哪些同業(yè)業(yè)務(wù)?三、哪些部門經(jīng)營和管理同業(yè)業(yè)務(wù)?四、同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營有哪些監(jiān)管規(guī)定?五、總行同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制要點?六、同業(yè)業(yè)務(wù)審計要點和方法?一、什么是資管業(yè)務(wù)?(一)什么是資管業(yè)務(wù)?quot;銀監(jiān)、人民等20
講師:殷洪良詳情
《基層支行行為管理和審計方法》 04.25
基層支行行為管理和審計方法培訓(xùn)對象:審計人員培訓(xùn)時間:二天大綱一、支行行長行為管理內(nèi)容和審計方法二、支行客戶經(jīng)理行為管理內(nèi)容和審計方法三、網(wǎng)點前臺員工行為管理內(nèi)容和審計方法四、支行經(jīng)費使用合規(guī)性和審計方法五、支行經(jīng)營業(yè)務(wù)真實性和審計方法六、支行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方法七、審計基本方法和審計人員自身修養(yǎng)一、支行行長行為管理內(nèi)容和審計方法(一)議事規(guī)則的執(zhí)行及審計1
講師:殷洪良詳情
會計核算制度設(shè)計和合規(guī)管理培訓(xùn)對象:總分行運營部人員培訓(xùn)時間:一天目錄一、會計核算制度設(shè)計與合規(guī)管理的關(guān)系二、會計準(zhǔn)則、會計原則的運用三、銀行業(yè)務(wù)會計核算制度設(shè)計原則四、以攤余成本計量的金融資產(chǎn)會計核算制度設(shè)計五、以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期收益的金融資產(chǎn)的會計核實制度設(shè)計六、以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)會計核算制度設(shè)計七、金融資產(chǎn)減值
講師:殷洪良詳情
合規(guī)風(fēng)險管理與監(jiān)督檢查培訓(xùn)對象:合規(guī)部門人員、風(fēng)險管理部人員、法律管理部人員、審計人員培訓(xùn)時間:二天目錄一、合規(guī)管理部的工作職責(zé)和任務(wù)(如果合規(guī)部人參加就講,沒有就不講)(一)監(jiān)管規(guī)定—合規(guī)工作的主要內(nèi)容和職責(zé)(二)合規(guī)部門架構(gòu)設(shè)置研究(三)同行合規(guī)部門的主要工作職能介紹(四)合規(guī)管理在全面風(fēng)險管理中的角色二、當(dāng)前合規(guī)管理的重點和方法(一)合規(guī)管理---審慎
講師:殷洪良詳情
《財務(wù)管理和審計》 04.25
財務(wù)管理和審計培訓(xùn)對象:審計人員培訓(xùn)時間:二天一、財務(wù)管理的基本任務(wù)二、財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行審計三、財務(wù)預(yù)算、計劃管理四、財務(wù)報表真實性審計五、大額采購招投標(biāo)審計六、營業(yè)用房購置、在建工程、租賃審計七、固定資產(chǎn)購置和管理審計八、費用使用審計九、定價管理制度審計十、資本管理審計十一、經(jīng)濟(jì)效益審計一、財務(wù)管理的基本任務(wù)1、財務(wù)管理的基本職能quot;財務(wù)部門20的
講師:殷洪良詳情
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講師:殷洪良詳情
《網(wǎng)點風(fēng)險管理》 04.25
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商業(yè)銀行審計技巧、方法培訓(xùn)對象:審計人員培訓(xùn)時間:二天一、審計方案的編制方法二、非現(xiàn)場審計信息收集和準(zhǔn)備及分析方法三、現(xiàn)場審計重點導(dǎo)向和審計方法四、審計報告撰寫和運用一、審計方案的編制方法(一)審計重點導(dǎo)向1、審計規(guī)劃和審計思維quot;問題導(dǎo)出分析.docquot;問題導(dǎo)出分析quot;問題導(dǎo)出分析.docquot;.doc風(fēng)險的時空觀博弈思維:發(fā)散思維創(chuàng)
講師:殷洪良詳情
《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計》 03.13
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計培訓(xùn)對象:審計人員培訓(xùn)時間:一天一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計法規(guī)解讀經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的法律依據(jù):細(xì)則P4第9條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的規(guī)劃和實施:細(xì)則第53條、55條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計總體要求:細(xì)則第12條審計目標(biāo):細(xì)則第12條干部管理監(jiān)督需要審計資源配置審計效果審計重點黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定.doc黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定
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