summer 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)共創(chuàng) 工作坊
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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summer老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)文化共創(chuàng)研討會課程背景 企業(yè)文化是一家公司的核心競爭力之一，是推動戰(zhàn)略落地和公司持續(xù)發(fā)展的土壤關(guān)鍵。一個(gè)良好的企業(yè)文化不僅可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，還能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高公司的績效和競爭力。企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，需要全員參與和共同努力。以研討共創(chuàng)的方式討論企業(yè)的文化，可以有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓員工參與到企業(yè)文化的建設(shè)中來，形成共識，幫助員工對企業(yè)有更深刻的理解與歸屬感，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)文化長期發(fā)展提供更多參考的意見和建議。課程收益 ◆增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：企業(yè)文化共創(chuàng)研討會是一個(gè)集思廣益的過程，員工通過共同探討公司的文化，形成共識，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。
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業(yè)務(wù)部門賦能工作坊課程背景 疫情之后，全球市場發(fā)生重大變化，全球物流和供應(yīng)鏈遭受了巨大沖擊，很多人的消費(fèi)能力和消費(fèi)意愿下降，許多行業(yè)的市場需求也出現(xiàn)了下降的趨勢，外部環(huán)境的不確定性增加，企業(yè)內(nèi)部也在經(jīng)歷變化，更多的遠(yuǎn)程辦公、跨部門協(xié)調(diào)溝通等問題，對企業(yè)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和效率都帶來了挑戰(zhàn)。隨著市場和行業(yè)變化加速，企業(yè)需要更敏銳地應(yīng)對市場變化，不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，謹(jǐn)慎地管理資金和預(yù)算，制定靈活的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，積極應(yīng)對市場變化，加強(qiáng)與供應(yīng)商、客戶和員工的溝通，以保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。課程收益 通過共同思考、共同探討和共同實(shí)踐，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將更好地了解市場變化、產(chǎn)品需求和競爭狀況，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和協(xié)作能力，提
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焦點(diǎn)問題分析與解決工作坊課程背景 團(tuán)隊(duì)問題分析與解決是團(tuán)隊(duì)工作中非常重要且必不可少的一環(huán)，有效的研討方式能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解問題，探索問題的根源，促進(jìn)共識和一致，共同尋求有效的解決方案。通過以研討工作坊形式展開，能夠讓團(tuán)隊(duì)成員共同參與討論，增強(qiáng)溝通交流的能力，理解問題的不同視角，接收團(tuán)隊(duì)其他成員的想法意見，激發(fā)集體智慧，提升團(tuán)隊(duì)共識與凝聚，提高整體的效率和執(zhí)行力。課程收益 ◆促進(jìn)理解和認(rèn)識：幫助團(tuán)隊(duì)成員深入地理解和認(rèn)識問題的本質(zhì)和背景，從而更好地找到問題的根源，并為問題的解決提供更有針對性的方案。◆增強(qiáng)合作和協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的想法和意見，建立起更加緊密的協(xié)作關(guān)系，從而更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)
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年度復(fù)盤 / 項(xiàng)目回顧工作坊課程背景 年度工作復(fù)盤是企業(yè)在每年結(jié)束時(shí)對過去一年或半年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，以了解企業(yè)在各個(gè)方面的表現(xiàn)和存在的問題，以便為未來的發(fā)展制定更好的計(jì)劃和策略。復(fù)盤內(nèi)容可以包括：內(nèi)部表現(xiàn)的總結(jié)和回顧：企業(yè)可以對過去一年的業(yè)績、銷售額、利潤等各方面數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，尋找發(fā)展的瓶頸和機(jī)遇。外部環(huán)境變化的分析和應(yīng)對策略：企業(yè)需要關(guān)注市場和環(huán)境變化，了解競爭對手的動態(tài)和趨勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，以便在未來的市場競爭中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇。部門和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和表現(xiàn)：企業(yè)需要對各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評估和總結(jié)，了解存在的問題和瓶頸，并提供相應(yīng)的支持和改