孫倩老師的內訓課程
《領越領導力》主講：孫倩老師【課程背景】在這個特殊的年代,無論數(shù)量還是復雜程度看,挑戰(zhàn)似乎越來越多。挑戰(zhàn)本身不是問題,問題是我們應如何應對挑戰(zhàn),通過我們的努力,我們有能力改變我們的生活和工作,使它變得更好。作為一名優(yōu)秀的經理人員應該怎樣去行動呢那么在企業(yè)中，你是否也有如下的困擾呢？作為一個領導者,指導我行動的價值觀是什么？我如何才能最好地為他人做出榜樣？我怎么才能提高自己能力,感召大家向共同目標前進？我如何才能創(chuàng)造出一種有利于革新和冒險的環(huán)境？我如何才能鑄造一支團結向上的團隊？我怎樣才能在授權和分享信息的同時保持相應的責任？領導如何建立信譽,領導他人所需要自信來自哪里？我怎么做才能把快樂和慶祝
孫倩查看詳情
《打破崗位邊界的5項修煉》在游戲中學習管理主講：孫倩老師【課程背景】互聯(lián)網+時代的典型特點就是組織正在從金字塔的結構到網狀組織的轉變，這本身是一種以“用戶體驗”為中心的管理變革，因此這是一個去中心化的快速響應業(yè)務需求的時代，這是一個需要非職位影響力的時代，這是一個需要學習如何突破崗位的限制才能夠在組織內部快速整合資源與推動項目進程的時代。那么作為知識型員工以及管理者，如何在互聯(lián)網+時代跳出崗位的邊界去重新定義組織與合作的效率呢？今天的課程以游戲化學習切入，通過游戲拼圖的形式開展，每組發(fā)相同數(shù)量的形狀卡片。按每一環(huán)節(jié)的任務書進行指定形狀的拼接，需要團隊協(xié)作完成。同時考驗團隊間與團隊外部其它小組間
孫倩查看詳情
《打響90后阻擊戰(zhàn)——自我價值再造》主講：孫倩老師【課程背景】隨著90后、95后、乃至00后進入職場，對于企業(yè)來講既是機會也是挑戰(zhàn)。這些新新人類，他們不再像70、80一樣＂聽話＂，除了工作他們更可望高品質的生活與工作帶來的自我價值與成長。在您的企業(yè)中是否也遇到過如下的問題呢？布置下去的工作，總是無法按時完成，追問原因是他下班了開會總是溜號，提問又都能回答上來，真是又愛又恨為了晉升爭的面紅耳赤，說他經驗不足，他還反駁道＂有本事過過招呀＂工作總是無法按質完成，還總是解釋標準是人定的，何必較真把管理層氣的真想開除這些人，可每當看到他們對自己感興趣的工作那股投入勁可不吃不睡，又心軟了如上的這些正是我們
孫倩查看詳情
《打造你的幸福人生——自我價值再造》你的人生你作主主講：孫倩老師【課程背景】人生如果說很長，真的很長！長到一生有幾十載、一年有365天，一天有24小時；如果說很短，又真的很短，短到一眨眼就走過了小學、初中、高中、大學；轉瞬就從幼兒、少年、青年，步入到了中年，老人；人生在世到底在追求什么，又或者說在延續(xù)什么，什么才是人生最寶貴的？如何才能讓你的一生過的相對幸福和充裕？如何能擁有屬于你的幸福人生呢？曾幾何時，你是否有過如下的時刻，讓你開始懷疑自己人生存在的價值步入婚姻的女性，天天圍著老公孩子轉，找不到自己的價值所在叱詫風云的女強人，當拖著疲憊的身體回家時，家里的一切都好陌生回首青春，不知自己的歸宿
孫倩查看詳情
《打造職場高情商》成為眾人眼中的super star主講：孫倩老師【課程背景】當今社會，大家的工作與生活節(jié)奏都越來越快。我們花在對方身上的時間越來越少，甚至花在自己身上的時間都越來越少。我們每天都為了這個或那個事情忙來忙去。曾幾何時，朋友離我們遠去了，家人關系越來越疏遠。有時，我們也會很失落，不知問題到底出在哪里？自己到底哪里錯了？這些困惑到職場中就更加的變本加厲！他讓我們工作不再有斗志，每天都在疲于奔命中而懷疑人生每天都苦惱于為什么自己不是一個職場高情商的人呢？下面我們就一起來盤點一下職場中的那些痛！同事間的關系僅存在于上下班的打招呼與會議室的唇槍舌劍在搭配干活時，大家都是各自為戰(zhàn)，沒有任何
孫倩查看詳情
《打造卓越銷售團隊》主講：孫倩老師【課程背景】狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。一個以銷售為目的的團隊，在狼性的打造上各企業(yè)有各自的方法，接下來我們就一起盤點一下在您的企業(yè)中是否遇到了如下的問題？團隊沒有斗志，一盤散沙工作沒法按時完成，拖延成性團隊協(xié)作困難重重，沒法共贏創(chuàng)新只是口號，落地太難如上的這些問題正是企業(yè)中困擾著我們的課題，也是本課程的內容所在。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助學員成