李大濤 老師
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李大濤老師的內(nèi)訓課程
有效制訂年度經(jīng)營計劃課程對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、部門負責人，公司核心決策者、公司年度經(jīng)營計劃制定者課程收益： 掌握年度經(jīng)營計劃科學編制的方法與步驟，學會正確地、科學地、有效地制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃，讓計劃制定切合企業(yè)和市場發(fā)展實際情況。掌握年度經(jīng)營計劃執(zhí)行的流程與方法，建立企業(yè)內(nèi)部控制體系和激勵體系，使計劃能被真正有效地貫徹和執(zhí)行。讓年度經(jīng)營計劃具有真正的實操性，幫助您整合企業(yè)各種資源，上下一盤棋，形成組織執(zhí)行的合力。 通過年度經(jīng)營計劃與部門工作計劃使公司日常經(jīng)營管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)預算銜接起來，并能有效地促進公司長期快速、健康、持續(xù)發(fā)展。課程大綱：第一講：千里之行，始
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員工的心理管理與高情商溝通【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……負性情緒會導致人們工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為情緒的奴隸，嚴重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學會情商管理是人生幸?？鞓返幕A(chǔ)！在現(xiàn)實生活中，人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭，人際交往需要信息交流建立人脈財富，父母家人需要溝通關(guān)愛盡到子女孝道……可見人生在世，溝通是
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員工關(guān)系管理實務課程背景： 當下企業(yè)面臨各種環(huán)境的劇烈變化，很多行業(yè)員工的流失率越來越高，員工的情緒、工作狀態(tài)總是需要花很大功夫去帶動，影響了工作效率，勞資糾紛也在逐年增加，員工關(guān)系管理技能已經(jīng)成為各級管理者必須加倍重視的工作。 很多管理者由于缺乏對人的研究、對人性的關(guān)懷，沒有針對不同的員工調(diào)整不同的管理方法，沒有了解到新生代員工的變化、特別是90后員工的變化、導致常常出現(xiàn)員工關(guān)系上的問題。課程目標：掌握協(xié)調(diào)員工關(guān)系的實用技能掌握員工關(guān)系工作中棘手的問題：勞資問題的處理技能掌握人力資源管理勞動關(guān)系模塊的全面理論掌握人力資源管理勞動關(guān)系模塊中的實用案例適當結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有勞動關(guān)系管理工作中的問題
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《員工離職原因及解決方案》——人力資源管理系列課程本課程旨在做好3件事：認知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】 多數(shù)企業(yè)都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，到底應該靠薪酬留人還是靠管理留人？如何才能保持優(yōu)秀員工隊伍的穩(wěn)定？如何增強企業(yè)的凝聚力和向心力？管理人員如何敏銳地發(fā)現(xiàn)人員流失方面的蛛絲馬跡而防患于未然？本課程通過對員工離職的原因的詳盡分析，提供了相應的解決方案，有效幫助管理人員解決上述難題?！菊n程對象】企業(yè)高層管理者、人力資源經(jīng)理、主管、企業(yè)各職能部門經(jīng)理【課程目標】1.領(lǐng)悟員工穩(wěn)定的重要意義和內(nèi)涵2.掌握改善個人領(lǐng)導水平和人際關(guān)系的技巧3.學
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員工職場效能提升——打造高績效團隊課程背景：員工長時間做單一工作，內(nèi)在驅(qū)動力不足，積極性和幸福感降低；積極進取，卻不懂如何制定公司和個人年度、月度目標，時間管理混亂；職場關(guān)系緊張，不懂如何與上司及同事溝通，導致效率低下……面對激烈的職場競爭、生活壓力、人際關(guān)系沖突，很多職場人士常常感到擔憂、焦躁、惶恐，企業(yè)的員工幸福感日趨下降。重視員工心態(tài)管理，幫助員工建立正確的職場、生活觀念，并且給予具體的方法指導，已成為企業(yè)管理者必須面對的問題。本次課程將從思維模式、自我發(fā)展、人際關(guān)系和工作意義四個方面，徹底解決以上問題。讓員工找到內(nèi)在驅(qū)動力，提升個人的工作效率，幫助企業(yè)打造具有凝聚力的團隊。課程收益：提
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新主人翁精神責任勝于能力【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態(tài)觀，出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？您是否一直困惑如何激勵員工，讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？ 《新主人翁精神責任勝于能力》課程通過對職場人員進行職業(yè)修養(yǎng)的提升，打造職場陽光心態(tài)，培養(yǎng)新主人翁精神，讓每一個員工