李曉燕老師的文章
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mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)者不是一定有錢的，其實在全國大約8000萬創(chuàng)業(yè)者中，有1/3的人還不如普通的就業(yè)者收入高，壓力大，很辛苦，老有出帳沒進帳，想關門不甘心，想做下去很難。所以如果那些以為創(chuàng)業(yè)就等于富豪的人，就等于發(fā)財?shù)娜?，就需要謹慎了。因為?chuàng)業(yè)者在前10年的存活率也就是2，更別說成功率了。如...
袁岳 400查看全文
今年1月份，我出了一本書叫《創(chuàng)業(yè)三十六條軍規(guī)》，就是我把自己過去二十年的時間里親自經(jīng)歷的六個企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和管理過程中方方面面的問題做的一個總結(jié)。后來很多人問我，說36條太多了，搞不清楚，能不能總結(jié)最關鍵的幾條？我后來又提煉了三條。我認為作為一個企業(yè)，從微觀角度來講，怎么能夠發(fā)展起來，有三條比較關鍵：...
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戀人之間的打情罵俏有利于提高感情甜蜜指數(shù)。這是地球人都知道的理兒。不過，有些地球人將這個無限地發(fā)揚光大，都快讓旁人看著都甜得膩得心里發(fā)堵了。更讓人覺得逆天的是，這兩個人，還是兩純爺們。這兩個人被網(wǎng)友簡稱兩東。前陣子，那個價格大戰(zhàn)的質(zhì)疑聲還沒有完全消散，京東和蘇寧的口水戰(zhàn)就已經(jīng)上升到對賭層面。8月26...
李志起 260查看全文
全國工商聯(lián)日前發(fā)布的2012中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告顯示，立足實業(yè)，不斷創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級步伐是2012中國民營企業(yè)500強的亮點，主要表現(xiàn)在以下五個方面： 第一，中國民營企業(yè)500強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確，實業(yè)興企，主業(yè)強企，在國家政策導向下積極理性投資。 民營企業(yè)500強主業(yè)突出。調(diào)研顯示...
239查看全文
500強企業(yè)是各國經(jīng)濟的載重者，也是各國經(jīng)濟發(fā)展的火車頭。2012年9月1日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評選的 中國企業(yè)500強隆重推出。之前的5月份，美國《財富》雜志也發(fā)布了美國企業(yè)500強排行。以營業(yè)收入排行的企業(yè)500強，中國500強的成長速度比美國還要快。2011年中國500強企業(yè)共實...
363查看全文
有些企業(yè)倒是很重視管理，好像也真的把管理當回事，甚至花了大量時間研究管理并強化自身的管理措施，還提出了富有特點的管理模式，但是真實的管理效果很差，驢糞球外面光。為什么？你的勁道用錯了，結(jié)果就是管理不能發(fā)揮作用，甚至影響了公司的經(jīng)營，以至于一些企業(yè)老板和領導人覺得是加強管理也沒有用，進而產(chǎn)生管理無用論...
周永亮 281查看全文
請你們比較一下自己宰一公斤豬肉和在商店里買同樣重量豬肉的價格吧mdash;mdash;坎普拉德低價策略時的廣告語宜家，一個全世界熟知的名字，在很多人心目中收購天堂。這家1943年由一名瑞典中學生創(chuàng)辦的個人企業(yè)的創(chuàng)業(yè)基因是什么，借助《宜家創(chuàng)業(yè)史》，我們一道回顧創(chuàng)始人坎普拉德的創(chuàng)業(yè)歷程。背景定居瑞典第一...
388查看全文
全國工商聯(lián)于8月30日在京發(fā)布2012中國民營企業(yè)500強、民營企業(yè)制造業(yè)500強、民營企業(yè)服務業(yè)100強名單以及2012中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告。特別引人注目的是，500強入圍門檻65.69億元，比上年提高15.09億元。 調(diào)查分析報告顯示，在國際金融危機的深層次影響仍在持續(xù)，國內(nèi)經(jīng)濟中一...
341查看全文
看待經(jīng)濟問題不能孤立的就經(jīng)濟而論經(jīng)濟，因為影響經(jīng)濟的因素有很多。如果只就經(jīng)濟而論經(jīng)濟的方法研究和解釋經(jīng)濟問題，答案就會具有局限性。從五行克生原理來講，萬事萬物都存在克生關系，克生原理說明事物之間的聯(lián)系性。事物之間聯(lián)系性體現(xiàn)在相互促進，相互制約的關系。萬事萬物無一例外，當然經(jīng)濟也不例外。目前，國際經(jīng)濟...
寇北辰 764查看全文
從一些資料中看到2012年二季度中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)(SMEDI)為90.3，比一季度下降2.3點，比上季度0.9點的降幅有所擴大。中小企業(yè)的總體狀況與國民經(jīng)濟運行緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢基本一致，但下行壓力更大一些。 最近也對一些上海中小型企業(yè)進行調(diào)研，從中了解到很多中小型企業(yè)今年經(jīng)營狀況都不是很好。尤其是...
寇北辰 278查看全文
經(jīng)營企業(yè)本質(zhì)上就是經(jīng)營社會，動員社會資源，動員社會資源意義上來講，大比強牛一百倍。因為大是公眾認可，或者消費水平，或者思想的成熟度有關系，強就是一個科技，某種科技含量，或者你在某一個點上，當然你某種點上強和大完全匹配這當然更好，這可能是英特爾這種公司，又強又大，兩個億美元的資金，來做一個未來可能五到...
238查看全文
供應商與賣場合作，自然會碰到許多問題。對于供應商來說，要想與賣場合作，首先就得隨時做好應對各種問題的準備。而關鍵之處在于，這個解決問題的成本會有多高？正所謂條條大路能羅馬，解決問題的思路和方法有很多種，這自然需要花費時間和成本，其所付出的代價也是大不一樣的。作為供應商業(yè)務員，只要肯用心，一定能想到許...
黃靜 464查看全文
對于當前的國內(nèi)企業(yè)來說,需要較長時間面臨的一個現(xiàn)實就是宏觀經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向中速增長。受此影響，絕大多數(shù)的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長速度的困境，企業(yè)的經(jīng)營層面臨著在降低發(fā)展速度的同時持續(xù)的為股東提供更高利潤的壓力，同時企業(yè)基于高速增長背景構(gòu)建起來的組織在規(guī)模上也顯示出與業(yè)務發(fā)展的不匹配。在這種背景下，...
462查看全文
中國食品安全問題近幾年呈現(xiàn)高發(fā)之勢，通過媒體的關注報道與政府加大監(jiān)管力度，公眾對食品安全也逐步提高了認識，面對愈演愈烈的食品安全問題，公眾更多是感受到了從事件曝光、處理、整改與再發(fā)生的循環(huán)過程，食品安全管理效果并未見實質(zhì)性改進，筆者通過研究分析，提出了以保護公眾利益為核心，政府主導、企業(yè)執(zhí)行的食品安...
付志勇 306查看全文
作為非奧運贊助商，耐克是如何運用其應機營銷來轉(zhuǎn)劣為優(yōu)的？奧運會，是品牌營銷最佳的亮劍之地。對于運動員而言，奧運是一個賽場，但對于企業(yè)而言，奧運就是一個品牌角逐的戰(zhàn)場。企業(yè)往往需要思考如何結(jié)合奧運精神，運用各種營銷手段來建立品牌形象，進行品牌傳播與推廣。在本屆倫敦奧運會上，耐克的奧運營銷無疑賺足了眼球...
226查看全文
八月十九日，參加第六屆中國品牌節(jié)的白酒論壇。在會議上，我提了三個觀點，引起了與會嘉賓和白酒界一些朋友的關注。 第一：中國白酒的整合時代來臨了。盛世好酒是中國人的習慣，我們現(xiàn)在白酒每年30以上的增長，就是對這個幾千年來白酒發(fā)展規(guī)律的最好詮釋。另外，中國37000家白酒企業(yè)，僅僅只有1500家左右的規(guī)模...
雷永軍 284查看全文
一、行業(yè)組織與社會發(fā)展的均衡 均衡管理，簡單來說，就是指獲得人生價值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標是：管理者均衡處理好各種錯綜復雜的關系，促使自然、社會、政府、企業(yè)、家族及個人等六大方面實現(xiàn)和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。 我國培訓咨詢行業(yè)的發(fā)展，起步于上世紀90年代中期。那時，為解決經(jīng)濟社會發(fā)...
蔣泓峰 494查看全文
說起來，很多企業(yè)領導人沒有說不重視管理的，我的觀念是：不看你怎么說，而看你怎么做。一些領導人喊著重視管理，行動中卻是對管理就像找二奶。 很多人找二奶，除了滿足自己的一時欲望，還有虛榮的成分。在有的圈子里，沒有二奶，似乎你就是失敗者甚至不算成功，至少不算男人的成功！真要找了二奶，喜歡是喜歡，一般情況下...
周永亮 301查看全文
首先，我聲明我本人絕非好戰(zhàn)分子，但我是一個愛國者，我愛我的國家，愛我的中華民族，愛我的人民。我這個愛國者，絕非狹隘的民族主義者。我實事求是，就事論事。我反對那些吃國家飯，出賣國家尊嚴與領土的人。我反對那些甘心情愿當漢奸，當外國間諜的人。因為做為一個中國人，最基本的道德，是愛這個國家，維護這個國家的主...
李文武 488查看全文
卓茂，字子康，南陽郡宛縣人。他父親與爺爺都曾經(jīng)是郡太守?？ぬ叵喈斢诂F(xiàn)在的地級市長。這個卓茂雖說是官二代，但沒有紈绔子弟的紙醉金迷，燈紅酒綠。而是一個十分好學的人。在漢孝元帝當政時期，他拜博士官江生為老師。那時的博士是教育官員職位，現(xiàn)在博士是學位。博士官相當于現(xiàn)在教育部門的處長。他勤奮學習《詩經(jīng)》《...
李文武 562查看全文
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一個人身上跳上跳下，不斷地叮咬他，弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤，問它：你是誰？怎么在我身上四我身上四處叮咬，使我到處騷癢？跳蚤說：請饒恕我，千萬別捏死我！我們一直就是這樣的活著，雖然不斷地騷擾人們，但決不會去干更大的壞事。那人笑著說：罪惡不論大小，只要禍及別人，就...
李文武 342查看全文
實際上大家已經(jīng)走到?jīng)]有多少出路，還覺得自己前途無量，是吧，走的很多所，都覺得自己前途光明，前途無量。這就是瑞典大心理學家榮格的一個畢生研究最重要的成果，叫集體無意識，集體盲區(qū)，你欺騙我，我欺騙你，我給你一個釋放信號，讓你找到安全感，一個班上，總會有5、6個玩得很好的學生，同時落榜，我研究過他們?yōu)槭裁?..
224查看全文
何謂管控呢，是總部對子公司管理的管理，子公司對自身的業(yè)務運作負責，人財物、產(chǎn)供銷，母公司對子公司管理的理念、原則、方法進行干預，制度進行干預，相當于母公司寫了個程序，做了個軟件平臺，子公司在這個軟件平臺上來應用。這里面有個非常玄妙的地方，過去我們認為母公司就是出個資，然后子公司找個人，找個業(yè)務就把它...
白萬綱 524查看全文
主動是一種特別的行動氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時間，以下總結(jié)出9招加速升職的9個細節(jié)，相信按...
296查看全文
一個人心里想的是100的東西，但用語言表達出來的往往只有80。而當這80的東西進入別人的耳朵時，可能只剩下了60，真正能夠被人理解、消化了的東西大概只有40，等到這些人遵照領悟的40具體行動時，已經(jīng)變成20了。這就是職場中盡人皆知的漏斗效應。 漏斗的特性就在于漏，其所呈現(xiàn)的是一種自上而下逐漸減少的趨...
332查看全文
自改革開放以來，中小型企業(yè)得到了快速發(fā)展，不論是從數(shù)量上還是質(zhì)量上都得到了很大的提升，尤其在國民經(jīng)濟發(fā)展中及解決社會就業(yè)方面的作用不容忽視。中小型企業(yè)占全部工商注冊企業(yè)99，工業(yè)總產(chǎn)值占60，利稅占40，出口創(chuàng)匯占60，解決城鎮(zhèn)就業(yè)75。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出中小型企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展及其他方面具有舉...
寇北辰 230查看全文
全中國的變革過程，有幾種典型做法非常值得我們參考。例如競聘上崗，這是要把一鍋水給攪混，使原有得秩序消失最好的做法。任何人，都有可能在這個當口上競選，宣布施政綱領，最后即便選上了，那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢也是可想而知的。其實出于我們中國人的穩(wěn)定，一般情況下都是原班子順利當選。 這個里面競聘得越認真，多種方案越出來...
450查看全文
精細化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細致化，運用程序化、標準化和數(shù)據(jù)化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運行，從而實現(xiàn)組織的目標。精細化管理由國家有關部委倡導已推行幾年，但效果如何呢？中國人做事習慣于轟轟烈烈搞形式，扎扎實實走過場，雖然我們天天喊精細化管理，但結(jié)果卻并...