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董栗序老師
董栗序 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:企業(yè)管理 細節(jié)管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
董栗序老師培訓聯(lián)系微信

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董栗序老師的文章

小時候,在村頭的河邊,常見一些大姐大嫂,帶著大包小包的衣服在河邊洗衣服。他們找一塊石頭,墊平它,在河里涮涮衣服,然后在洗衣石上打肥皂進行一邊又一邊的搓洗,最后漂干凈擰干放到盆里算是完成了一個流程?! 呐麄冇玫南匆率衣?lián)想到企業(yè)用人。供洗衣用的石頭的面必須是平的,也只有平的才能在上面來回搓、...

董栗序 2023-03-24查看全文


領(lǐng)導者應(yīng)該做領(lǐng)導該做的事。領(lǐng)導者是透過下屬在做事,而不是凡事自己親歷親為。根據(jù)20:80原則,領(lǐng)導者應(yīng)集中精力抓產(chǎn)生80績效的20那塊工作,只有這樣才能高效高能,使工作卓有成效,創(chuàng)造出好的業(yè)績。領(lǐng)導者應(yīng)務(wù)實不務(wù)虛,凡事實事求是,一切以結(jié)果為導向。企業(yè)是個經(jīng)濟組織,盈利為第一要務(wù),在此基礎(chǔ)上為社會創(chuàng)造...

董栗序 2023-03-24查看全文


小學生與總經(jīng)理是風馬牛尾不相及的事,但在筆者身邊的現(xiàn)實生活當中,的的確確有不少總經(jīng)理是小學畢業(yè)生,還有的初中上了一、二年,完整的初中畢業(yè)生都不多。他們的事業(yè)都做得很大,均是千萬身價,或開很多店,或開很多廠,業(yè)績不菲,取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。他們真正的學歷是小學畢業(yè),有的沒有畢業(yè),有的初中上了一...

董栗序 2023-03-24查看全文


前段時間流行成功學,無論是卡耐基的書,還是某某某成功學的課、光盤、圖書,鋪天蓋地,一股紅旋風掃遍中國大陸的許多城市。特別是自稱是亞洲成功學權(quán)威、成功學第一人的某某某,更是紅的發(fā)紫,據(jù)業(yè)內(nèi)人士講,其每天的講課費已從16萬漲到24萬,據(jù)說還挺不好請。某某某也從一個講師變成了一個明星,有了很多崇拜者,以見...

董栗序 2023-03-24查看全文


隨著市場經(jīng)濟觀念日益深入人心,不少職場人士選擇了創(chuàng)業(yè),但究竟怎樣創(chuàng)業(yè)才能贏,才能突破發(fā)展瓶頸獲得成功,里面有許多道道值得人琢磨。選擇創(chuàng)業(yè)者大凡都胸有大志,在某領(lǐng)域做的比較優(yōu)秀,又不愿長期屈居人下,所以選擇了創(chuàng)業(yè),走自己的路。而創(chuàng)業(yè)者需要跨越許多有形、無形障礙,需要突破自己,超越自我,才能修煉成“正果...

董栗序 2023-03-24查看全文


一個員工在崗位上兢兢業(yè)業(yè),表現(xiàn)良好,深受領(lǐng)導喜愛,人緣也很好,終于有一天,被提升為“官”了,從自己做事到管人管事發(fā)生質(zhì)的變化,而許多人往往適應(yīng)不了,急得我們的新任主管頭痛,叫苦不迭。忽然有一天,在一個寫字樓的電梯里見到《第一財經(jīng)報道》的形象廣告,上面一只蝴蝶在飛翔,題目叫“羽化”,意思為一只毛毛蟲要...

董栗序 2023-03-24查看全文


系列專題:培訓公司成長之惑隨著市場經(jīng)濟的日益成熟和企業(yè)間競爭的加劇,學習充電成為企業(yè)經(jīng)營管理的必需品和推進器,創(chuàng)建學習型組織更是把企業(yè)的培訓風推上了高潮,隨之全國各地的培訓公司也如雨后春筍般冒了出來,僅上海市就有三、四千家,全國更是數(shù)萬家,競爭也是白熱化,開開關(guān)關(guān),但究竟如何才能運作好,使投入產(chǎn)出最...

董栗序 2023-03-24查看全文


一個企業(yè)的老板經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)期后,必然要邁入成長期,否則永遠不會長大。但是往往很多人就是敗在這個坎上,突破不了自己,致使自己的企業(yè)永遠原地踏步走,象個長不大的“侏儒”。那么,企業(yè)家如何長大?這里聯(lián)想到一個動物的故事。老鷹是世界上壽命最長的鳥類,它一生的年齡可達70歲。要活那么長的壽命,它在40歲時...

董栗序 2023-03-24查看全文


如果你搞個調(diào)查,現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營管理當中,最令老板經(jīng)理頭疼且認為很重要的是什么?我敢保證絕大部分回答是“人”!因為企業(yè)運營過程中,無論是經(jīng)營還是管理,人、財、物,產(chǎn)、供、銷,其中的運作主體都是人。換句話說,企業(yè)間的競爭是人才的競爭,誰擁有優(yōu)秀的人才,誰就能戰(zhàn)勝對手,取得最后的勝利。不可否認:很多老板和...

董栗序 2023-03-24查看全文


前段時間和管理界的一位朋友在一起閑聊,談到“富翁的長屋檐”這個故事,對筆者的震撼很大,引發(fā)出許多聯(lián)想。有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別要求營造的師傅,把那四周的屋檐建加倍的長,以使窮苦無家的人,能在其下暫時躲避風雪。房子建成了,果然有許多窮人聚集在屋檐下,他們甚至擺起攤子做買賣,并生火煮飯。嘈...

董栗序 2023-03-24查看全文


有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈。做過十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復(fù)到基層員工角色,重新從基層的員工做起,能從一個員工的角度看管理,看老板.短短五個月,感悟很深。一是公司的氛圍特別重要....

董栗序 2023-03-24查看全文


有幸第四次組織領(lǐng)導力提升戶外拓展訓練營,每次感受異同,尤其是此次。拓展訓練中有兩個高空項目,一是空中單杠,一是空中斷橋,都是在八米多高的空中,所幸是有保險繩系著,心中也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,特別是爬空中單杠中的鋼管,晃晃悠悠,重心不好把握,圓盤上僅能放兩只腳,爬上去頭暈?zāi)垦?,臉色發(fā)白,腿肚子打顫,但是在團隊伙...

董栗序 2023-03-24查看全文


周末上午,陪一位朋友帶著她兩歲的小孩到上海徐家匯的一家外資幼教機構(gòu)參加音樂課,一個小時的音樂課,給我很大震撼,從中悟出很多管理上的道道。其實,管理員工有時和帶孩子一樣有許多相同之處。我們很多企業(yè)的老板、管理者都很注意給予員工金錢物質(zhì)上的鼓勵,而往往忽視給員工“精神薪資”,給予精神上的愉悅付出,導致我...

董栗序 2023-03-24查看全文


有一個感人的故事,對筆者的觸動很大,愿與大家共同分享。第一次參加家長會,幼兒園的老師說:“您的兒子有多動癥,在板凳上連三分鐘都坐不了,你最好帶他去醫(yī)院看一看?!被丶业穆飞?,兒子問她老師都說了些什么,她鼻子一酸,差點流下淚來。因為全班30位小朋友,惟有他表現(xiàn)最差;惟有對他,老師表現(xiàn)出不屑,然而她還在告...

董栗序 2023-03-24查看全文


“公平”是企業(yè)管理當中一個相當重要的原則。因為失去了公平很多管理上了”歪路”,或者是下屬員工不服,或者管理制度執(zhí)行不到位而“流產(chǎn)”,導致管理效果很差,不如人意。下面一個親身經(jīng)歷過的事給筆者觸動很大。前天因為辦事到上海奉賢南橋,回來時等莘南線公交到莘莊地鐵站,在站牌處等了半小時仍不見公交車的影子,好不...

董栗序 2023-03-24查看全文


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