王文波 老師
- 所在地區(qū)： 吉林 長(zhǎng)春
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：黨的建設(shè) 中共黨史 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
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作為老板，你必須審視自己的管理體系中有無脫鉤現(xiàn)象。在重要管理上有無盲區(qū)或空白點(diǎn)。惟有加強(qiáng)防患，才能最大限度地避免企業(yè)“水土流失” 前些天內(nèi)地一家大型營(yíng)銷公司的老總在友人陪同下來訪，請(qǐng)的在營(yíng)銷管理上給予他們一些幫助。一了解,這家公司在去年年底時(shí)一下走了六個(gè)營(yíng)銷員。接手的新任營(yíng)銷員在盤點(diǎn)六位離去...
斯劍 123查看全文
白酒市場(chǎng)持續(xù)盤跌，紅酒市場(chǎng)也是陰跌不止，無論做酒的還是賣酒的，都在苦苦思索，何處才是酒類產(chǎn)品重振昔日雄風(fēng)的突破口 早在今年初，海南美安貿(mào)易公司就托人給我捎來了一瓶quot;椰子王quot;酒。一見之下，我就被它獨(dú)特的包裝所吸引，待品味了其獨(dú)特的酒質(zhì)后，不禁為它與眾不同的口感及悠然綿純的椰子清香...
斯劍 164查看全文
《營(yíng)銷管理管什么》一文在《銷售與市場(chǎng)》今年第四期上刊發(fā)后,北京、山東、福建、浙江、上海、遼寧、江蘇、廣西、海南等地68家公司的老總或銷售經(jīng)理先后來電來函來訪,就文章中所提及的一些營(yíng)銷管理方面的“關(guān)鍵點(diǎn)”及實(shí)際管理上的相關(guān)措施等,進(jìn)行了廣泛的探討與交流。許多公司對(duì)我提出的建立一套有效的市場(chǎng)檢核系統(tǒng)、...
斯劍 151查看全文
一個(gè)產(chǎn)品要取勝市場(chǎng)贏得消費(fèi)者并使之忠誠(chéng)靠什么？ 答案也許有許多種。但我以為最主要的還是靠其出眾的品質(zhì)與深刻的內(nèi)涵，再加上到位的產(chǎn)品推廣與經(jīng)銷商良好的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)配合?！ ?月流火。今年北方更是熱得離奇。如此自然條件，當(dāng)是飲料、啤酒的消費(fèi)旺季，白酒自然隱退幕后充當(dāng)配角，更別說補(bǔ)酒之類。但在西安35℃...
斯劍 368查看全文
對(duì)中國(guó)渠道問題的研究系列之一： 利用營(yíng)銷知識(shí)和銷售模式尋找銷量、市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)點(diǎn)是很多人已經(jīng)掌握的技術(shù)，“區(qū)域擴(kuò)張”、“完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”、“直供終端”、“渠道放量”、“招商移庫(kù)”、“深度分銷”……這些企業(yè)界、管理界和營(yíng)銷界最熱門的話題，這些各類咨詢公司最熱門的服務(wù)產(chǎn)品，有的已經(jīng)熱了很久，有的正在成為...
郭金龍 265查看全文
中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速、原材料價(jià)格居高不下、消費(fèi)者越來越理性、產(chǎn)品創(chuàng)新的難度不斷增大、終端越來越強(qiáng)勢(shì)、銷售費(fèi)用持續(xù)走高……所有這些從宏觀到微觀的經(jīng)營(yíng)要素變化在不斷地提醒著人們一件事情：制造業(yè)全面進(jìn)入了微利時(shí)代！ 承認(rèn)也罷，不承認(rèn)也罷，至少現(xiàn)在擺在眼前的某些事實(shí)已經(jīng)足以證明：企業(yè)盈利越來越難。比如，家...
郭金龍 184查看全文
現(xiàn)在經(jīng)常聽到這樣的說法：經(jīng)銷商一年到頭挖空心思向廠家進(jìn)行“三要”——要產(chǎn)品、要政策、要服務(wù)，廠家已經(jīng)被逼得銷售費(fèi)用持續(xù)增加，雖然銷量可能上去了，但利潤(rùn)越來越低，甚至有的時(shí)候越賣越虧，真的很無奈。這個(gè)問題其實(shí)一直存在，而且具有很大的普遍性。雖然不同的廠家嘗試過很多辦法，如銷售模式改造壓縮渠道、派駐...
郭金龍 143查看全文
曾經(jīng)有一位國(guó)外的大企業(yè)老板在一次關(guān)于品牌的論壇上說過這樣的話：在中國(guó)市場(chǎng)，我們什么都可以做，都可以在品牌上成為領(lǐng)導(dǎo)者，但是在二個(gè)產(chǎn)業(yè)要小心，一個(gè)是中藥，一個(gè)是白酒，因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)在這樣的產(chǎn)業(yè)里具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，甚至是絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)?！ ∑放茝膩頉]有像現(xiàn)在這樣在白酒行業(yè)得到關(guān)注，受到寵愛。只要你稍微留...
郭金龍 141查看全文
談到品牌，就不能不談品牌的定位話題，因?yàn)槎ㄎ皇乾F(xiàn)代營(yíng)銷的主要理論和工具?，F(xiàn)在我們很多人都已經(jīng)明白這樣一個(gè)道理：沒有準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，就沒有品牌的力量，就沒有品牌的區(qū)隔，品牌建設(shè)也就無從談起。因此，在品牌的規(guī)劃和塑造過程中，各種品牌定位理論逐漸豐富和發(fā)展起來，比如：尋找產(chǎn)品獨(dú)特賣點(diǎn)的“USP”理論，...
郭金龍 148查看全文
管理是門科學(xué)早己被普遍接受。但為什么我們?cè)S多企業(yè)時(shí)至今日仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的那種簡(jiǎn)單粗暴的管理方式下呢是不能改、不愿改，抑或不會(huì)改 在 1998年的日歷翻到最后幾頁的日子里，大多數(shù)企業(yè)都在重復(fù)著每年至少一次的同樣事情：總結(jié)。給1998年的成敗得失一個(gè)說法，同時(shí)為新二年的目標(biāo)和設(shè)想進(jìn)行籌劃...
郭金龍 134查看全文
恰當(dāng)?shù)拇黉N能給企業(yè)帶來喜人的回報(bào)。 許多企業(yè)便樂此不疲。 管它是恰當(dāng)？不當(dāng)？ 當(dāng)心，促銷是把雙刃劍 當(dāng)今中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是什么對(duì)于這樣一個(gè)問題，恐怕有多種不同的答案。有的人會(huì)認(rèn)為品牌是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，有的人會(huì)說產(chǎn)品質(zhì)量是基礎(chǔ)，也可能有人認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力更重要。不論持何種觀點(diǎn)，都不能簡(jiǎn)單地用正...
郭金龍 157查看全文
quot;真quot; 公關(guān)人必須思考quot;真quot;，首先要有真誠(chéng)面對(duì)公眾的真心真意。quot;真quot;，既是公共關(guān)系的起點(diǎn),也是公共關(guān)系的歸宿。真實(shí)，始終是現(xiàn)代公共關(guān)系的原則。而對(duì)一個(gè)公關(guān)人來說，不僅要具有這樣的意識(shí)，還要能夠?qū)⒁粋€(gè)quot;真quot;字，解讀出一系列具體的內(nèi)容...
張春江 204查看全文
公共關(guān)系的魔力、神力與魅力 學(xué)科與技術(shù)的發(fā)明發(fā)現(xiàn)也好，引進(jìn)也罷，本當(dāng)是平實(shí)直白、自然而然的事情?？墒牵碴P(guān)系作為一種引進(jìn)的學(xué)科研究或者說經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，在中國(guó)所引發(fā)的反應(yīng)實(shí)在令人感慨，因?yàn)閺膩頉]有一門學(xué)科、一種技術(shù)，像公共關(guān)系進(jìn)入中國(guó)這樣富有戲劇性?！ 騽⌒缘臉?biāo)志之一。引進(jìn)之初，公關(guān)大有...
張春江 228查看全文
——關(guān)于企業(yè)人員的“亞適應(yīng)” 如果人員在任職動(dòng)機(jī)、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的實(shí)態(tài)符合其所擔(dān)任職務(wù)的要求，我們通常會(huì)給這種狀況貼上“適應(yīng)”的標(biāo)簽；如果達(dá)不到，我們則會(huì)說那是“不適應(yīng)”?？墒聦?shí)上，企業(yè)中的狀況，絕不是簡(jiǎn)單的“適應(yīng)”和“不適應(yīng)”所能概括得了的。許多人，你認(rèn)為他“適應(yīng)”，他卻自覺并“不適應(yīng)”...
張春江 170查看全文
企劃、企劃人與企劃論 從三本書說起 不妨稍微繞個(gè)遠(yuǎn)，從三本書的演進(jìn)來看一看。 《何陽的點(diǎn)子》，作者何陽?！?《恩波智業(yè)》，作者王力?！?《一個(gè)企劃人的獨(dú)白》，作者孔繁任?！ ∵b想若干年過去，后人若要在二十世紀(jì)九十年代的史料中理出中國(guó)外腦的足跡與走向，這三本書不可不提?！ 『侮柧壓味鵁帷 抖鞑?..
張春江 197查看全文
“天下沒有免費(fèi)的午餐”，這是當(dāng)今商界信奉的一句格言。在這里，以“賣腦”為業(yè)的企劃人卻擺開了智慧的盛宴，與同行與企業(yè)界的人士共享。——作者題記 外腦，你的名字是文人嗎 文人的“光榮”是什么 當(dāng)然是取得文化意義上的成功?！ ∈裁词俏幕饬x上的成功 ——“修身，齊家，治國(guó)，平天下”——儒家的傳統(tǒng)...
張春江 196查看全文
商戰(zhàn)的技術(shù)、技能與快速反應(yīng) 雖然社會(huì)與時(shí)代的內(nèi)容是豐富復(fù)雜的，但是，放到人類歷史的長(zhǎng)河中去看，卻也不難發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)時(shí)期每一種形態(tài)都有其十分鮮明的特征。而對(duì)這種特征的發(fā)現(xiàn)與表達(dá)，人們也積累了很多方法。比如說，有的人就很喜歡通過統(tǒng)計(jì)各個(gè)階段新聞媒介高頻率使用的詞語的差異與變化，以此來作為解讀社會(huì)...
張春江 160查看全文
雖然說起來誰也不會(huì)否認(rèn)培訓(xùn)的重要性，但實(shí)際上真正讓培訓(xùn)發(fā)揮了作用的企業(yè)卻并不多見。同樣是“培訓(xùn)”這兩個(gè)字，在不同的企業(yè)中其含義卻天差地別——培訓(xùn)誰培訓(xùn)什么誰來培訓(xùn)怎么培訓(xùn)對(duì)諸如此類的一系列問題，相當(dāng)多的企業(yè)并沒有很好解決?！ ∪绾卧凇皥?zhí)行力”的背景下理解并掌握“培訓(xùn)”的真義，這是個(gè)特別重要的問題...
張春江 451查看全文
企劃力——產(chǎn)生或獲得企劃方案的能力。 決策力——評(píng)價(jià)、篩選并決斷企劃方案的能力?！ ?zhí)行力——理解并實(shí)施企劃方案的能力?！ ∫蛊髣澴鳂I(yè)真正有效，企業(yè)的“企劃力”決策力”與“執(zhí)行力”必須相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一?！ ?摘自工作日記 企劃，已經(jīng)在企業(yè)里受到了空前的重視，但是，僅有...
張春江 183查看全文
——關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話（二） 變化，是企業(yè)環(huán)境的永恒主題。應(yīng)變， 是企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)之一。培訓(xùn)，正在成為企業(yè)適應(yīng)不斷變化和日趨復(fù)雜環(huán)境過程中日益重要的核心職能。培訓(xùn)工作的質(zhì)量，越來越直接地影響到企業(yè)的運(yùn)行品質(zhì)。這也將是進(jìn)入二十一世紀(jì)的中國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中超越對(duì)手的指標(biāo)之一。誰擁有高質(zhì)量的培訓(xùn)者，誰...
張春江 149查看全文
古有quot;察先機(jī)而動(dòng)者勝quot;的說法，今有quot;惟一不變的就是變quot;的論斷。話雖然比較拗口，但是其中的道理確定值得企業(yè)中人深思細(xì)品?！ 〔浑y理解，對(duì)quot;變quot;的覺悟，乃至quot;變quot;的內(nèi)容、quot;變quot;的速度、quot;變quot;的深度、quot...
張春江 236查看全文
——關(guān)于企業(yè)的越期行為 同一種行為在不同的時(shí)間階段里有著截然不同的后果。很多事，不是不該做，而是做得不是時(shí)候。 ——摘自工作日記 如果一個(gè)農(nóng)夫?yàn)榱恕爸L(zhǎng)”而“揠苗”，我們會(huì)覺得他荒唐，因?yàn)槲覀冎?，這樣做不僅不能加快莊稼生長(zhǎng)的速度，反而會(huì)使它天折。所以，我們都明白，播種的時(shí)候，只管...
張春江 146查看全文
—個(gè)春雨淅瀝的中午，兩位女土走進(jìn)了奇正公司的辦公室?！皇巧虾Ｗ鲄f(xié)的專業(yè)作家，以前客串一家電視臺(tái)的專欄主持人時(shí)曾采訪過奇正公司；另—位中國(guó)問題專家，來自美國(guó)懷俄明明州。 “你們是怎樣走進(jìn)咨詢業(yè)的” “你們?cè)\斷的一般是什么類型的企業(yè)” “你們認(rèn)為中國(guó)咨詢業(yè)目前存在的問題有什么新的特點(diǎn)” “...
張春江 160查看全文
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話(一) 主持人:張春江(本刊“培訓(xùn)之窗”主持人,文中簡(jiǎn)稱“張”) 訪談嘉賓:郭汝池(廣東萬順燃具公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理,文中簡(jiǎn)稱“郭”) 有緣走進(jìn)萬順燃具公司操作企業(yè)內(nèi)訓(xùn),也就有緣與萬順的老總郭汝池先生作一番關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話。話題內(nèi)容,多有涉及“老極看培訓(xùn)quot;這一獨(dú)特的視角...
張春江 293查看全文
考察變革中企業(yè)人員尤其是干部的行為規(guī)律可以發(fā)現(xiàn)，反對(duì)變革本身者，畢竟是少數(shù)；很多時(shí)候，他們所抗拒的，其實(shí)只是實(shí)施變革的方式?！ 》绞?，是很重要的?！ “l(fā)現(xiàn)、總結(jié)特定企業(yè)內(nèi)部變革方式的規(guī)律，并通過培訓(xùn)體系的運(yùn)行，將這些規(guī)律整合為企業(yè)變革的積極因素，這是企業(yè)培訓(xùn)亟待研究的課題?！ ?..
張春江 304查看全文
有效的企業(yè)培訓(xùn),其實(shí)是一種“能量”采集、傳輸、倍增放大從而提升企業(yè)整體活力的過程。事實(shí)上,任何新的”能量”以培訓(xùn)的形式注入到“企業(yè)肌體”當(dāng)中的時(shí)候,能否有效地被消化、吸收,最終轉(zhuǎn)換為企業(yè)的“活力”在相當(dāng)大的程度上,并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的...
張春江 145查看全文
在被稱之為“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的今天，企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展戰(zhàn)略都與“知識(shí)”有密不可分的聯(lián)系，“知識(shí)”已經(jīng)不再僅僅抽象地存在于一些人的大腦中，而且作為企業(yè)資源，成為企業(yè)構(gòu)成的重要部分，知識(shí)資本已經(jīng)可以成為企業(yè)創(chuàng)立發(fā)展的一份平衡的力量，擁有了影響企業(yè)發(fā)展決策的能量?！ ≈R(shí)管理成為企業(yè)可以規(guī)劃...
汪牧青 122查看全文
企業(yè)發(fā)展有偶然性也有必然性，有外部因素也有內(nèi)部因素，如果研究企業(yè)發(fā)展的歷史，仍然能夠明確地得出關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展支持作用的結(jié)論。企業(yè)戰(zhàn)略觀念使企業(yè)能夠不用短視的目光來看問題，更理解資源整合與資源積累的長(zhǎng)期意義，更理解在發(fā)展中調(diào)整的指導(dǎo)意義，更理解面對(duì)挫折時(shí)需要采取的行為與方法?！ ∑髽I(yè)戰(zhàn)略需...
汪牧青 540查看全文
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的典型特征是競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)國(guó)家、每個(gè)企業(yè)、每個(gè)人都能強(qiáng)烈地感受到競(jìng)爭(zhēng)氣息，通過競(jìng)爭(zhēng)來獲得自己的生存發(fā)展空間。因此，大家都把目光放在競(jìng)爭(zhēng)層面上，把核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?！ ⌒枰貏e關(guān)注到的問題是任何企業(yè)、個(gè)人并不是孤立的，單槍匹馬的勇士并不能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境里取得成功，建立或獲得核...