李鳴 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略
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沈陽、南京、成都等地因醉酒駕車連續(xù)引發(fā)的血案通過網(wǎng)絡(luò)傳播后讓許多人。心有余悸、談之色變。4月1日起在全國統(tǒng)一正式施行的《道路交通安全違法行為記分分值》針對此類事件出臺了更為嚴厲的懲處措施：酒后駕駛機動車違法行為，由一次記6分調(diào)整為記12分。嚴懲酒駕的施行必將影響到白酒的終端銷售，至于對白酒銷售的影響...
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中國鞋網(wǎng)09月02日訊 金融危機，為泉州童鞋產(chǎn)業(yè)的群體崛起帶來了新機，童裝系列紛紛配套上馬，并沿用了大人鞋明星代言人+廣告的品牌推廣模式，希望能在短期內(nèi)實現(xiàn)爆炸式發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士稱，盡管明星代言人+廣告已經(jīng)成為品牌迅速成長的通路之一，但童企還應(yīng)借此機會轉(zhuǎn)型升級，提高綜合競爭力。 上月，足友的訂貨會上，...
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根據(jù)白酒行業(yè)目前的發(fā)展態(tài)勢，多酒種并存發(fā)展趨勢已成定勢，尤其是啤酒、紅酒和洋酒快速成為新一代年輕群體青睞的酒種，對白酒整體消費的沖擊逐步放大。這種態(tài)勢必然導(dǎo)致白酒整體消費量增長速度的放緩，而消費結(jié)構(gòu)的提升速度同樣日趨平緩，白酒行業(yè)進入平穩(wěn)發(fā)展期。 對于區(qū)域強勢白酒品牌而言，區(qū)域消費量增長速度整...
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近日重溫了劉詩偉同志的《終端憲章》，感觸良多。我與劉詩偉從未謀面，聽聞過一些故事，只知舒蕾過后再無大成，正如小李飛刀成絕響，今世不見楚留香的名句，當(dāng)時間和空間改變時，很多事情都變了。 全書最欣賞第一章的一段話，題為《舒蕾創(chuàng)造的中國第一》，舒蕾在國際性大企業(yè)以其知名品牌統(tǒng)治中國洗發(fā)水市場的白色恐怖...
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隨著新醫(yī)改的逐步深入，越來越多專注醫(yī)院的醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)盯上了門檻相對比較低的OTC領(lǐng)域，進一步加劇了終端藥店的競爭格局，很多地方的競爭甚至可以用慘烈來形容。從老百姓大藥房開創(chuàng)平價藥房業(yè)態(tài)以來，價格戰(zhàn)幾乎成了多數(shù)藥店吸引顧客的唯一手段。愈演愈烈的價格戰(zhàn)令眾多流通和品牌工業(yè)企業(yè)如坐針氈，紛紛開展了渠道和終...
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企業(yè)的發(fā)展是一個系統(tǒng)構(gòu)建與發(fā)揮作用的過程。企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要由組織架構(gòu)、管理體系、流程控制、文化制度與統(tǒng)籌規(guī)劃等相關(guān)系統(tǒng)進行支撐。 企業(yè)進行系統(tǒng)建設(shè)的目的就是希望通過企業(yè)的系統(tǒng)化建設(shè)提升企業(yè)的整體競爭力，保持企業(yè)競爭的活力，提升企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率，加強過程控制，確保目標(biāo)執(zhí)行的可追溯性！ 但是，中...
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很多不成功的競爭情報項目都把情報需求難以把握 作為不成功的原因之一。競爭情報需求調(diào)查是開展競爭情報工作的第一步，以明確客戶已滿足、未滿足和潛在的情報需求，據(jù)此確定競爭情報人員數(shù)量及其技能、情報源等，有的放矢地開展競爭情報工作，及時生產(chǎn)出高質(zhì)量、可操作性強的情報產(chǎn)品。競爭情報需求調(diào)查是競爭情報工作的基...
劉佳 396查看全文
上周，日本東芝株式會社宣布，將與TCL集團成立東芝視頻產(chǎn)品（中國）有限公司，東芝方面出資2550萬元持有51股份，TCL方面出資2450萬元持股49。新公司將于今年9月正式運營，屆時東芝在中國地區(qū)的電視機銷售將全面由新公司負責(zé)，同時公司總部也將隨TCL一并設(shè)在廣東惠州。 《中國企業(yè)報》記者還了解...
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高春利 290查看全文
2010年4月14日，華爾街日報一篇文章爆出豐田管理層派系之爭的消息：豐田汽車公司(Toyota Motor Corp.)的質(zhì)量危機暴露并加劇了由來已久的內(nèi)部不和，這場較量使豐田創(chuàng)始家族與一批職業(yè)管理人員對立起來，雙方都指責(zé)對方令公司陷入了困境。短短幾個小時之內(nèi)，Google相關(guān)搜索結(jié)果已近兩萬條。...
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阿里巴巴董事長馬云有句名言：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數(shù)人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽。一句話道出了當(dāng)今激烈市場競爭環(huán)境下企業(yè)生存和發(fā)展的殘酷性。最近漢哲管理咨詢的一些連鎖型企業(yè)客戶就面臨這樣一個急迫的問題：企業(yè)為了實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，實施了連鎖型店鋪異地擴張戰(zhàn)略，但是由...
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像許多先進管理理念方法一樣，家庭/組織系統(tǒng)排列也是先從西方傳入臺灣，再進入大陸的，而且進入大陸的時間不會超過兩年。目前在大陸比較活躍的專家有兩位：一位是鄭立峰先生，一位是戴維middot;麥法仕(DavidMathes)先生。兩位的專長有所不同：鄭老師擅長家庭系統(tǒng)排列，工作風(fēng)格犀利透徹；戴維老師擅長...
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最近在網(wǎng)上看到一帖子，是一名員工對企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)到來之后自己和同事心理獨白的描述，很有些意思： hellip;hellip;這幾天心情特別復(fù)雜，做什么事情都不能放在心上。其實也沒什么，就是因為單位領(lǐng)導(dǎo)變了，一切就都變得不可捉摸hellip;hellip;原來的單位領(lǐng)導(dǎo)是個老好人，根本沒有什么管理可言。這...
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列專題： 2008中國營銷 國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂 （Nasdaq： JOBS） 今天公布了2008中國最佳人力資源典范企業(yè)榜單 ，100家企業(yè)憑借其人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績和雇主品牌全球品牌網(wǎng)等的重大貢獻獲得這一殊榮，其中包括中國平安、北京銀行等26家中資企業(yè)，?？怠荻?..
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些時候，中國人民大學(xué)法學(xué)院研究生會舉辦了一次新婚戀時代mdash;mdash;聆聽你的故事，和王海、郭曉東共話情感世界的活動，我有幸來到了現(xiàn)場，目睹了郭曉東的風(fēng)采，并親耳聆聽了王海_mdash;mdash;這位被稱為中國婚姻第一寫手的女性作家對愛情和婚姻的經(jīng)典評論和解答，感觸頗多。 愛情和婚姻是...
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2008年4月1213日，由中國企業(yè)評價協(xié)會，中國人力資源開發(fā)研究會，中國人力資源管理大獎組委會聯(lián)合主辦的20072008第三屆中國人力資源管理(人力資源管理專題：大獎頒獎典禮暨峰會在北京全國人大會議中心舉行。本次會議的主題是競賽產(chǎn)生卓越 標(biāo)桿拉動提升。新浪財經(jīng)獨家網(wǎng)絡(luò)直播本次會議。以下為中國傳統(tǒng)...
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員工跳槽在美容院中頻頻發(fā)生，而且一些員工在跳槽時會帶走美容院現(xiàn)有的顧客資源，這讓很多美容院經(jīng)營者都非常頭疼。畢竟美容師天天接觸顧客，很容易培養(yǎng)起顧客感情，一旦美容師離職，她便會利用顧客的信任說服顧客更換美容院，使顧客資源嚴重流失。美容院老板們怎樣才能防止員工離職時帶走客源？這與平常的顧客資源管理有密...
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我又思考了一個問題，中國五千年的歷史盡管中間有曲折，也很貧窮。中國歷史上也有四大發(fā)明，但是后來就落后了，甚至被外國侵略占領(lǐng)了。盡管中國曲折，但是有一條中國的文化延續(xù)下來的，我覺得這點跟國外不同。所以中國文化應(yīng)該是全世界最古老的文明，可以這么說。這個核心為什么會延續(xù)下來了呢？我認為中國傳統(tǒng)有一個特征就...
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一、員工招聘與錄用: 我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)，一個美甲店無論您擁有多么優(yōu)秀的技能，多么豪華的裝飾，若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預(yù)防此類事情的發(fā)生，在招聘錄用員工時應(yīng)注意以下幾方面問題。 美甲店的用工原則要求年齡、自身素質(zhì)、笑容，要有和藹可親之感，...
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在美國日前出籠的最受MBA歡迎的50家企業(yè)報告中，寶潔公司依然榜上有名。無獨有偶，在最近一份最受中國大學(xué)生歡迎的外企的調(diào)查報告中，寶潔公司同樣名列前茅。寶潔公司何以具有如此魅力？請看其獨特的用人機制。 選人mdash;mdash;在沙海中淘金寶潔（中國）公司每年都要在全國重點大學(xué)舉辦大規(guī)模的招聘...
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系列專題： 大學(xué)生就業(yè) 招聘歷程 春節(jié)以來，筆者一直在招聘、培養(yǎng)銷售員工。綜合這半年來的招聘歷程，可以用一個字來形容： 難！ 具體來說，就是三點： 1、投簡歷的人少，面試通知的人多、雜，接到面試通知并且實際到公司參加面試的人少，合格的應(yīng)聘者更少。 2、愿意來公司實習(xí)的員工...
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3000人與30人的溝通 想象一下：如果你的公司在4年內(nèi)從300人發(fā)展到3000人，而且一半屬于80后，又如果你是這樣一家公司的人力資源主管hellip;hellip; 周一早晨九點半，深圳科技高新區(qū)飛亞達大廈門前，從幾輛綠色的巴士跳下來一群年輕人，一邊匆匆涌進電梯，一邊大聲互相問候。 ...
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人為什么會窮，機構(gòu)為什么會老化？其中最關(guān)鍵一個原因：來自心態(tài)上恐懼。不是害怕失敗，二是害怕成功，因為要成功就必須付出比別人不肯付出代價。我們要成功，首先需要付出就是低下您高昂頭，來個向別人學(xué)習(xí)。唯有源頭活水來，才能增加抗?fàn)幙嚯y智慧和力量，獲得生命與生活真本事、真知識。 一、賣衣服就是賣形象 ...
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近一段時間一直在關(guān)注中國國內(nèi)民營企業(yè)，尤其是私人企業(yè)中小型規(guī)模的人力資源管理與開發(fā)方面的論題。當(dāng)然，在許多論壇里面一些專業(yè)人士提出了有借鑒意義的看法，比如說：提高員工人本主義環(huán)境加快人文思想的融入等等論題。然而，我想說的是這些都是好的開始，良性的發(fā)展結(jié)果后的結(jié)晶。對于處于剛創(chuàng)業(yè)的尤其是創(chuàng)業(yè)不到一年...
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人力供應(yīng)鏈管理意味著，在合適的時候，將合適的人，分配到合適的工作中去。 今年5月中旬，美國沃爾瑪零售連鎖集團（Walmart，下稱沃爾瑪集團）國際部總裁兼首席執(zhí)行官（CEO）約翰。門澤爾（John Menzer）親臨北京知春路店開業(yè)現(xiàn)場，并指出，中國是沃爾瑪集團發(fā)展最快的市場。2005年，沃爾...