- [深圳]溝通秘鑰?—組織高效溝通 2025-09-11
- [上海]人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班 2025-09-11
- [上海]打造短交期、高柔性、低成本的集成供應鏈ISC 2025-09-11
- [上海]3PL物流商的選擇、管理與成本控制(第三方物 2025-09-11
- [上海]中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 2025-09-12
- [北京]降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 2025-09-12
- [深圳]新形勢下成功投標策略規(guī)劃和“一投即中”的實戰(zhàn) 2025-09-12
- [深圳]突破性增長--從戰(zhàn)略到執(zhí)行 2025-09-12
- [上海]敏捷領(lǐng)導力——項目團隊精干化 2025-09-12
- [深圳]領(lǐng)航-團隊領(lǐng)導力沙盤 2025-09-12
- [深圳]精益生產(chǎn)價值流系統(tǒng)構(gòu)筑與實戰(zhàn)訓練 2025-09-12
- [深圳]高情商跨部門溝通與協(xié)作 2025-09-12
- [深圳]導購服務銷售標準化提升訓練 2025-09-12
- [深圳]AI新時代:中層/新任管理者 勝任力賦能與領(lǐng) 2025-09-12
- [北京]采購人員核心技能培訓 2025-09-12
- [上海]WOW!客戶服務與投訴應對技巧 2025-09-12
- [深圳]學德魯克:卓越管理者的五項任務(管理實踐篇) 2025-09-12
- [深圳]IE工業(yè)工程聯(lián)想考察團 2025-09-12
- [深圳]TPM--計劃保全與備品備件管理 2025-09-12
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝 2025-09-12
- [深圳]新會計法+新公司法+金四下財稅合規(guī)賬務清理 2025-09-12
- [深圳]數(shù)字化營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應用 2025-09-12
- [深圳]3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 2025-09-12
- [廣州]TQM全面質(zhì)量管理與零缺陷質(zhì)量管理 2025-09-12
- [深圳]成本致勝-微利時代的成本控制與利潤管控 2025-09-12
- [深圳]萃取式學習地圖—匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復 2025-09-12
- [上海]中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導力研修MTP 2025-09-12
- [深圳]贏的智慧-雙贏商務談判策略與技巧 2025-09-12
- [深圳]當責?領(lǐng)導—達成關(guān)鍵期望的領(lǐng)導技術(shù) 2025-09-12
- [廣州]基于學習地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) 2025-09-12
- [廣州]產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計 2025-09-12
- [上海]現(xiàn)場5S與可視化落地實踐 2025-09-12
- [深圳]AI賦能管理:新任經(jīng)理/部門主管全面管理技能 2025-09-12
- [深圳]學德魯克:卓越管理者的五項任務(管理實踐篇) 2025-09-12
- [廣州]ALA行動學習促動師國際認證(ACF) 2025-09-12
下載全年培訓課程計劃表
專欄人物 更多
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最