職場人生
中國職業(yè)經理人的五缺 312
中國有多少職業(yè)經理人，沒有人統(tǒng)計過，但可以肯定的一點是中國沒有職業(yè)經理階層，也就是說還不成氣候，具體表現(xiàn)為五個缺少。 一、缺少土壤：從需求方面看，中國的絕大多數(shù)企業(yè)還沒有做到三權（原始所有權、法人財產
陳松林詳情
天堂，還是地獄？mdash;mdash;中國職業(yè)經理人的跨國化生存 他們主動或被迫地在不同國別的文化中，頻繁地切換頻道，有人成功地玩轉跨文化，有人卻不幸成了不洋不中的邊緣人 如果你愛他，就讓他到海外工
周建華詳情
社會對高效經理人的需求是非常巨大的，光靠那些生來就高效的天才很難滿足。提高成效是一門學科，像所有其他學科一樣，是能夠學好而且必須學好的。 管理大師彼得middot;德魯克自二戰(zhàn)時就開始研究有效的管
顧建準 詳情
又一個新的關于企業(yè)家與經理人糾纏不清的案例，讓我們再一次領略中國企業(yè)生態(tài)的鮮活與靈動。 就象一首很流行的歌：就這樣反復糾纏，我無法躲閃hellip;hellip;hellip; 《我與商業(yè)領袖
陳偉詳情
民營企業(yè)發(fā)展到一定階段，由于市場的面越來越廣，產品線也越來越長，企業(yè)人員與規(guī)模也有了增長，這時原始股東的時間和精力可能就無法再企業(yè)內外兼顧了，這時多半就會有空降的職業(yè)經理人進入企業(yè)，期望他們能夠分擔原
李星詳情
曾經沸沸揚揚的廣西噴施寶假賬案風波再起，本月上旬在廣西北海開庭審理了參與揭假的原噴施寶財務總監(jiān)水麒麟等人的職務侵占和商業(yè)賄賂案。老板告經理們侵占公司財務，經理人辯稱所謂侵占是合法的工資收入；老板說經理
陳谷 詳情
歷史的舞臺造就了群星璀璨，現(xiàn)實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷mdash;mdash;一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業(yè)、一個舞臺、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們
王運啟詳情
在民企如何做職業(yè)經理人 252
前言 王志東離開新浪、吳士宏離開TCL、李漢生離職北大方正、陸強華先后脫離創(chuàng)維集團和高路華、姚吉慶辭去華帝集團總經理職務、黃驍儉空降金蝶不到兩年又重返原來的SAP、榮事達的陳榮珍、美菱的張巨聲等人
董福光 詳情
受清華大學管理咨詢協(xié)會邀請，AMT運營總裁、合伙人，流程管理專家顧問王玉榮女士做客清華，通過分享實例，和大家一起體驗，如何成為管理＋信息化的復合型職業(yè)經理人。 看實例，體驗管理+信息化復合型職業(yè)經理人
王玉榮詳情
一個職業(yè)經理人的反思 493
2007年是中國直銷行業(yè)職業(yè)經理人的多事之秋，出現(xiàn)的不正?，F(xiàn)象有： 1、 經理人和老板反目成仇。 2、 經理人頻繁跳槽。 globrand.com 3、 有些公司甚至一年換5任總經理或操盤手。 有位朋
羅永亮詳情
學的是財務，卻誤打誤撞做起了營銷，搞過咨詢，現(xiàn)在做營銷策劃和品牌管理。 上海出生，新疆長大，人大讀MBA，又先后輾轉四川、西南大區(qū)、華東地區(qū)，后又來到寧波。 在我國東部、中部、西部等不同的經濟
黃江偉詳情
來年職場的你必做的幾件事 266
如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現(xiàn)愿望。 必做事之一：跳一次槽要選對行業(yè) 如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的
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一項調查顯示，95％的應屆大學畢業(yè)生存在工作一年以后就跳槽的心態(tài)，不少大學畢業(yè)生甚至希望在同一 企業(yè) 工作的時間最好是3個月。 記者所接觸的一些人工作不到半年就辭職的現(xiàn)象屢見不鮮。有關專家認為缺乏正確
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給企業(yè)顧問的四點忠告！ 355
給企業(yè)顧問的四點忠告！ 陳邦躍 忠告一：不要錯位 在為企業(yè)和其產品品牌定位之前，作為參與或全權代理此項工作的企業(yè)顧問，應該先為自己所扮演的角色定位，千萬不可越位，更不要錯位。 成功的個案往往由企劃、決
陳邦躍詳情
輕松獲得面試機會的小竅門 250
輕松獲得面試機會的小竅門 王永隨著金融危機的不斷加劇，全球的就業(yè)形勢越來越嚴峻。一方面效益不好的公司紛紛裁員自保，另一方面大批大批的畢業(yè)生涌向社會，這就給就業(yè)市場帶來極大的壓力，大學生和很多年輕人都開
王永詳情
個人品牌的四大價值體現(xiàn) 徐浩然 2004年6月，GE前董事長兼CEO杰克bull;韋爾奇來到中國，無數(shù)頂級企業(yè)家都為之瘋狂，紛紛 掏錢找他取經。他寫的書甚至是寫他的書（傳記）都是企業(yè)家們人手一本的搶手
徐浩然詳情
《感應管理之路》摘錄19 石獅服裝城老板的一個感覺謝清海19．念想的狀態(tài) mdash;mdash;石獅服裝城老板的一個感覺 有個叫沁湯瑪斯middot;托洛瓦洛的人，他著有《精神科學入門》、《揭開圣經
謝清海 詳情
房地產行業(yè)人才如何借助獵頭提升自己 以往人們不斷的傳說有關獵頭的話題，或是朋友的傳言，或是親自接到過獵手來的電話,但人們還是在納悶，他是怎么找到我的我的情況他們怎么會如數(shù)家珍連我的電話也都清楚 以
顏國俊 詳情
>]有不景s?、謸]脅粻Zs? 276
>]有不景s狻⒅揮脅粻Zs在美國某個城市，有一位先生搭了一部出租車要到某個目的地。 這位乘客上了車，發(fā)現(xiàn)這輛車不只是外觀光鮮亮麗而已，這位司機先生服裝整齊，車內的布置亦十分典雅，這位乘客相信這應
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中國最佳經理人之道 515
中國最佳經理人之道 在北京一家古色古香的茶館里，打工皇帝唐駿與昔日的王牌經理人古永鏘一杯香茗喜相逢，就跨行業(yè)選擇之道、創(chuàng)業(yè)與打工抉擇之道、以及與創(chuàng)始人相處之道等互訴衷腸。談笑間，讓我們聆聽兩位王牌經理
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責任面前，請拋棄借口 333
責任面前，請拋棄借口 執(zhí)行沒有借口 責任感是人走向社會的關鍵，是一個人在社會上立足的重要資本。任何一個企業(yè)總是希望把每一份工作都交給責任心強的人，誰也不會把重要的職位交給一個遇到問題總是推三阻四、找出
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在職怎樣考慮學歷？ 335
你了解成人網絡學校嗎？當你把書本放下，開始踏入社會成為一名勞動者的時候，你也許根本就沒有時間在去考慮學習，更不會去了解學校。那么什么是網絡學校呢？隨著網絡的普及，網絡學校給成人帶來了方便，讓成年人在工
朱老師 詳情
人力資源專家認為，對職業(yè)生涯的劃分，以年齡為依據(jù)，每10年作為一個階段比較合適，即20歲至30歲為一個階段，30歲至40歲為一個階段，依次類推。 現(xiàn)代職場的規(guī)律真是如此嗎？作為職場人士，該如何應對
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隨著時代的變遷，中國人的從業(yè)觀念已經發(fā)生了翻天覆地的變化。從以前被動地接受社會的挑選，變?yōu)橹鲃映鰮敉ㄟ^創(chuàng)業(yè)獲取自己人生的第一桶金，實現(xiàn)自己的人生價值。這不能不說是一種從業(yè)觀念上的進步！這種進步也進一步
潘文富詳情
面對管理拐點：你準備好了嗎？ 298
與時下流行的樓市拐點、股市拐點、肉價拐點的說法相對應，企業(yè)管理也應該有自己的拐點，以適應經營實踐的需要。所謂三十年河東，三十年河西，如果我們在各種拐點面前不能完成管理的價值指向重新校正任務的話，那就會
