扣住二批的“命門”
作者:毛小民 239
二批管理一致是企業(yè)和經(jīng)銷商的頭疼問題,許多二批甚至被譽(yù)為“價(jià)格殺手”、“品牌殺手”“竄貨殺手”。盡管許多企業(yè)和經(jīng)銷商也在試圖越過二批直插終端,但是由于中國大陸特殊的市場環(huán)境(地域環(huán)境、交通環(huán)境),想越過所有二批直插終端不僅不可能也不現(xiàn)實(shí),沒有那個企業(yè)和經(jīng)銷商有這種能力和財(cái)力去做到,到頭來大部分的產(chǎn)品還是需要通過二批去進(jìn)行分銷。既然企業(yè)和經(jīng)銷商無法回避二批商,那么就要想辦法找到二批的“命門”,并扣住他們的“命門”。
其實(shí)二批的“命門”就是利益,無論是通過產(chǎn)品差價(jià)賺錢還是通過暢銷產(chǎn)品來帶貨,其目的很明顯就是要想讓我乖乖聽話,那么你就要想法確保我的利益。
找到了二批的“命門”,那么企業(yè)和經(jīng)銷商就要考慮我該如何實(shí)施對二批的利益管理,我們對二批的一切管理活動都需要圍繞二批的利益管理來開展。
那么企業(yè)和經(jīng)銷商該如何實(shí)施對二批的利益管理呢?
制定和穩(wěn)定合理的價(jià)格體系,這是確保二批商利益的重要前提。許多企業(yè)和經(jīng)銷商認(rèn)為只要我的價(jià)格比競品低,那么二批商就可以從我這里賺取更多的利潤,其實(shí)這是一個誤區(qū)。因?yàn)槟愕膬r(jià)格低,大家可以把價(jià)格賣的比競品低,盡管前期新品上市由于價(jià)格不透明,有可能使二批獲得較高的差價(jià),但是隨著時間的推移,價(jià)格會被拉下來,二批將不一定獲得比銷售競品更多的差價(jià)。相反無論價(jià)格高低,只要你的價(jià)格穩(wěn)定、二批商銷售的價(jià)格穩(wěn)定,二批商只要能夠持續(xù)穩(wěn)定的從你的產(chǎn)品中獲得差價(jià)才會積極去推銷和銷售產(chǎn)品。
銷售累計(jì)卡在銷售工作中的運(yùn)用。所謂的銷售累計(jì)卡就是企業(yè)或經(jīng)銷商向二批發(fā)放一個可以進(jìn)行產(chǎn)品銷售累計(jì)的卡片,在卡上會把二批商每次進(jìn)貨的產(chǎn)品件數(shù)和情況在銷售累計(jì)卡上給予注明,然后到一定時段,企業(yè)或經(jīng)銷商根據(jù)你的銷售件數(shù)和產(chǎn)品銷售的結(jié)構(gòu)給予一定的模糊激勵。但是在銷售累計(jì)卡中明確說明,二批必須要按照企業(yè)或經(jīng)銷商制定的產(chǎn)品銷售指導(dǎo)價(jià)來銷售,如果一旦低于指導(dǎo)價(jià),那么不僅會享受不到銷售激勵,而且情況嚴(yán)重,還會停止供貨。
銷售累計(jì)卡所起到的作用主要是:1、因?yàn)榇丝ㄒ皇絻煞荩梢允蛊髽I(yè)或經(jīng)銷商隨時掌握二批商產(chǎn)品銷售的動向;2、起到長期牽制二批商的作用,因?yàn)槟阒挥型ㄟ^不斷的產(chǎn)品銷售才可以拿到激勵。如果你一旦停止銷售,那么你以前所銷售的產(chǎn)品就不能得到激勵;3、給所有的二批吃了一顆定心丸,因?yàn)樵诤芏鄷r候二批砸價(jià)是害怕別人先降價(jià)而自己后降價(jià)會導(dǎo)致自己的一部分客源被被人拉走。如果企業(yè)或經(jīng)銷商實(shí)施這一措施,只要大家都不提前降價(jià),那我何苦放著利潤不賺而去降價(jià)銷售呢。4、因?yàn)椴扇〉氖悄:?,也就使二批無法知道自己將來能夠拿到多少激勵,從而不至于為了到一定時候拿到激勵而降價(jià)銷售去獲得激勵,更何況如果一旦降價(jià)銷售就會導(dǎo)致以前的銷售作廢還有可能被停止供貨。
筆者在以前的工作實(shí)踐中,曾協(xié)助某地的經(jīng)銷商對二批采取銷售累計(jì)卡的形式來管理二批,事實(shí)證明這種措施的確有效。盡管在該市場我們的產(chǎn)品銷售價(jià)格比競品高,但是我們的產(chǎn)品銷售價(jià)格一致很穩(wěn)定,銷量不但不降反而穩(wěn)定上升。
為二批創(chuàng)造更多的價(jià)值,這也是經(jīng)銷商利益管理的重要部分。
做好售前、售中、售后服務(wù)。這是為二批創(chuàng)造價(jià)值的重要方面。一方面企業(yè)和經(jīng)銷商要積極給二批商做好產(chǎn)品銷售的輔導(dǎo)工作,讓二批商知道產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)在那里,在銷售中需要注意那些事項(xiàng)和技巧,另外對于產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的一切問題給予積極解決,比如紙箱壞了影響銷售,那么就迅速更換;產(chǎn)品出現(xiàn)缺陷或質(zhì)量問題等,要快速給予更換和解決。
召開二批商座談會。大家聚在一起聊聊天、喝喝酒,增加一些客情,探討一些生意之道。座談會可以把所有二批商召集到一起開,也可以小范圍的靈活開。
安徽某地的經(jīng)銷商朱某在自己進(jìn)行市場走訪時,到達(dá)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),就會在吃飯時間把這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的二批找到一起找到一個小飯店,大家在一起吃一個便飯,朱某也在和他們聊天之中去了解市場情況,征求他們意見。時間一長,朱某和這些二批成了親密無間的朋友,朱某再到這些市場,二批就會主動陪他走訪市場,老板會在吃飯時間親自邀請朱某到家中做客。平常也會積極向朱某反應(yīng)市場情況,提出各種合理化建議。試想如果一個經(jīng)銷商能和二批的關(guān)系處到這個份上,二批還會不積極去推銷他的產(chǎn)品,還會砸他產(chǎn)品的價(jià)嗎?
快速及時的推出新產(chǎn)品。和二批的客情是一方面,但是任何產(chǎn)品都會面臨老化,而產(chǎn)品一旦老化,就會出現(xiàn)銷量下降影響到二批的利潤,這時就需要企業(yè)和經(jīng)銷商及時推出新產(chǎn)品來穩(wěn)定二批生意,提高二批的利潤。
培訓(xùn)?,F(xiàn)在許多的二批商盡管生意做的不錯,但是也想快速把自己的生意規(guī)模擴(kuò)大,而平常他們學(xué)習(xí)的時間和渠道比較少。這時他們就產(chǎn)生學(xué)習(xí)做生意的技巧等方面的知識和方法等需求。這時企業(yè)和經(jīng)銷商就可以想辦法去滿足二批的這一需求。一方面企業(yè)和經(jīng)銷商可以通過座談會的形式來實(shí)現(xiàn)對大家的培訓(xùn),另一方面可以向二批提供一些學(xué)習(xí)的資料等。江蘇某地的經(jīng)銷商谷某在這一方面就采取了自己到企業(yè)參加培訓(xùn)回來后就會想辦法把自己所學(xué)的東西拿來和二批分享。
正如企業(yè)親手扶植起來的經(jīng)銷商會對企業(yè)忠誠度很高一樣。如果企業(yè)和經(jīng)銷商能夠親手扶植起來一些二批商,那么他們的忠誠度同樣會很高。
其它可以給二批創(chuàng)造價(jià)值的途徑:比如給二批提供一些力所能及的幫助等。河南的某地經(jīng)銷商張某看到許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的二批想把小孩送到城里來讀書,他就發(fā)揮自己在教育系統(tǒng)的一些關(guān)系,凡事二批找上門來,他就積極幫他們協(xié)調(diào)、跑關(guān)系,他們的小孩到城里讀書后,遇到困難找到他,他也會想辦法去解決;河北某地的經(jīng)銷商李某,只要二批到他那里進(jìn)貨遇到麻煩或被交警扣車、罰款等,他就會積極出面幫助協(xié)調(diào)。
總之企業(yè)和經(jīng)銷商在對二批進(jìn)行管理時,千萬要走出管理就是控制的誤區(qū),要抱著和二批共同成長的心態(tài)來與二批打交道??圩×硕摹懊T”,你還用害怕管不好二批商嗎
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
倒逼成本管理—降本增效中國行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)
作者:姜上泉詳情
經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)動 2024.07.03
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動,運(yùn)營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
作者:潘文富詳情
管理寓言故事:擠牛奶的姑娘 2024.06.07
寓言故事:一個農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時,便可以拿這
作者:李文武詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 53
- 2姜上泉老師人效提升咨 64
- 3姜上泉老師降本增效咨 52
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27387
- 5姜上泉老師:泉州市精 186
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18586
- 8中國郵政重慶公司降本 260
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 266