集團(tuán)型企業(yè)發(fā)展模式的構(gòu)筑
作者:白萬(wàn)綱 211
一,發(fā)展模式構(gòu)筑的七個(gè)層次
第一, 發(fā)展意圖是什么。
你制定這個(gè)戰(zhàn)略要達(dá)到哪些目的,搞死別人成為第一名等等,把戰(zhàn)略意圖先給我整出來(lái)。
第二, 為了達(dá)到這個(gè)戰(zhàn)略意圖。
這個(gè)戰(zhàn)略要完成哪幾個(gè)任務(wù),其框架無(wú)外乎以下九個(gè)層面。
1. 克服危機(jī)
2. 抓住機(jī)遇
3. 強(qiáng)化及制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4. 對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新
5. 對(duì)公司發(fā)展路徑進(jìn)行創(chuàng)新
6. 對(duì)心智架構(gòu)進(jìn)行改造
7. 對(duì)行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新
8. 基于整體市場(chǎng)和生活方式進(jìn)行創(chuàng)新
9. 引領(lǐng)和創(chuàng)造未來(lái)
第三, 愿景、使命、價(jià)值觀,經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
為了達(dá)到這么一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù),本身是為了達(dá)到這么一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù),同時(shí)企業(yè)本身就有一些追求,就有一些意義上的探索,那么這兩個(gè)方向結(jié)合,產(chǎn)生你的愿景、使命、價(jià)值觀,你的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的建立首先要把握規(guī)律。
第一,宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律是什么,現(xiàn)在我們外面非常擔(dān)心,我們連續(xù)增長(zhǎng)這么多年以后,會(huì)突然掉下來(lái),但是你我對(duì)產(chǎn)業(yè),大約你我身在其中知道,中國(guó)慣性力量非常強(qiáng)大,我們?cè)谵r(nóng)村還沒(méi)發(fā)力,讓我們掉下來(lái)還是比較吃力的,不大可能掉下來(lái)。但是不掉下來(lái)以,轉(zhuǎn)型到底怎么轉(zhuǎn),下一步政府會(huì)不會(huì)加大政府對(duì)落后淘汰產(chǎn)能的進(jìn)一步淘汰,而且最近政府發(fā)狠了,對(duì)淘汰落后產(chǎn)能上面的力度大到了難以想象,這都屬于宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律之一撇,還有很多,不可能詳細(xì)地說(shuō)。
第二,產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)律,就是我們所在這個(gè)產(chǎn)業(yè),它的運(yùn)作規(guī)律是什么。這點(diǎn)大家要非常非常弄明白。國(guó)研究中心有一個(gè)研究,發(fā)現(xiàn)中國(guó)核心的28個(gè)產(chǎn)業(yè),有21個(gè)已經(jīng)被外資公司控制,行業(yè)前五名差不多都被外資進(jìn)入,甚至控股。
最后企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律是什么。企業(yè)由小到達(dá),要經(jīng)歷怎么樣的一個(gè)坎兒,每次的坎兒是怎么突破的,這些規(guī)律我們認(rèn)為要研究。
第四, 發(fā)展原則
單體公司有戰(zhàn)略原則,但是集團(tuán)公司只能有發(fā)展原則,發(fā)展原則更寬泛,定得沒(méi)那么細(xì),你整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展原則是什么,無(wú)外乎以下內(nèi)容。
1. 發(fā)展環(huán)境
2. 發(fā)展方式
3. 發(fā)展要素
4. 發(fā)展能力
5. 發(fā)展質(zhì)量
6. 發(fā)展速度
7. 發(fā)展與制度
8. 發(fā)展與資源
9. 發(fā)展與人
10. 發(fā)展與自身特點(diǎn)
第五, 發(fā)展目標(biāo)體系
產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)、管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo),根據(jù)這個(gè),確定幾種路徑,發(fā)展的三種或五種路徑,對(duì)路徑并且做一個(gè)選擇,你不能同時(shí)存在三種、五種,你首先要告訴
第六, 發(fā)展路徑。
為了達(dá)到這種目標(biāo),一共有哪幾種路徑。
總體的路徑的指導(dǎo)思想把它歸結(jié)為這五種。
1. 投機(jī)---當(dāng)然小企業(yè)最?lèi)?ài)投機(jī),但是并不是說(shuō)中型企業(yè)、大型企業(yè)就不能投機(jī),投機(jī)是一個(gè)企業(yè)很重要的戰(zhàn)略。
2. 強(qiáng)化實(shí)力,伺機(jī)而動(dòng)---鍛煉各種以后用得著的能力和資源備著,把握住很多進(jìn)可攻,退可守的平臺(tái)型機(jī)遇,有可能獲得更大的發(fā)展。
3. 取舍; 我同時(shí)面臨很多選擇,我朝某一個(gè)方向取舍,一般保守的中型企業(yè),更多的會(huì)采取取舍戰(zhàn)略,還有面臨很多產(chǎn)業(yè)選擇的企業(yè)會(huì)進(jìn)行取舍戰(zhàn)略。
4. 塑造未來(lái)----有人說(shuō)得好,未來(lái)不是等來(lái)的,未來(lái)是由我們創(chuàng)造出來(lái)的,明天是什么樣子,誰(shuí)也沒(méi)法告訴你,但是你可以決定明天是什么樣子。除了大型企業(yè)可以創(chuàng)造未來(lái)以外,現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn),往往很多中小型企業(yè)也開(kāi)始創(chuàng)造未來(lái),確定行業(yè)的游戲規(guī)則,使得這個(gè)游戲聽(tīng)我來(lái)玩。
5. 壟斷---一個(gè)企業(yè)不是為了競(jìng)爭(zhēng)而活著,不要故意假裝你喜歡競(jìng)爭(zhēng)。不管是政策壟斷,原材料壟斷,專利與技術(shù)壟斷,設(shè)備壟斷,通路壟斷,客戶壟斷都是競(jìng)爭(zhēng)的最高境界。
具體路徑又分為第一級(jí)路徑、第二級(jí)路徑.
一級(jí)路徑是三個(gè):
1. 多元與專業(yè)
2. 內(nèi)生與并購(gòu)
3. 資本與實(shí)業(yè)的關(guān)系
(產(chǎn)業(yè)-產(chǎn)業(yè),資本-產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)-資本-產(chǎn)業(yè)、資本-產(chǎn)業(yè)-資本)
二級(jí)路徑是七個(gè)
1. 體制選擇
2. 行業(yè)的選擇與組合
3. 組織形態(tài)選擇
4. 區(qū)域選擇
5. 聯(lián)盟與否
6. 做大和做強(qiáng)
7. 成長(zhǎng)的快與慢
一個(gè)具體的企業(yè)的路徑設(shè)計(jì),其實(shí)就是一級(jí)選擇乘以二級(jí)選擇。
第七,發(fā)展模式對(duì)子公司提出的要求
你這個(gè)發(fā)展模式,對(duì)子公司提出了怎樣的要求,沒(méi)有這點(diǎn)的話,就構(gòu)不成集團(tuán)戰(zhàn)略。發(fā)展模式構(gòu)筑完了,對(duì)子公司有個(gè)最低要求和最高要求,最低要求是限制他走哪些路,不讓他做哪些,最高要求是鼓勵(lì)他做些什么,這個(gè)過(guò)去我思考得不清楚,本身因?yàn)閼?zhàn)略創(chuàng)新的源頭在我這里,大家老是在跟我,我又跑得太快了,這方面沒(méi)跟上來(lái),這一思考,我覺(jué)得就把整個(gè)發(fā)展模式的概念全部給它定清楚了。定清楚了以后。
二,發(fā)展模式還要考慮管理模式
發(fā)展模式等于是路徑乘以管理模式,還得要有管理模式。
全世界來(lái)看的話,企業(yè)管理模式就是四種,實(shí)業(yè)型、產(chǎn)業(yè)整合型,產(chǎn)業(yè)整合型是用資本的手法做產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)投資型是用產(chǎn)業(yè)的手法做投資,最后最高檔的一種是財(cái)務(wù)投資型,財(cái)務(wù)投資型也是最虛化的一種,一個(gè)企業(yè),就像一個(gè)企業(yè)家剛開(kāi)始拼命創(chuàng)業(yè),到后面慢慢要成為甩手大掌柜一樣,整個(gè)社會(huì)的財(cái)富,最終會(huì)是以財(cái)務(wù)投資型的形式,存在于社會(huì)上,股權(quán)高度分散,所有的民眾,不管他在干什么,都分散地持有這個(gè)公司的股份,恐怕這是社會(huì)的最終狀態(tài)。
管理模式是個(gè)靜態(tài)的,你可以說(shuō)近期采用實(shí)業(yè)型,中期采用產(chǎn)業(yè)型,長(zhǎng)期采用產(chǎn)業(yè)型,
路徑乘以管理模式,這個(gè)路徑恐怕也有近期、中期、遠(yuǎn)期的選擇,管理模式恐怕也有近期、中期、遠(yuǎn)期的選擇,一個(gè)是路徑,一個(gè)是模式,等于是兩個(gè)維度,就把發(fā)展模式給它定出來(lái)。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉導(dǎo)師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng),石化產(chǎn)業(yè)基地國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、洋井石化集團(tuán)黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)及50多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國(guó)
作者:姜上泉詳情
天海集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車(chē)電子集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱
作者:姜上泉詳情
天能控股集團(tuán)人效提升訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》,并詳細(xì)剖析了人效分析與改
作者:姜上泉詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27390
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18587
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 269