央企對威脅論的個性化管理與應對—中國移動通信集團公司
作者:白萬綱 235
2011排名(500強)
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2010排名(500強)
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營業(yè)收入(百萬美元)
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營業(yè)利潤(百萬美元)
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87
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77
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76,673.3
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9,733.1
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戰(zhàn) 略 意 圖
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1. 擁有通訊拍照,資質企業(yè)的投資、參控股、并購;
2. 東道國電信運營商的投資并購或其渠道的并購;
3. 設備商的投資、參控股、并購,進入到上游市場;
4. 通過與蘋果、沃達豐等企業(yè)的合資合作,共享外國通訊市場;
5. 通過并購金融企業(yè),進入到移動支付領域,從而開辟中移動的新增長空間;
6. 與東道國本地市場的特色業(yè)務進行捆綁,拓展市場份額;
7. 與東道國及著名國際網(wǎng)絡門戶進行合資合作,乃至投資、參控股、并購,進行多元化。
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國 際 阻 礙
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1. 不斷地變換和提高產(chǎn)業(yè)標準,使得產(chǎn)業(yè)標準向中國是封閉的,迫使中國在產(chǎn)業(yè)標準購買上付出大量的成本;
2. 迫使中國企業(yè)在境外通訊業(yè)務的基礎設施上付出大量的成本;
3. 通過推動網(wǎng)上電話等手法,促使中資企業(yè)的盈利能力下降,主營業(yè)務能力被邊緣化;
4. 提高電信綜合業(yè)務的進入門檻;
5. 在移動支付等涉及金融的業(yè)務類型上設立壁壘,提高通訊企業(yè)進入金融領域的門檻;
1. 在通訊數(shù)據(jù),隱私保密,法律責任等方面形成更高的管理壁壘。
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解 決 之 道
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1. 提升國際化法務管理能力,拓展企業(yè)運作空間;
2. 強化國際化風險管理水平,建立全過程風險管理體系;
3. 發(fā)展國際化人脈資源,提升公司國際影響力,形成國際化的智庫與公眾關系維護平臺;
4. 強化自身生產(chǎn)運營標準,使其同步乃至領先于國際水平;
5. 積極履行東道國社會責任,提升中資企業(yè)形象,獲取信任;
6. 建立對進入國家的政治、軍事、經(jīng)濟發(fā)展的預測管理,建立國際預警機制;
7. 與東道國、國際知名的電信企業(yè)、網(wǎng)絡企業(yè)進行合資合作,拓展中移動運作空間。
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擴展閱讀
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