后衛(wèi)留成時(shí)代的海南路徑
作者:易鵬 1106
事實(shí)上,為了應(yīng)對(duì)后衛(wèi)留成的時(shí)代進(jìn)入倒計(jì)時(shí),海南已經(jīng)開始一些政府高層次的人才調(diào)整。比如將銀監(jiān)會(huì)的常務(wù)副主席,原江蘇常務(wù)副省長(zhǎng)蔣定之調(diào)任海南常務(wù),常務(wù)副省長(zhǎng)。有金融業(yè)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的地方主官,往往會(huì)對(duì)一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展局巨大的作用。天津市前市長(zhǎng)戴相龍?jiān)窝胄行虚L(zhǎng),現(xiàn)重慶市長(zhǎng)黃奇帆是懂金融的專家,這都給天津和重慶這幾年高速騰飛帶來(lái)的巨大的推力。而已經(jīng)57歲的姜斯憲以副省長(zhǎng)的身份出任三亞市委書記,何嘗不想借其在浦東的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)推動(dòng)三亞這個(gè)海南龍頭旅游城市的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
目前從海南本身角度來(lái)說(shuō),海南自身培養(yǎng)這些高層次的人才條件還不成熟,儲(chǔ)備也不太多。必須從全國(guó)引進(jìn),乃至從世界引進(jìn)。引進(jìn)的層面也不單純是停留在黨政機(jī)關(guān)的干部引進(jìn),更需要引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)咨詢等各方面的人才。尤其在海南國(guó)際旅游島的建設(shè)過(guò)程中,最大的資金投入中,中央政府和海南本地政府只能占到小比例,更大的資金投入需要各種來(lái)源的社會(huì)投入。要充分讓各種人才和這種社會(huì)投入相結(jié)合,伴隨著資金進(jìn)入到海南。最終成為海南建設(shè)國(guó)際旅游島主力軍。
當(dāng)然如果能夠按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的海南國(guó)際旅游島規(guī)劃中,海南作為最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)要更好的發(fā)展體制和機(jī)制創(chuàng)新的要求。在競(jìng)爭(zhēng)性選撥副廳級(jí)上,步子更大點(diǎn)那就更值得鼓勵(lì)。比如在拿出的5個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位試行不定向選拔中,不但不設(shè)定具體崗位,不限定報(bào)名應(yīng)試者的專業(yè)背景,而且也對(duì)其職務(wù)、職級(jí)、文化程度、年齡等基本條件都不作規(guī)定,是否可以將選擇的面擴(kuò)大的更寬,可以選撥到更多的優(yōu)秀的人才。如果能夠這樣大膽的改革,也許可以給中國(guó)各省、市、縣三級(jí)干部換屆更多的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然也可以更好的推進(jìn)海南國(guó)際旅游島的建設(shè)。
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