消滅加班族—滿城盡是加班族

 作者：蔣小華    314


總之，加班無論對個人還是企業(yè)都不是件好事，讓你越忙越窮。加班通常是缺乏計劃與管理，造成公司的效率很低。曾見一常加班的貿(mào)易公司，公司老板并不是在創(chuàng)造一個讓員工更好工作的環(huán)境與平臺，更多的卻是和員工一起做訂單。辦公環(huán)境混亂，各種物品、資料無序地堆積，讓你很難找到你想要的東西。你可以想像，有多少時間浪費在找資料上了，工作中的協(xié)調(diào)與控制會是怎樣，效率又會是如何。可見，造成公司員工常加班是管理的問題。領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到加班問題的嚴(yán)重性，造成的客觀后果自然是壓榨剩余價值，這幾乎成了一些企業(yè)的“潛規(guī)則”。

員工為了保住難得的職位，不得不忍耐超時加班之苦，再加上來自家庭、社會輿論對過度工作的褒揚，促成了加班大行其道。如果公司老板或管理者在正常下班時，不是希望員工加晚班，而是趕著員工正常下班，甚至對無故加班者給予處罰，那又會怎么樣呢？不難知道，所得到的必是員工的高效率及員工的內(nèi)心感激。它迫使員工每天做工作計劃，在時間管理上要井然有序，溝通時盡可能明確清晰。

消滅加班族，就是消滅低效率，消滅浪費。加班不再值得提倡，加班不再是勞模的表現(xiàn)，所以，千萬別說“人在江湖、身不由已”、“就業(yè)壓力、業(yè)績目標(biāo)完成”等理由。我們要讓加班成為低效率、高浪費的代名詞，讓不加班成為社會的一種進(jìn)步。
蔣小華
 盡是 消滅 加班

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你該不該加班   2012.02.29

加班加點，是在企業(yè)執(zhí)行的工作時間基礎(chǔ)上延長工作時間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進(jìn)行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點，這都必然占用職工的休息時間。加班加點過多，對職工的身體健康會造成危

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其實，很多OL加班也是出于無奈，手頭上必須完成的事沒玩成得加班、老板喜歡加班的員工，沒事干坐著也得加班hellip;hellip; 　　雖然理由各有不同，但其加班的類型卻可分類匯總，筆者經(jīng)過對周圍的人

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　一天上午,某民營企業(yè)A公司的老總剛走進(jìn)辦公室，該公司人力資源部經(jīng)理便急匆匆地走進(jìn)來匯報：社會勞動保障局來人了，要求了解公司的加班及加班費支付情況，并要求調(diào)看相關(guān)的工資發(fā)放憑據(jù)，還特地提到了剛剛被公司

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加班還是不加班？   2010.08.19

關(guān)于加班問題，有不少專家、學(xué)者都發(fā)表了自己的看法。有人贊同加班，認(rèn)為加班體現(xiàn)了一個員工的積極性及負(fù)責(zé)精神；也有人認(rèn)為，加班的員工不是好員工，加班證明一個員工工作效率低下，加班只是為了取悅于上司，因而反

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