擅長領域：
中層管理課程體系
部分：企業(yè)招聘整體認識-企業(yè)招聘現(xiàn)狀-思考：招聘失策導致的影響-招聘的意義-有效招聘應把握的原則-適用人才觀第二部分：全面人才招聘體系建設-探討：名企招聘模式探悉-招聘關鍵控制點-人才招聘管道建設-全面人才招聘體系：招聘前、中、后第三部分:全面人才招聘體系分解一：招聘前-崗位能力模型介紹與構建方法-練習：如何構建能力模型-招聘需求分析-確定招聘計劃-招聘渠道...
部分：企業(yè)招聘整體認識-企業(yè)招聘現(xiàn)狀-思考：招聘失策導致的影響-招聘的意義-有效招聘應把握的原則-適用人才觀第二部分：全面人才招聘體系建設-探討：名企招聘模式探悉-招聘關鍵控制點-人才招聘管道建設-全面人才招聘體系：招聘前、中、后第三部分:全面人才招聘體系分解一：招聘前-崗位能力模型介紹與構建方法-練習：如何構建能力模型-招聘需求分析-確定招聘計劃-招聘渠道...
