管理技能課程體系
《生產班組長團隊管理技能提升實戰(zhàn)培訓》 2天 課時：12H
生產班組長團隊管理技能提升實戰(zhàn)培訓(2.0版）課程背景：讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。...
講師：張志虎咨詢電話：010-82593357下載需求表
生產班組長管理技能提升與精益改善實戰(zhàn)培訓課程背景：讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。我們的...
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精益班組長--班組長管理技能提升與現場改善實戰(zhàn)培訓【課程背景】我們的班組長基本上是做出來的，技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人做事絕對沒問題，可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……技術人才走上管理崗位存在轉型問題，技能能手上任班組長也同樣要進行角色轉換。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的最基層組織。猶如高樓大廈的地基，班組長就是混凝土當中的鋼筋，班組長群體培養(yǎng)...
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《班組長團隊管理技能提升實戰(zhàn)培訓》 2天 課時：12H
班組長團隊管理技能提升實戰(zhàn)培訓課程背景：讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。我們的中基層管理...
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《班組長管理技能提升實戰(zhàn)培訓》3天 課時：18H
班組長管理技能提升實戰(zhàn)培訓【課程背景】讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。我們的中基層管理、...
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TWI現場班組長管理技能提升實戰(zhàn)培訓課程背景：讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。TWI（T...
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《TWI現場班組長管理技能提升實戰(zhàn)培訓》2天 課時：12H
TWI現場班組長管理技能提升實戰(zhàn)培訓課程背景：讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中基層的管理者。他們是公司和生產員工之間的橋梁，是公司不可或缺的靈魂人物！在中國制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下，如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對一線主管的人才教育培訓問題已經成為企業(yè)能否盈利，能否生存與發(fā)展的核心工作。TWI（T...
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《MTP中高層管理技能提升》課綱（2天） 課時：12H
MTP中高層管理技能提升訓練(2.0版本）【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮，該體系對歐美、日經濟的飛速發(fā)展有著不可估...
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《MTP中層管理技能提升》課綱（2天） 課時：12H
MTP中層管理技能提升訓練【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮，該體系對歐美、日經濟的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。“...
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《MTP中層管理技能提升》課綱（2天） 課時：12H
MTP中層管理技能提升訓練【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮，該體系對歐美、日經濟的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。“...
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MTP中高管理者技能訓練日產訓原版風格授課JITA日本產業(yè)訓練協會版權所有（60年以來全世界數千萬管理者接受過的洗禮）[pic]課程背景：一份權威的統(tǒng)計報告顯示，現在的經理人，65以上的人曾經從事過營銷工作，而58的人所學的專業(yè)為工科或理科，從事技術出身。這就意味著絕大多數的管理者是缺乏系統(tǒng)的管理理論知識支撐，而都是在憑個人經驗和風格管理，這就注定了企業(yè)難以...
講師：陳怡然咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TWI一線主管綜合管理技能提升訓練》2天 課時：12H
TWI一線主管綜合管理技能提升訓練課程背景：目前大部分制造企業(yè)的一線主管管理人員是從生產一線優(yōu)秀工人提拔上來的，他們對產品工藝流程及產品加工要求是十分熟悉的。但是，要做一名卓越的一線主管僅有一線經驗是不夠的，還必須應對來自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。諸如如何對下屬進行工作指導？如何處理工作中的人際關系？如何針對現場進行工作改善？如何提升安全生產水平，做到0災...
講師：李明仿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銀行支行長綜合管理技能系列課程大綱》（方案） 課時：6H
銀行支行長綜合管理技能系列課程背景:進入2017，銀行業(yè)迎來了快速發(fā)展又及其艱難的一年。金融業(yè)改革的不斷深化，競爭的不斷加劇，客戶的要求不斷變化、利潤不斷下滑等等，都給銀行以及銀行的管理者們提出了更高的要求。如何順應市場的需求、做好人員管理、完成各項指標、獲取利益最大化等應該是銀行各級管理的首要任務。一線支行長的管理能力、執(zhí)行能力、營銷能力就是重中之重了。針...
講師：劉歡儀咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高質量管理者必備的管理技能提升》 課時：12H
高質量管理者必備的管理技能提升主講：甘紅亮【課程背景】黨的十九屆五中全會深刻指明了“十四五”時期我國經濟社會發(fā)展的指導思想和必須遵循的原則，明確提出經濟社會發(fā)展要“以推動高質量發(fā)展為主題”。深刻領會高質量發(fā)展重要論述的內涵，對更好推動高質量發(fā)展具有重要意義。經濟發(fā)展要持續(xù)健康，而無需追求過高速度，這是高質量發(fā)展的前提和基礎。隨著我國經濟已由告訴增長階段轉向高...
講師：甘紅亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從優(yōu)秀到卓越：新晉銷售管理者管理技能提升》 課時：12H
從優(yōu)秀到卓越：新晉銷售管理者管理技能提升V2.0主講：甘紅亮【課程背景】美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。MTP中層管理者管理技能提升培然而，作為一名中層...
