MTP課程體系

  MTP-中層管理技能提升課程大綱:  單元一:管理認知  討論:什么是管理?  故事分享:子踐放權  一、管理的含義  1.他人的努力來達到組織的目標  2.他人:在企業(yè)內部,包括上下左右三個方向  3.向嬰兒學管理—讓下屬努力起來  無知  無為  信賴  二、管理的1-2-3-4  1.管理指向1個目標:組織目標  2.管理的2個領域:事與人  討論...

 講師:朱憲咨詢電話:010-82593357下載需求表


  一、中國企業(yè)問題的發(fā)現(xiàn)  1、方向不明  2、管理混亂  3、角色不清  4、執(zhí)行力差  5、沒有責任心  6、內控系統(tǒng)缺失  7、危機意識薄弱  8、合作困難  9、缺乏核心文化  10、創(chuàng)新障礙  問題反映的本質是什么…  二、中國企業(yè)的市場競爭戰(zhàn)略與企業(yè)經營管理  1、戰(zhàn)略與人才的重要性  2、市場與內部管理的重要性  3、職業(yè)化管理團隊建設的重要...

 講師:錢秋萍咨詢電話:010-82593357下載需求表


  一  引言  v解問題?或換問題?  v新思考水平經營的眼光  v復雜的問題沒有簡單的答案  0.5  à理論講授  à小組討論  案例演練  v錯的問題沒有對的答案  v局部優(yōu)化的總和≠總體優(yōu)化  vKCAB的循環(huán)  1.0  二  沖突的基本理念  v沖突的定義  v沖突的構面  v沖突的系統(tǒng)模式  v沖突的層次與分類  v橫向與縱向沖突  1.0 ...

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MTP綜合管理邁向卓越領導者的實學與哲學主講:陶躍【課程背景】即將成為新上任的管理者,但不知道該如何帶領下屬和團隊?已經是管理者,但在管理工作上面臨諸多問題卻不知如何解決?想要立足崗位成為一名成功的管理者嗎?MTP綜合管理能力提升課程,肯定可以幫助您找到上述問題的答案。大部分公司會將專業(yè)技術表現(xiàn)優(yōu)異績效成果較好的員工提拔為管理者,這些員工在成為管理者之后才發(fā)...

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中流砥柱,管人理事MTP中層管理能力提升訓練主講:陶躍老師【課程背景】企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化,對經營者來說,今后的展望經常難以預測。但是,為達成企業(yè)目的和目標,不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環(huán)境,構筑高效高活力的經營組織,關鍵在于培養(yǎng)人才!風靡60年的經典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統(tǒng)化與實戰(zhàn)性正是MTP風靡全球...

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MTP中基層干部管理能力提升【課程背景】“求職看公司,離職怨領導!”這句話鮮明地指出管理者對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的管理者不僅能有效留住關鍵員工,而且能通過激發(fā)員工的潛能,改善業(yè)績表現(xiàn),為組織創(chuàng)造價值。研究表明,投資進行管理能力提升培訓的組織,其績效將提高百分之三十三。今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自...

 講師:步英咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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