職業(yè)素養(yǎng)課程體系
一、成功的自我經營sup2;“我”與工作的關系sup2;人生的理想和目標sup2;自我的準確定位sup2;把自己看做一家公司sup2;將事業(yè)賦予價值二、價值觀和態(tài)度sup2;精、氣、神—謀利先謀勢sup2;凡事正面思考下正面定義sup2;思想的起點sup2;信念、行為、結果sup2;激發(fā)生命潛能sup2;如何做情緒的主人sup2;快樂與痛苦都來自感覺sup2...
講師：孫巍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元以責任為導向的職業(yè)態(tài)度1.如果企業(yè)沒有責任心2.如果個人沒有責任心3.不要輕易逃避你的責任4.我們究竟在為誰打工？-Eg.職場中的“精與傻”-Eg.趕鴨子上架第二單元以進取為導向的職業(yè)意識1.“職業(yè)”的定義2.積極態(tài)度，職場競爭力3.為什么不主動？4.情商決定命運5.成功的有效方法-Eg.萬無一失的減肥方案6.企圖心的三種境界第三單元以結果為導向的職業(yè)思...
講師：陳輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
導言一、從職業(yè)化談起1）職業(yè)化是什么？--職業(yè)化即是專業(yè)化？2）我們?yōu)槭裁匆殬I(yè)化？3）職場非職業(yè)化的現(xiàn)象？二、如何達到職業(yè)化？（一）、職業(yè)化的工作態(tài)度1）目標導向：所有的事情要圍繞企業(yè)的核心目標2）用心做事：每件事力求給客戶、給領導超出期望的驚喜（二）、職業(yè)化的工作技能1）工作技能專業(yè)化：用專業(yè)的管理工具做管理。2）管理標準化、規(guī)范化：標準化、規(guī)范化管理能...
講師：許雪青 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一.培養(yǎng)責任感——責任決定成就1、艾哈瓦里的責任觀2、從洗馬桶看就業(yè)觀3、ＥＭＢＡ管理名言4、讓上司知道5、讓上司放心6、讓上司輕松7、讓上司省事8、讓上司高效9、讓上司圓滿10、讓上司信任■離場測試■服從老板的6大守則二.擁有積極心態(tài)——決定管理的成功1、面對被虐待的態(tài)度2、面對失敗的態(tài)度3、凡事一定有方法——是不是“不可能”4、太棒了5、安東尼·羅賓的電...
講師：姚前進 咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)素養(yǎng) 課時：1H
案例、討論啟示：員工的職業(yè)化水平導致成功員工職業(yè)化素質塑造五要素部分：職業(yè)化理念職業(yè)化素質的冰山模型案例：一．人才的真義1.人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度2.人才坐標系：人才，人財，人材，人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言：二．一流職業(yè)理念的特點擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài)：積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？3.敬業(yè)的實質—投入并快樂在工作4.案...
講師：龐靜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、職業(yè)化概論－有關職業(yè)化與個人成長基本定律北美狗魚的故事青蛙怎樣被煮熟秀才趕考的故事彼得原理“木桶效應”原理250定律“經驗與知識折舊”定律二、認識職業(yè)化、內涵、要素什么是職業(yè)中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀常見的職業(yè)表現(xiàn)差距與問題什么是職業(yè)化企業(yè)對職業(yè)化的三個定義職業(yè)化的六個層面——知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理個人職業(yè)化的表現(xiàn)職業(yè)化的一個中心、三個基本點三、職業(yè)...
講師：許雪青 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、職業(yè)素養(yǎng)與情商r職業(yè)生涯在人生中的重要地位r明確個人角色r正確認識職業(yè)TOP模型：人生職場中的三個圓圈擴大自己的職業(yè)甜蜜區(qū)r職業(yè)發(fā)展之道小組討論：我是誰？我要做什么？我該怎么做？r能力與態(tài)度：人“cai”的真意r品格與形象冰山原理：信任是成功的基礎小組討論：選擇哪位醫(yī)生？r科學家的重要發(fā)現(xiàn)——水結晶試驗r沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的職業(yè)態(tài)度音頻資料：科學的...
講師：丁欣 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、職業(yè)素養(yǎng)與情商r職業(yè)生涯在人生中的重要地位r明確個人角色r正確認識職業(yè)TOP模型：人生職場中的三個圓圈擴大自己的職業(yè)甜蜜區(qū)r職業(yè)發(fā)展之道小組討論：我是誰？我要做什么？我該怎么做？r能力與態(tài)度：人“cai”的真意r品格與形象冰山原理：信任是成功的基礎小組討論：選擇哪位醫(yī)生？r科學家的重要發(fā)現(xiàn)——水結晶試驗r沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的職業(yè)態(tài)度音頻資料：科學的...
講師：丁欣 咨詢電話：010-82593357下載需求表
項次主題主要內容進行方式一成為杰出的企業(yè)人一.課前導航：隨機分組我的自畫像課程目標探討二.人生的主宰——信念信念價值觀規(guī)則三.快樂人生來自價值觀的明確追求的價值觀逃避的價值自我矛盾的根源：價值觀的沖突四.確立你的價值觀準則追求卓越的一生不要推卸責任我沒有任何借口五.有多少愿望構筑多長遠景六.自我是一切改變的源頭à講授法案例研討小組討論實務演練二自我潛能激發(fā)-...
講師：李燕龍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
從世界范圍來說，中國的職業(yè)化進程已經遠遠落后于發(fā)達國家。中國和中國的企業(yè)要走向世界，就必須遵循國際化規(guī)則和標準，職業(yè)化即是這個規(guī)則的基礎。對于個人來說，職業(yè)化是職場立身之本。中國的職業(yè)化訓練明顯滯后，系統(tǒng)的職業(yè)化訓練迫在眉睫。而那些經過系統(tǒng)訓練的職業(yè)人，因為擁有良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)意識，無論走到哪里都非常受歡迎。高層管理者更是如此。管理者按照職業(yè)化...
講師：張九元 咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)素養(yǎng) 龐靜 課時：1H
部分：職業(yè)化理念職業(yè)化素質的冰山模型案例：一．人才的真義1.人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度2.人才坐標系：人才，人財，人材，人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言：二．一流職業(yè)理念的特點擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài)：積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？3.敬業(yè)的實質—投入并快樂在工作4.案例故事5.不是要我做，而是我要做案例做事先做人1.做一個勇于承擔...
講師：龐靜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、中層干部的定位（一）什么是中層干部1、承上啟下的關鍵性樞紐2、中層不是中間，而是中堅（二）我是誰1、我所在的位置2、我應起的作用3、我是否勝任（三）領導對我的要求1、貼心可靠2、勝任本職3、工作高效4、很有潛質（四）下級對我的期望1、形象可敬2、待人公正3、辦事合理4、聰明能干（五）自己的真實感受1、勝任愉快2、稱心如意3、樂在其中二、中層管理者的職業(yè)化...
講師：張九元 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一.一流企業(yè)優(yōu)秀員工的標準1、做好本職工作2、遵守規(guī)章制度3、勇于承擔責任4、杜絕一切浪費5、尊重服從上級6、具有團隊精神二.員工職業(yè)素質的養(yǎng)成1、以實用為導向的職業(yè)知識2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能3、以價值為導向的職業(yè)觀念4、以成果為導向的職業(yè)思維5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度6、以生存為導向的職業(yè)心理三、如何做一名好下屬服從上級領導理會上級意圖適應上級要求體會...
講師：許雪青 咨詢電話：010-82593357下載需求表
為了提高學習的效率及學習方法，各學員在房地產企業(yè)工作中遇到到哪些關于心態(tài)障礙和調整、團隊協(xié)作和溝通技巧、高效執(zhí)行和認真負責、團隊凝聚力和自動自發(fā)等難題以及如何有效提高工作方法等方面的難題？每人提出自己工作中遇到的一個難題，閔老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。導言：探討：為什么要參加《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》課程（案例分析、短...
講師：閔新聞 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講、企業(yè)員工應有的認知企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升緊密相連企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質提升的新要求企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關修養(yǎng)即修行，職場即道場現(xiàn)代儒商精神在企業(yè)發(fā)展中的運用第二講、談企業(yè)員工的奉獻精神舍、一種現(xiàn)實的生存態(tài)勢兩種人才的差別（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）樹立取財有道的價值觀對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現(xiàn)企業(yè)員工的“舍”與“得”（吃虧...
