《工匠精神----員工核心價值觀鍛造與升華》
《工匠精神----員工核心價值觀鍛造與升華》詳細內容
《工匠精神----員工核心價值觀鍛造與升華》
u 培訓大綱：
**部分：匠心之魂---匠心精神的傳承與創(chuàng)新
l 工匠精神的歷史：古、今、中、外
案例：魯班VS喬布斯的工匠精神
l 工匠精神的傳承：精神、意志、技藝、文化
l 新時期匠人精神的環(huán)境和土壤：尊重、價值、創(chuàng)新、傳承
l 匠心的價值貢獻：百年企業(yè)、持續(xù)永久
案例：張小泉的剪刀傳奇
l 企業(yè)如何打造適合匠心的環(huán)境：內部、外部
l 如何建立匠心的社會價值認知：社會、團體、個人
l 供給側改革催生的工匠精神：經濟發(fā)展的走勢、企業(yè)成長的需要
案例：日本馬桶蓋的冷思考
第二部分：匠心之筑---企業(yè)如何打造匠心的陣地
l 國家與民族層面：世界地位、民族發(fā)展
案例：日本工匠精神的傳承與發(fā)展
l 社會層面：尊崇、價值、文化、理念
l 企業(yè)層面：戰(zhàn)略、文化、創(chuàng)新、堅持
案例：沈陽機床廠的創(chuàng)新與發(fā)展
l 強化價值激勵，讓匠人發(fā)揮價值
l 個人層面：態(tài)度、責任、使命
案例：阿大蔥油餅
l 如何實現匠人精神的思考
思考：我們如何實現自我的匠人之路
第三部分：匠人之本---唯有用心才得匠人之魂
l 做匠人的基礎要件：細節(jié)、執(zhí)行、嚴苛
案例：瑞士鐘表的前生今世
l 匠人精神的職業(yè)路徑：職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)理念
l 如何提高匠人的能力：訓練、總結、學習、凝練
案例：一萬小時定律
l 匠人之本：不僅僅是重復，是價值的錨定
l 繼承民族魂魄：靈魂、價值、認同度
l 內外兼修：內練精氣神、外練筋骨皮
案例：壽司之神
l 匠心的創(chuàng)新：工藝技術創(chuàng)新、制度體系創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新
案例：上海中心的神話
l 匠心層面：個人層面、企業(yè)家層面、社會層面
思考：為什么工匠精神**多的出現在日本和德國。
u 培訓時間：6小時
u 以下無正文
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