管理資源網(wǎng)
謝輝老師
謝輝 老師
  •  所在地區(qū): 天津
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:大客戶營銷、商務談判、銷售拜訪、方案式營銷、客戶關系、銷售團隊管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
謝輝老師培訓聯(lián)系微信

謝輝老師培訓聯(lián)系微信

謝輝

掃一掃,關注公眾號

謝輝

謝輝老師的內(nèi)訓課程

百談百勝——商務談判策略與實戰(zhàn)技巧課程背景:隨著近年來市場競爭的不斷加劇,行業(yè)內(nèi)卷的持續(xù)嚴重,越來越多的商務人士在面對和相關利益方,特別是和強勢方談判時,迫于市場壓力而不斷做出更多的讓步來獲得商務合作的達成。在這個過程中,很多學員因為不熟悉談判的底層邏輯,不知道如何構建自己的談判優(yōu)勢就開始談判,最終造成自身利益的重大損失。比如產(chǎn)品銷售價格過低,導致公司利潤收到損失,或者因為不會正確的進行商務談判,同時擔心和對方產(chǎn)生沖突,只知道退讓,或者過于僵硬,在合同談判中不知道應變,導致談判出現(xiàn)僵局甚至破裂。本課程正是基于上述市場背景而研發(fā),因此,本課程從解決實際問題,以及可以快速上手的角度入手,并結合中國

 謝輝查看詳情


高效成交——解決方案式銷售課程背景:在當前激烈的市場競爭與行業(yè)內(nèi)卷的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。同時,當下的客戶需求越來越個性化,客戶采購的決策越來越理性,這給銷售人員增加了的開發(fā)客戶的復雜性和難度。特別是對于沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓的銷售人員,面對一個新的客戶好像進入了一個迷宮,兩眼一抹黑,要么跟著感覺走,要么亂打亂撞,如果沒有一個系統(tǒng)的方法,想順利拿下訂單可以說難上加難。另一方面,對于企業(yè)來說,再好的營銷策略都需要專業(yè)、高效、職業(yè)化的銷售人員來落地執(zhí)行,特別是B2B銷售中客戶開發(fā)更是如此。那么,如何“高效開發(fā)客戶

 謝輝查看詳情


關系變現(xiàn)——大客戶關系管理與經(jīng)營價值開發(fā)課程背景:進入后疫情時代,面對經(jīng)濟發(fā)展增速放緩,市場需求疲軟等狀況,越來越多的企業(yè)已經(jīng)很難從新客戶開發(fā)角度獲得如以往一樣的增量。與此同時,大多數(shù)企業(yè)由于過于關注新客戶開發(fā),而并沒有把現(xiàn)有客戶作為公司的重要資產(chǎn)進行管理,對于現(xiàn)有客戶的管理重視程度不夠,也導致很多企業(yè)發(fā)展的后勁不足。因此,從現(xiàn)有客戶的存量中獲取增量已經(jīng)成為后疫情時代,越來越多明星企業(yè)后續(xù)發(fā)展的強勁動力來源。如何能夠將客戶管理與經(jīng)營的更好,更能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造持續(xù)價值貢獻,就成為了一個重要課題。,并通過這套方法論提升企業(yè)在現(xiàn)有客戶中的銷售業(yè)績與利潤指標,并最終保證企業(yè)長期經(jīng)營和發(fā)展的穩(wěn)定性。課程

 謝輝查看詳情


講:精益生產(chǎn)概述 1.精益生產(chǎn)與 TPS2.精益誕生的背景與意義3.人類工業(yè)化歷程的第三個里程碑4.精益生產(chǎn)與大量生產(chǎn)5.大野耐一的TPS理念6.消除七大浪費7.精益生產(chǎn)終極目標8.精益企業(yè)的競爭優(yōu)勢9.我國精益管理發(fā)展趨勢10.精益生產(chǎn)總體框架第二講:TPS核心體系準時化與自動化、準時化(JIT) 1.什么是準時化1) 快速響應客戶的拉動系統(tǒng)2) 前推式生產(chǎn)與后拉式生產(chǎn)3) JIT按照節(jié)拍進行生產(chǎn)4) 生產(chǎn)節(jié)拍與周期時間5) 建立流水線生產(chǎn)6) 一個流JIT的高級形式7) 實現(xiàn)準時化的前提條件2.自働化1) 什么是自働化2) 賦予機器以人的智慧3) 自動化目的和功能4) 自動化規(guī)則及措施5)

 謝輝查看詳情


一、概述 1.招聘的兩個渠道(內(nèi)部招聘及外部招聘)優(yōu)缺點分析 2.思考題:招聘是以“人”為中心,還是以“工作”為中心;“工作經(jīng)驗”優(yōu)先,還是“整體素質”優(yōu)先? 3.招聘工作的流程 4.招聘工作的成本 5.錯誤選才帶來的風險 6.甄選應聘者的方法介紹 人才測評(能力測試、人格測試、興趣測試) 筆試 行為觀測 背景取證 7.一般應聘者應掌握的技巧 二、招聘準備的基本工作 1.招聘程序計劃 2.招聘計劃編制 3.招聘渠道分析與選擇 三、招聘活動的評估方法 1.成本效益評估 2.數(shù)量與質量評估 3.信度與效度評估 四、職位分析 1.為什么要進行職位分析 2.職位分析的具體內(nèi)容 3.職位分析的流程,方法

 謝輝查看詳情


總論:先營后銷的理念部分:區(qū)域市場分析與策略制定,謀定而后動節(jié):華為市場策劃的步驟#61557; 區(qū)域市場策劃贏得市場#61557; 市場營銷策略管理模型第二節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略承接#61557; 戰(zhàn)略和任務是區(qū)域市場策劃基礎#61557; 明確區(qū)域市場的戰(zhàn)略和任務第三節(jié):差距分析#61557; 差距分析的獨特方式和作用#61557; 差距分析實例介紹第四節(jié):市場分析#61557; 市場與行業(yè)分析方法與案例#61557; 競爭分析要點是什么?◆ 了解你的客戶◆ 組織臉譜和業(yè)務臉譜◆ 客戶的戰(zhàn)略和痛點是什么◆ 戰(zhàn)略用戶與價值用戶的甄別◆ 細分市場的常用方法◆ 市場信息收集與分析方法◆ 內(nèi)部分析的兩個層面

 謝輝查看詳情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有