閆偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
績效管理實(shí)用工具與方法（6課時(shí)） 【課程目標(biāo)】 #61656; 了解績效管理的理念 #61656; 掌握績效管理的實(shí)用工具與方法 【課程特色】 #61656; 本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、互動(dòng)討論、案例分析、現(xiàn)場疑難解答、模擬活動(dòng)、音像視頻等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。 【課程對象】 企業(yè)中高層管理人員。 【課程大綱】 一、績效管理的基本認(rèn)識 #61548; 績效管理與績效考核 #61548; 績效管理面臨的問題與對策 #61548; 績效管理中的角色認(rèn)知 二、績效管理的方法與應(yīng)用 #61548; 行為導(dǎo)向型主觀考評方法 #61656; 排序法 #61656; 選擇排
講師：閆偉查看詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】 #61618; 在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)，直接參與人力資源管理。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力，并進(jìn)而發(fā)揮公司整體人力資源價(jià)值。 【課程意義】 #61618; 松下幸之助說：企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。作為企業(yè)的部門經(jīng)理，更是承擔(dān)著選、育、用、留企業(yè)優(yōu)秀人才的重任。閆偉導(dǎo)師根據(jù)自己20余年的人力資源管理