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- 所在地區(qū): 湖南 長沙
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源 管理 溝通
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趙書松老師簡介
趙書松
中南大學(xué)/教授博導(dǎo)
華中科技大學(xué)(985雙一流)工商管理博士學(xué)位
高校職稱:中南大學(xué)教授,博士研究生導(dǎo)師
從業(yè)經(jīng)歷:主要研究方向是組織行為學(xué)與人力資源管理,行為公共管理學(xué)。
授課經(jīng)歷:為長江出版集團物資公司、湖北全洲集團、湖北新華印刷廠、江蘇新華印刷廠等企業(yè)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、績效考核方案和薪酬管理方案;并應(yīng)邀為多家企業(yè)開展《組織行為學(xué)》、《人才測評的理論與方法及其在管理中的應(yīng)用》等課程講座。
個人特色:中南大學(xué)升華育英學(xué)者,中南大學(xué)第七屆“教學(xué)十佳”教師。主持國家自然科學(xué)基金項目2項、教育部人文社會科學(xué)基金項目和中國博士后基金項目各1項,參與國家自然科學(xué)基金項目和教育部人文社會科學(xué)基金項目各兩項。在《南開管理評論》、《高等教育研究》等期刊發(fā)表論文40余篇,被《新華文摘》和《報刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載4篇;出版學(xué)術(shù)書籍3部。兼任《管理世界》、《心理學(xué)報》、《心理科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊審稿人;國家自然科學(xué)基金委員會通訊評審專家;教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心通訊評審專家。
部分課程
《自我管理的理論與方法》
《高效表達與有效溝通》
《如何做一個好下屬》
《目標績效管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《組織行為學(xué)》
《人力資源管理》
《群體理論與團隊建設(shè)》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
《績效特征視角下的績效評價》
《高效溝通》
《高效執(zhí)行》
《個性視角下的職業(yè)發(fā)展》
《績效與薪酬管理》