趙書松 中南大學(xué)/教授博導(dǎo)華中科技大學(xué)（985雙一流）工商管理博士學(xué)位高校職稱：中南大學(xué)教授，博士研究生導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷：主要研究方向是組織行為學(xué)與人力資源管理，行為公共管理學(xué)。授課經(jīng)歷：為長江出版集團(tuán)物資公司、湖北全洲集團(tuán)、湖北新華印刷廠、江蘇新華印刷廠等企業(yè)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、績效考核方案和薪酬管理方案；并應(yīng)邀為多家企業(yè)開展《組織行為學(xué)》、《人才測評的理論與方法及其在管理中的應(yīng)用》等課程講座。個人特色：中南大學(xué)升華育英學(xué)者，中南大學(xué)第七屆“教學(xué)十佳”教師。主持國家自然科學(xué)基金項目2項、教育部人文社會科學(xué)基金項目和中國博士后基金項目各1項，參與國家自然科學(xué)基金項目和教育部人文社會科學(xué)基金項目各兩項。在《南開管理評論》、《高等教育研究》等期刊發(fā)表論文40余篇，被《新華文摘》和《報刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載4篇；出版學(xué)術(shù)書籍3部。兼任《管理世界》、《心理學(xué)報》、《心理科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊審稿人；國家自然科學(xué)基金委員會通訊評審專家；教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心通訊評審專家。 部分課程《自我管理的理論與方法》《高效表達(dá)與有效溝通》《如何做一個好下屬》《目標(biāo)績效管理》《非人力資源的人力資源管理》《組織變革與...詳細(xì)>>

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