易喜老師

                    ——企業(yè)骨干員工能力提升輔導專家   

? 曾任陽光保險（中國500強）企業(yè)大學高級培訓項目經理、培訓總監(jiān)

? PDP國際認證講師

? 國家績效改進師

? 教練型領導授權講師

? CSAL國際雙認證行動學習催化師

? 中國科學院心理咨詢師

? 第三屆全國直播培訓大賽決賽評委

【個人簡介】

      易喜老師擁有中國500強企業(yè)高級培訓項目經理工作經歷，憑借十二余年豐富的企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗，結合脫產學習的專業(yè)知識，在領導力發(fā)展、企業(yè)教學設計、績效改進、行動學習、企業(yè)教練、課程開發(fā)、講師訓練等培訓項目均取得顯著工作成績。特別通用管理領域，易喜老師推廣的《PDP人際溝通與影響力》與《問題分析與解決》2門課程在受到企業(yè)廣泛好評，結合企業(yè)痛點與成年人學習規(guī)律進行訓戰(zhàn)結合，在企業(yè)內部的不同業(yè)務板塊成功復制推廣，通用性強，是懂企業(yè)的實戰(zhàn)派。

     易喜老師在陽光保險任職期間，在領導力發(fā)展項目方面，獨立設計訓戰(zhàn)結合類領導力項目，研發(fā)與認證領導力課程8門，其中于2020-2022年期間，通過獨立研發(fā)的《教練之旅》課程幫助360+新中層任管理者完成角色轉身，加速管理者的崗位勝任；績效改進項目方面，獨立研發(fā)《績效之光》課程，推動在12家分公司推行改造銷售管理機制，交件通過率、交易額、人均產能方面分別提升了19%、8.4%和6.7%；課程開發(fā)方面，帶領某業(yè)務事業(yè)部分公司研發(fā)一線管理者任職課程、銜接課程，累計50+門，覆蓋學習人次達到9000+，覆蓋33個二級機構，填補了公司課程體系的空白；培養(yǎng)了認證講師 270+人，從0到1建立了內部講師梯隊，填補了公司講師體系的空白，形成了完整的講師體系。

     易喜老師多年深耕企業(yè)培訓，深刻理解不同階段的企業(yè)痛點，秉承以人為本，從成年人學習特點出發(fā)，促進改變發(fā)生。

【授課風格】

懂需求：懂企業(yè)痛點，運用扎實的教學設計經驗進行精準匹配。

夠實戰(zhàn)：以終為始的行為設計，將課程場景化、動作化、工具化，幫助企業(yè)完成從學習到應用的轉化設計。

擅啟發(fā)：以問題引到，以路徑疏導，啟發(fā)學員找到答案。

造體驗：通過多元化學習方法與成年人學習特點相結合，通過豐富的學習活動設計提升學習體驗。

【主講課程】

團隊管理

《績效改進》

《教練式管理》

《問題分析與解決》

《團隊目標制定與管理》

個人提升

《PDP人際影響與溝通》

《高效能人士的七個習慣》

《結構化表達》

《六頂思考帽》

【培訓案例】

【服務客戶】

保險類：平安保險集團、陽光保險集團、陽光產險信用保證保險事業(yè)部

通信類：中國移動

互聯(lián)網：京東、58同城

企業(yè)類：鏈家、宜信、獅橋集團、細刻網絡科技有限公司、中億豐建設集團

【學員評價】

    培訓中我找到了一直隱藏的阻礙我達成目標的障礙，看到了過去一直在重復的心智模式，感謝這次培訓。

-----陽光保險壽險健康與養(yǎng)老事業(yè)部健康管理部處長

    易喜老師的績效改進工作坊實操性很強，幫助我一步一步找到問題的根因，找到解法。

-----宜信財富安徽省合肥市城市經理

    課程有很多練習的部分，平時沒有這樣的時間靜靜的思考，一起討論的質量也不高，這次培訓提供了很好的契機。

-----某互聯(lián)網平臺客戶發(fā)展部華南區(qū)域經理

    我聽過這類課程，這次仍然給我很大觸動，并開始把學到的模板套用到自己身上，發(fā)現(xiàn)了更多驚喜。

-----陽光保險產險陜西省分公司中支總

    易喜老師很懂我們，預判到了我們在改變上的一些顧慮和難點，課程上一些環(huán)節(jié)設計讓我們之間沒有距離感，很有親和力。

-----某供應鏈金融平臺重型卡車事業(yè)部華北區(qū)域經理