學習顧問重點提醒【超值服務】凡參訓企業(yè)將獲得“獨家”首創(chuàng)價值10萬元三項服務：1、課前填寫《區(qū)域運營問題診斷表》便于專家針對性講解；2、課中現(xiàn)場拿出《8次區(qū)域運營管理整改方案》，回去就落地；3、課后提供《28套落地工具手冊》、《落地復盤會操作手冊》等多項增值服務。【課程對象】大小區(qū)域經(jīng)理、門店督導、分公司運營總監(jiān)；小型連鎖企業(yè)老板、運營總監(jiān)；商場運營經(jīng)理、裂變型總店店長、從單店到多店蛻變的區(qū)域主管。特別建議中小連鎖企業(yè)組合：運營總監(jiān)+區(qū)經(jīng)+督導共同學習，迭代老化的知識結構，推動區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長！一、多店運營能力弱，區(qū)域目標達成低！區(qū)經(jīng)難做？！1、門店太分散，對區(qū)域市場多店業(yè)績突破沒有思路與方法

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1、對區(qū)域市場門店業(yè)績突破沒有思路與方法，怎么辦？靠人??！2、如何做好區(qū)域規(guī)劃推動目標計劃落地？靠人??！3、如何嚴格執(zhí)行制度提升多店管理區(qū)域執(zhí)行力？靠人??！4、如何做好時間管理提升巡店指導效率？靠人??！5、如何打造區(qū)域門店狼性執(zhí)行文化？靠人??！… … …中國著名門店管理專家、連鎖企業(yè)執(zhí)行力專家劉曉亮教授，20多年潛心研究王陽明知行合一哲學，研發(fā)了打造區(qū)域運營者破冰區(qū)域市場的王牌課程《區(qū)域經(jīng)理目標推動升維班》，16個工作方法，28套落地工具。首次公開區(qū)域市場業(yè)務推動的管理模型“三七推動法”，即：三級“道法術”方法論，落實七項“知行合一”核心技能，幫助區(qū)域經(jīng)理督導有效推動區(qū)域市場業(yè)績持續(xù)增長。超值

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★劉曉亮：賦能型領導力店長班——面對新生代，你的領導方式管用嗎？18套賦能型領導工具立馬讓員工積極性大變?nèi)A為手機、北京同仁堂、西貝餐飲、水晶之戀、六福珠寶、同城酒庫等著名品牌指定店長課程！【課程時間】2022年10月1213日 廣州 2022年11月0910日 廣州 2022年12月0708日 廣州【課程投資】5800元/人，31800元／6人（含原版教材、輔導工具、落地手冊、茶點、證書）【課程對象】門店店長經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理督導、老板運營高管、總部職能部門各位主管，渴望提升賦能型領導力的門店管理者。建議最佳學習組合：老板+核心店長+職能部門主管一、員工不服從的“故事”，都是店長不賦能的“事故”！

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打造全能店長特訓營—系統(tǒng)提升店長對營業(yè)額、利潤、服務、人員四大工作目標的經(jīng)營管理能力，業(yè)績必增！一、天下店長，直面你的崗位責任挑戰(zhàn)吧？！直營店，加盟店，小店，大店。店長強，門店就強！店長弱，門店就弱！請看九問：問：引流活動做了很多，進群的不少，但是不懂顧客體驗轉化率不高，怎么辦？問：技術型員工很難向管理型店長角色轉變，怎么辦？問：店員積極性不夠，如何調(diào)動員工工作激情？問：下達的工作指令，執(zhí)行總是不如意，怎么辦？問：如何招聘到適合我們的員工，為什么我們招不到人？問：為什么門店員工流失大，跟店長管理有什么關系？問：為什么店長不懂得做數(shù)據(jù)分析，調(diào)整品類，提升業(yè)績？問：門店氛圍最重要，究竟怎樣打造狼性

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★劉曉亮：區(qū)域經(jīng)理目標推動增長班（22版）——打通區(qū)域管理者自知、計劃、溝通、教導、激勵、管控、文化28個痛點，推動多店業(yè)績增長華為、同仁堂、西貝餐飲、水晶之戀、六福珠寶、酒便利集團等著名品牌指定培訓供應商！【課程對象】連鎖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理、督導、分公司運營經(jīng)理；小型連鎖企業(yè)老板、運營總監(jiān)、電商平臺運營經(jīng)理；商場運營經(jīng)理、裂變型總店店長、從單店到多店蛻變的區(qū)域主管。特別建議中小連鎖企業(yè)組合：老板帶隊+運營總監(jiān)+區(qū)經(jīng)/督導共同學習，迭代老化的知識結構，推動區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長！.一、區(qū)經(jīng)督導多店管理能力弱，講到底八個字：“搞不定人，推不動事”！1、如何尋找品牌不同門店業(yè)績突破口？靠人?。?、如何做好區(qū)域

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