鐘永棣老師公開課
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班B單元培訓時間: 25年7月18-19日北京 25年12月19-20日北京培訓費用: 4680元/人（含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等）培訓對象：企業(yè)中高層管理者或資深管理者。課程背景：2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼
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《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班A單元培訓時間: 25年4月18-19日 25年10月24-25日北京 25年12月19-20日北京培訓費用: 4680元/人（含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等）培訓對象：企業(yè)中高層管理者或資深管理者。課程背景：2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁
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新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班時間地點：2024年12月19-21日武漢注：第一天為報到時間！學員對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。費 用：1類收費：3500元/人;（含紙質(zhì)版課件和學員版電子課件）不含午餐，統(tǒng)一安排費用自理。2類收費：4200元/人; 含2天中餐和一套資料：《法規(guī)集錦》+《風險防控操作指引》3類收費：880元/套 《法規(guī)集錦》+《風險防控操作指引》，購買5套以上有優(yōu)惠。認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納) 備 注:1
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薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析 2024-11-04
《薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析》【課程時間】12月13日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB2000 元/人，年卡會員3張票（含培訓費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務人員、工會干部【報名電話】課程背景在日常管理中，用人單位最關注的是廣大員工可以創(chuàng)造多少業(yè)績和效益，而廣大員工最關注的是可以獲得多少薪酬與福利！現(xiàn)實中，員工的薪酬是多少，福利有哪些，都很好界定；而員工的工作目標如何設定，其績效結(jié)果如何界定，如何將績效結(jié)果與薪酬掛鉤，如何根據(jù)績效結(jié)果調(diào)崗調(diào)薪及辭退解雇，卻是用人單位高層和HR管理者的老大難問題！因為操作不當，很可能給用人單位帶來極大的法律風險和具額
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常見勞動糾紛、用工風險疑難問題精解與案例分析 2024-08-13
常見勞動糾紛、用工風險疑難問題精解與案例分析時間：9月13-14日地點：廣州培訓費用：4380元授課對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部。課程背景：勞動糾紛、勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領導的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾罷工……隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等文件的相繼頒布，全國各地的勞動爭議案件持續(xù)急劇遞增，而當中80左右的案件均以企業(yè)敗訴告終！過往數(shù)年，勞動者提出的勞動爭議訴求主要有哪些？未來，勞動者的熱點
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新勞動法下有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇與違紀問題員工處理 2024-08-07
關于舉辦“新勞動法下有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀處理與典型勞動爭議案例分析”高級研討班的通知各有關企事業(yè)單位：【課程背景】2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現(xiàn)了井噴、爆發(fā)等現(xiàn)象！近幾年來，沿海發(fā)達地區(qū)及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增”，而內(nèi)地欠發(fā)達地區(qū)及三五線城市的勞動者維