什么是當前中國宏觀經濟所面臨的最大挑戰(zhàn)？經濟學家張維迎從另一些角度提出了自己的看法，并將這一命題通過體制改革來解析mdash;mdash; 　　應該說2008年中國經濟還是面臨著一些新的問題。第一個問題，中國經濟漸漸成為全球經濟的一部分，這就使得全球經濟的震蕩和波動必然會越來越影響到中國；第二個問...

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人力資源管理本身就是件很麻煩的事，而且有很多事情一到實際處理當中又會遇到許多想不到的事情。為什么人力資源管理這么麻煩？核心問題是存在信息不對稱。也就是說，我們對一個人的能力、品德，以及對一個人工作當中的努力，都存在著雇主和雇員、主管和部下之間嚴重的信息不對稱；非對稱感知，同樣的事情，不同人對他的感覺...

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加入WTO后，中國經濟將進一步國際化。張維迎教授說，過去國際化的含義主要表現(xiàn)在與外國的產品競爭上，因為我們的勞動力便宜，生產勞動密集型產品我們有一定優(yōu)勢。加入WTO后，競爭不單單表現(xiàn)在產品上，更多的將表現(xiàn)在要素市場上，特別是人力資源的競爭上。入世后，更多的跨國公司進入中國，將與中國企業(yè)爭奪高素質的勞...

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當一個人的價值能夠通過市場價格表現(xiàn)出來時，就會刺激他（她）去投資。同樣一個人，可以追加他的附加價值，有沒有積極性去投資，就看事后能否收回投資了。現(xiàn)在有許多20、30歲的人花10多萬美元去美國讀MBA，就因為他預期必有好的回報。如果只能到國有企業(yè)就職，恐怕沒有人會這樣做。 未來的人力資源開發(fā)關鍵仍然是...

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