郭健鵬 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：健康養(yǎng)生 易經(jīng)風水 國學文化 醫(yī)藥醫(yī)院
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案例 這是一家國際著名的制造型企業(yè)。近年來，隨著市場競爭的加劇，這家企業(yè)在客戶滿意度方面有一定幅度的下降。經(jīng)過多方的研究和調查，該公司的管理層認識到，造成這種現(xiàn)象的主要原因是該公司一貫以研發(fā)為導向（ResearchFocused），不注重關注客戶(CustomerFocused)，這使得他們在...
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花旗銀行有一段時間發(fā)現(xiàn)辦公室負責處理金融交易的員工出現(xiàn)了嚴重的工作延誤 和高失誤率。管理者經(jīng)過分析認為，問題的根源在于該領域的職務設計不合理 為了使每個人能從事簡單的常規(guī)工作，職務被劃分得很細。花旗銀行對職務進行 了再設計，在新設計的職務中，員工可以直接與客戶接觸，從頭到尾負責一筆交 易，員工的工...
239查看全文
上周日，上海市公布首批經(jīng)適房的房源詳細信息，包括具體位置、面積、房型、一房一價、交房日期等。具體的選房工作，將在7月底、8月初分批次展開。 本網(wǎng)了解到，此次上海經(jīng)適房試點主要在徐匯、閔行兩區(qū)三個基地，前者有1681套房源、閔行為476套房源。據(jù)了解，本次經(jīng)適房三處基地試點的基準單價分別為4800元、...
200查看全文
一則有關經(jīng)濟觀察報記者因報道上市公司關聯(lián)交易內幕遭全國通緝的微博消息引爆網(wǎng)絡。發(fā)帖者稱，《經(jīng)濟觀察報》記者仇子明因為報道了上市公司凱恩公司關聯(lián)交易內幕，遭到凱恩公司所在地浙江麗水遂昌縣公安局網(wǎng)上通緝，他所涉嫌的罪名是損害公司商業(yè)信譽罪。經(jīng)濟觀察報一高層人士證實了網(wǎng)帖的真實性。他說，仇子明先后3次對凱...
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仇子明因為報道了上市公司凱恩公司關聯(lián)交易內幕，遭到凱恩公司所在地浙江麗水遂昌縣公安局網(wǎng)上通緝，涉嫌罪名是刑法221條的損害商業(yè)信譽罪。事件發(fā)生后引起了強烈反響，因為這不僅是對于一個記者的通緝，而是對于輿論監(jiān)督的一次通緝 。 仇子明的采訪報道構成損害商業(yè)信譽罪的犯罪行為了嗎？按照我國《上市公司信息披露...
258查看全文
忠告人才十萬年薪意味著什么 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)眼中的人才，遠非獲得某個學歷或具備某種專業(yè)知識那么簡單。那么，在人力資源經(jīng)理們的眼眼中，怎樣的人才值十萬年薪？一個進入職場的人在步步邁向十萬年薪乃至更高目標時該在哪些方面進行歷練？記者分分別請IT、房地產、日化等不同行業(yè)的人力資源經(jīng)理人談了他們的看法...
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《勞動合同法》還未開始正式實施，一些企業(yè)就在開始著手合法規(guī)避勞動用工風險。 據(jù)報道，知名企業(yè)華為公司的所有工作滿八年的員工，在2008年元旦之前，都要先后辦理主動辭職手續(xù)（即先主動辭職，再競業(yè)上崗），再與公司簽訂13年的勞動合同。 知情人士表示，華為此舉意在規(guī)避明年元旦起實施的新《勞動合同法》規(guī)范勞...
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企業(yè)使用人才問題，在當前情況下是一個所有管理者比較關心的問題。如何使用人才使企業(yè)利潤最大化，或者說利益最大化，這是一門科學，也是一門藝術。這里，筆者僅僅從企業(yè)和人的本性及相互關系的角度進行分析，以與讀者共同切磋之。 行為之前先澄清幾個概念。一個是企業(yè)的概念，這里的企業(yè)，主要是指以盈利為目的的法人組織...
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我國民營企業(yè)的發(fā)展實質上是靠民營企業(yè)家個人在拉動，而沒能做到靠人才推動。至于能夠走多遠，則只能取決于民營企業(yè)家的能力、行業(yè)的狀況和市場的供求。用人問題始終是一個難以突破的瓶頸，限制了民營企業(yè)本身的發(fā)展。 1、很多民營企業(yè)對人才的政策是閑置，民企老板最不愿意給人才的就是權力。目前中國的很多民營企業(yè)在稅...
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在傳統(tǒng)CRT彩電上相對沉默的韓國三星，開始醞釀對中國彩電市場發(fā)動高端攻勢，等離子彩電成為三星選擇的第一個突破點。日前，三星電子影像顯示器事業(yè)部中國區(qū)總裁高太日正式向媒體透露，繼去年嘗試推出42P2型號的等離子電視后，三星將在中國市場推出第三代的等離子電視產品mdash;mdash;mdash;mda...
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長虹出口伊拉克的100萬臺數(shù)字衛(wèi)星彩色電視接收機日前正式簽定，產品價值5000萬美金。首批10萬臺接收機昨(25)日在成都雙流國際機場分批乘包機，經(jīng)北京、馬來西亞抵達中東。此舉不僅開創(chuàng)了國內企業(yè)大量包下國際航班運送產品的先例，也使長虹成為我國第一家成功搶占戰(zhàn)后伊拉克市場的企業(yè)。 長虹網(wǎng)絡公司總經(jīng)理鄧...
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五一前，家住濱海花園小區(qū)的李女士一家迎來了海爾家庭中央空調的服務人員，他們進門先亮健康證，換鞋套，對中央空調的濾塵網(wǎng)清洗、殺菌，最后還噴上了茉莉花香水hellip;hellip;一番忙碌過后，李女士家的空調吹出了帶有淡淡茉莉香味的清新空氣。李女士感慨地說：家里早先安裝的海爾家庭中央空調的濾塵網(wǎng)全部被...
244查看全文
目標就是力量，奮斗才會成功 研究一些成功者的成功軌跡，就會發(fā)現(xiàn)他們走向成功之前大都有著自己的明確目標。美國成功學家拿破侖middot;希爾在《一年致富》中有這樣一句名言：一切成就的起點是渴望。一個人追求的目標愈高，他的才能發(fā)展就愈快。一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路。希爾認為，所有成功，...
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綜合前面幾節(jié)的知識，我們已經(jīng)明白了職業(yè)規(guī)劃和確定職業(yè)目標對我們人生的意義，以及確定職業(yè)目標和職業(yè)定位應該考慮的幾個因素。那么，當我們初步確定了自己的職業(yè)目標和職業(yè)定位之后，我們下一步就應該圍繞著我們的職業(yè)目標和職業(yè)定位，設計合理的職業(yè)發(fā)展線路圖，最終實現(xiàn)我們的職業(yè)目標。 在這里，首先和大家分享一個小...
黎一郴 408查看全文
財務管理和全面財務管理最大的不同點是什么財務管理強調的是靜態(tài)管理，即對quot;錢、財、物quot;進行管理，主題責任不夠清晰，許多企業(yè)一旦出現(xiàn)財務問題，都說是財務部門的責任;甚至戚本超耗、費用超標，也都說是財務部門的責任，全面財務管理強調的是動態(tài)管理，即不僅要對quot;錢、財、物quot;進...
唐淵 143查看全文
價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的，雖然它在事實上左右著我們的決定并進而決定我們的人生包括職業(yè)。一個人之要想成為職場的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時確實按照這個價值觀過其人生。我所見到的在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，...
249查看全文
實力不夠的公司請勿擾 雷人簡歷讓企業(yè)哭笑不得 近日，網(wǎng)上流行曬雷人簡歷，某求職者將自己出自金融世家有車有房寫進簡歷，還有求職者將自己上學3年沒丟過錢包也作為優(yōu)點寫進簡歷，網(wǎng)友直呼太有才了。在人民路一家物流公司做人事部經(jīng)理的姜女士，也給記者講述了接收大量雷人簡歷的經(jīng)歷。你見過用托著腮的大頭貼當簡歷...
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什么叫財務環(huán)境？很多做財務的人員對于這個問題也不是很了解，這里由我們中國講師網(wǎng)的講師為您詳細的解讀一下，希望對您有所幫助?！ 〈蠹抑牢覈南愀厶貐^(qū)環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生清潔，香港居民甚至大陸居民到香港旅行都不會闖紅燈，但大陸居民甚至香港人在大陸有時就會無視交通規(guī)則。這是什么原因這就是quot;環(huán)境效應...
唐淵 150查看全文
職位說明書并非包打一切 A公司C部門需要招聘一名副經(jīng)理，人力資源部以職位說明書為依據(jù)，經(jīng)過綜合面試和考慮，最終確定了錄用人選E。 他們認為E工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識和技能全面扎實、個性直率、好強、執(zhí)行及推動能力較好，工作熱情較高，且有近5年的同類崗位工作經(jīng)歷，完全符合職位說明書中規(guī)定的任職要求...
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結構化面試是面試方法中的一種，在細致全面的職位分析基礎上，針對崗位要求的要素提出一系列設計良好的問題，參考求職者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力等多方面的行為指標，觀察其在特定情境下的情緒反應和應對方略，并做出量化分析的和評估;同時結合個人簡歷等資料，提出對每個個體需要著重考察的工作經(jīng)驗、...
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為了應付日趨激烈的競爭環(huán)境，我們的管理必須要有彈性。跨部門的培訓正好提供了這種彈性。每個人，包括老板在內，偶爾都會對自己的工作感到厭倦。有什么方法會比員工互換工作更好，這樣不但可以消除厭倦感，還可以讓暫時接手的員工從另一個角度來看事情。 如果你有一群專業(yè)員工，卻只有半年的工作給他們做，你怎么辦這...
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IBM中國投資有限公司人力資源部經(jīng)理白文杰介紹，新員工進入IBM后，要先進行四個月的入門培訓，再經(jīng)過一年的實習，通過師徒幫學，培養(yǎng)學員學習新技能、接受新觀念、適應新環(huán)境的能力。 實習結束后，到了選擇什么路的時候了，IBM提供的是自助餐式培訓，由員工自選培訓項目。年初，員工要做工作計劃和個人發(fā)展計...
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與如何應對核心員工離職永遠相伴的，就是如何招聘到新的核心員工。時值招聘高峰，企業(yè)應如何在關鍵崗位的招聘面試中提高效率呢 〖為什么挑不出人才〗 任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢一般的面試就是...
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招聘是人力資源管理中一項常規(guī)的工作。它是公司充實新血，形成有機循環(huán)重要的環(huán)節(jié)。做的好，能形成鲇魚效應，保持公司員工隊伍充足的活力。掌握不佳，則泥沙俱下，魚目混珠，浪費招聘成本、機會成本，給公司發(fā)展造成梗阻。筆者通過多年人力資源管理實務，積累了一些招聘工作的經(jīng)驗，現(xiàn)在聊以為文，供同仁商榷。 方法一...
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企業(yè)的品牌，市場表現(xiàn)，財務業(yè)績，特色產品和技術等等，這些總能帶給我們一些對企業(yè)總體經(jīng)營印象，不同的表現(xiàn)也導致我們給企業(yè)不同的打分。其實，是人的運作導致了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。從某種意義上講，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人。 正如世界足球，有擁有眾多大牌的豪華球隊，也有看似普通的普通球隊，但都有取得不凡戰(zhàn)績的歷史。企業(yè)...
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《企業(yè)所得稅法》第四十七條、第四十八條和《企業(yè)所得稅法實施條例》第一百二十一條、第一百二十二條、第一百二十三條及《特別納稅調整實施辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2009〕2號）第二條等規(guī)定，企業(yè)與其關聯(lián)方之間的業(yè)務往來，不符合獨立交易原則，或者實施其他不合理商業(yè)目的的安排而減少應納稅收入或者所得額的，稅務...
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目前，講究個人衛(wèi)得到了空前的重視。同時，有關專家提醒：對食物的抗菌措施也要注意做好。來自國美、蘇寧等家電連鎖店的消息，近一個月來，前來購買冰箱的消費者對具有抗菌功能的冰箱格外親睞，像海爾冰箱等具有抗菌功能的產品銷售量均比上月有所提高。 家用冰箱經(jīng)常存放生冷食品，人們存取食品大多是不經(jīng)過任何消毒過程，...
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今年五一期間，來自國美、蘇寧等家電商場的信息表明，消費者在選購家電產品時，普遍選擇具有保鮮功能的產品。以冰箱為例，能夠長時間保持食物營養(yǎng)、新鮮的保鮮冰箱受到消費者的追捧。 目前市場上很多品牌都推出了保鮮冰箱，海爾的0+007智能四溫區(qū)冰箱、西門子的0℃生物保鮮冰箱、容聲的九段養(yǎng)鮮冰箱hellip;h...
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國土資源部和銀監(jiān)會關于閑置土地的排查工作，已引發(fā)市場對于房地產調控進一步收緊的猜測。 據(jù)媒體報道，國土資源部已將一份涉及全國1457宗閑置土地的統(tǒng)計表交予銀監(jiān)會，銀監(jiān)會將根據(jù)這份黑名單做一次全面的風險排查工作。 不過，上述消息尚未得到有關方面的正式確認。8月4日，接受本報記者采訪的多位商業(yè)銀...
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為什么很多員工時常重復犯錯，卻總是規(guī)勸無效？究竟是他們冥頑不靈，還是作為主管的你，糾正的方法需要改進？ 一、避免情緒化 很多經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)員工犯錯的時候，往往在極度憤怒下批評員工。這樣導致會失去焦點。 要知道重要的不是批評員工、發(fā)泄情緒，而是要就是論事，針對員工犯錯的原因進行檢討。了解員工的...