李明澤 老師
- 所在地區(qū)： 北京
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- 擅長領(lǐng)域：商業(yè)模式 領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)文化 組織變革
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標準化的定義是：在經(jīng)濟、技術(shù)、科學(xué)及管理等社會實踐中，對重復(fù)性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實施標準，達到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益。對于安全管理要求極高的民航企業(yè)來講，是必須以標準化管理為基礎(chǔ)的；在民航企業(yè)里，對于重復(fù)性的事物，都是必須實行標準化管理的。因為本人2008年8月30日應(yīng)邀為浙江耀江...
劉先明 260查看全文
一、引言 1、實施管理觀念創(chuàng)新，首先要知道“觀念”在哪里？ 2、觀念創(chuàng)新要以“三個代表”為指導(dǎo)思想， “三個代表”在企業(yè)里的實際指導(dǎo)作用；（1）案例：榮事達集團如何貫徹、運用“三個代表”；（2）“三位一體”的管理學(xué)說與“三個代表”的巧合、對應(yīng)關(guān)系；（3）《中國貿(mào)易報》報道：“三位一體”管理學(xué)說；...
劉先明 336查看全文
“管理咨詢”、“管理與咨詢”是兩種不同的概念，前者的內(nèi)涵是對管理進行咨詢，后者則有兩層含義，其一為管理活動，其二為咨詢活動。從目前國內(nèi)的管理咨詢服務(wù)范圍、內(nèi)容及其方式來看，在企業(yè)與管理咨詢機構(gòu)或職業(yè)管理咨詢師的合作中，一般的形式都是管理咨詢，管理咨詢師進駐企業(yè)實施管理與管理咨詢的方式還不多，成功的案...
劉先明 175查看全文
一、競爭力是指兩種主體的競爭力：探究企業(yè)的核心競爭力，首先需要須通過字面上來分析內(nèi)涵。“競爭力”作為詞組，是一個賓語，“核心”是定語，那么主語或主體是什么呢？ 我認為有兩個，一個是“企業(yè)”這個帶有人性化的經(jīng)濟組織，另一個是企業(yè)這個組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)。所以分析和看待競爭力，也需要從企業(yè)的競爭力...
劉先明 277查看全文
定位天盛、僑聯(lián)之間的關(guān)系：天盛公司與僑聯(lián)公司的關(guān)系，既是聯(lián)系的、又是分離的，從聯(lián)系的角度講，僑聯(lián)相當(dāng)于一個異地車間，從分離的角度講，僑聯(lián)相當(dāng)于天盛的訂單加工單位。除了生產(chǎn)部門是相對獨立的以外，質(zhì)量、財務(wù)、庫管工作人員皆可視為天盛對應(yīng)系統(tǒng)派駐僑聯(lián)的職能管理人員行使管理、服務(wù)的職責(zé)，僑聯(lián)的行政人事部是在...
劉先明 183查看全文
一、以組織機構(gòu)的穩(wěn)定性過渡或穩(wěn)定性存在為前提：穩(wěn)定現(xiàn)時的經(jīng)營生產(chǎn)管理活動；設(shè)置的組織機構(gòu)具有一定時期的穩(wěn)定性；能將舊的機構(gòu)平穩(wěn)引到、過渡到新的機構(gòu)；人員的崗位調(diào)整能順利平穩(wěn)過渡到新的部門和崗位；不適應(yīng)的原有崗位人員能平穩(wěn)的離職，不會因為個別人員的離職而給企業(yè)帶來負面影響，不會因為個別人的離職帶走人員...
劉先明 191查看全文
需求咨詢的企業(yè)——請擦亮眼睛，找準好伙伴；咨詢服務(wù)的公司——請掀起蓋頭，亮出真工夫。時下企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司大量涌現(xiàn)，各種培訓(xùn)、論壇等層出不窮，一些企業(yè)也紛紛請企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司為其提供顧問、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，管理咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)呈急劇上升勢頭，這是我國企業(yè)管理界一種難得的進步表現(xiàn)；但是，目前不...
劉先明 277查看全文
企業(yè)的發(fā)展是一刻也離不開企業(yè)管理制度的建設(shè)，有什么樣的企業(yè)管理制度、有什么樣的企業(yè)管理制度的實施效果就有什么樣的企業(yè)發(fā)展成效，企業(yè)管理制度建設(shè)的工作日益成為企業(yè)發(fā)展中的根本性問題，其中企業(yè)管理制度本身的規(guī)范化、有效性則屬于根本的根本。在企業(yè)管理制度規(guī)范化的建設(shè)工作中，管理制度類文件稱謂的規(guī)范化也已成...
劉先明 363查看全文
一、明確什么是好的制度，并以好的制度為準繩來組織管理制度類文件的具體編制：好的制度是相對而言的，是相對于其他企業(yè)的、相對于企業(yè)自身過去的。好的制度能增加員工的積極性，最大限度地激發(fā)全體員工積極性的因素和抑制人的弱性、可能的負面因素，最大限度地減少管理成本，最大限度地減少員工之間職務(wù)行為的心理障礙，以...
劉先明 319查看全文
成功的企業(yè)背后一定有規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度在規(guī)范性的實施。 成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實施方面具有共同的特點，那就是規(guī)范性的管理制度編制或創(chuàng)新（新的企業(yè)管理制度編制過程實際就是一種創(chuàng)新的過程）以及規(guī)范性管理制度實施的效果等因素較其他企業(yè)成功，而且是在不斷的、穩(wěn)定的創(chuàng)新、優(yōu)化過程中，循環(huán)性升級式地...
劉先明 205查看全文
企業(yè)管理是一個系統(tǒng)也是一個過程，涉及到每個制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個表單，以及每個指令等，而每個制度、每道環(huán)節(jié)、每道工序、每個表單，以及每個指令等又都是由員工去實施或執(zhí)行的。企業(yè)管理系統(tǒng)或過程中的一個部位不到位，就會影響到企業(yè)整體的企業(yè)管理質(zhì)量與效果的高低。因此必須實施規(guī)范化的管理，在如何實施規(guī)...
劉先明 236查看全文
一、動員會：統(tǒng)一全體員工的思想、態(tài)度、觀念問題，解決“要不要建設(shè)精細管理工程”的意識問題。由管理顧問或咨詢師和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同分工闡述企業(yè)文化和精細管理工程、管理升級與個人職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和管理升級等的關(guān)系；從企業(yè)文化建設(shè)的制高點、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的大道理等方面先來武裝全體員工的靈魂，打動全體員...
劉先明 201查看全文
筆者之所以提出多一些“管理工程”，少一些“管理模式”，其主要原因有五點：一、“工程”一般是泛指將人力、物質(zhì)、環(huán)境、工法、資金等資源或要素通過科學(xué)的方法轉(zhuǎn)化為實體的項目，說到“工程”人們首先想到的是將有一個實體存在，而且在其建成后，還有一系列的方法對其進行評價，主要是從“質(zhì)量、工期、成本”等方面對其建...
劉先明 460查看全文
一、概念的提出及其內(nèi)涵：由筆者提出的“精細管理工程”，是企業(yè)按照”六精五細”的思路與方法，對企業(yè)的管理進行精細化改造的工程?！绷寮殹笔蔷毠芾砉こ痰暮诵膬?nèi)容，其內(nèi)涵是：（一）六精：1、企業(yè)精神：企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。企業(yè)理念與企業(yè)管理制度有著密切的聯(lián)系。2、管理精髓：企業(yè)管理科學(xué)眾所周知，企業(yè)管理...
劉先明 525查看全文
一、上海鐵路局借鑒精細管理工程上海鐵路局精細管理的核心內(nèi)容主要是“五精五細”。五精：──打造市場滿意的質(zhì)量精品。要以全面推進貫標為手段，以提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和對外服務(wù)品質(zhì)為目標，進一步研究和完善各個層面的管理職能定位、管理流程、服務(wù)流程等，逐步建立起覆蓋全局各管理層面和運輸產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，為提...
劉先明 168查看全文
卷煙工業(yè)企業(yè)精細化管理的內(nèi)涵及實踐性精細化管理既是一種管理模式，一種理念，更是一種具體的實踐活動，每個行業(yè)都有其實踐的獨特性?？v觀煙草工業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品的同質(zhì)化特點決定了其生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程等的相對同一性，同時，卷煙作為一種特殊的食品，生產(chǎn)工序繁多，對品質(zhì)要求很高，這也決定了其在生產(chǎn)過程的每一...
劉先明 176查看全文
2001年之夏，本人在為山東一家企業(yè)提供咨詢服務(wù)的時候，創(chuàng)新地提出了“精細管理工程”的概念，并撰寫了《創(chuàng)論精細管理工程》一文；在該文中，本人賦予“精細管理工程”的內(nèi)涵是“五精四細”，不久，本人又將“五精四細”豐富、發(fā)展成為“六精五細”。圍繞“精細管理工程”，本人還撰寫、發(fā)表過一系列體現(xiàn)“精細管理工程...
劉先明 270查看全文
今天看到有關(guān)“余世維離開慧泉”的消息，讓我想起了《中國企業(yè)報》2002年3月5日曾發(fā)表過的本人的一篇文章：“給管理咨詢公司開一劑良方”。 給管理咨詢公司開一劑良方 時下企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司大量涌現(xiàn)，各種培訓(xùn)、論壇等層出不窮，一些企業(yè)也紛紛請企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)公司為其提供顧問、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，...
劉先明 253查看全文
為了適應(yīng)遼河石油勘探局總機械廠長遠發(fā)展、安全發(fā)展的需要，為了引導(dǎo)、促進、保持遼河石油勘探局總機械廠形成穩(wěn)定、良性的安全生產(chǎn)和安全管理局面，現(xiàn)結(jié)合遼河石油勘探局總機械廠的實際情況，制定《遼河石油勘探局總機械廠安全文化建設(shè)方案》。一、目的：企業(yè)安全文化是企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進行的長期管理活...
劉先明 162查看全文
對于咨詢、培訓(xùn)行當(dāng)來講，我一開始并不是做培訓(xùn)的，而是做咨詢的，因為在咨詢項目的過程中，要把咨詢有關(guān)的東西向客戶的領(lǐng)導(dǎo)和員工講解、培訓(xùn)，所以，也兼做一些培訓(xùn)的事情，就這樣，逐步做開，一直把咨詢、培訓(xùn)工作相結(jié)合地做到現(xiàn)在。由于咨詢職業(yè)的習(xí)慣，在與培訓(xùn)機構(gòu)合作，以及講課的過程中，我仍然會帶著咨詢的眼光去合...
劉先明 172查看全文
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工需轉(zhuǎn)變和樹立的新觀念 主講：精細管理工程創(chuàng)始人 劉先明1、管理其實很簡單：管理=管人理事+管事理人；對事不對人，對嗎？2、管理的基本原則和過程是：還構(gòu)成企業(yè)各要素的事物的本來面目——最佳狀態(tài)；(1)科學(xué)分析確定；(2)監(jiān)視事物變化；(3)調(diào)整控制、還原；3、發(fā)現(xiàn)不了問題是企業(yè)中最大的...
劉先明 271查看全文
重慶“釘子戶”問題在網(wǎng)絡(luò)媒體出現(xiàn)后，引起眾多網(wǎng)民的關(guān)注，其中絕大多數(shù)的網(wǎng)民是支持“釘子戶”的，尤其是當(dāng)“釘子戶”在殘樓上不正確、不規(guī)范地樹起國旗后，更是引來眾多網(wǎng)民的一片“支持”、“叫好”聲！ 本人過去撰寫過十幾篇用詞激烈的批評、批判不良、不法房地產(chǎn)商和扭曲的房地產(chǎn)市場的文章，但是，面對熱炒的...
劉先明 183查看全文
精細管理工程是本人2001年研發(fā)的管理學(xué)說，幾年來，先后為中國儲備糧管理總公司、首都機場、上海鐵路局、紅豆、美的、上海醫(yī)藥、四川電力、九江發(fā)電廠、濰坊地稅局、南通醋酸纖維、湖北路橋等多種行業(yè)的多家企業(yè)提供過精細管理工程的培訓(xùn)服務(wù)，中國移動、上海鐵路局、四川九洲電器、皖北煤電集團前嶺煤礦、陜西銅川...
劉先明 141查看全文
企業(yè)晚會，不同于春晚，也不同于明星參演的綜藝類或?qū)ｎ}類晚會。企業(yè)晚會是深入貫穿和體現(xiàn)一個企業(yè)的企業(yè)文化及主要文化理念、全面展現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展成績、極大地激發(fā)企業(yè)員工工作熱情和激情的平臺和契機。企業(yè)不同于專業(yè)藝術(shù)單位，不可能、也沒必要讓一些員工抽出很多時間和精力，去編創(chuàng)和排練全部都是原創(chuàng)性的節(jié)目，通常的情...
劉先明 199查看全文
席卷全球的經(jīng)濟危機，影響到我國一些主要依賴于國外訂單而生存、發(fā)展的中小企業(yè)減產(chǎn)、停工，甚至倒閉，出現(xiàn)這種被動局面的原因，我認為主要有兩條：1、多年習(xí)慣于制造型代工，沒有自主創(chuàng)新的研發(fā)、制造產(chǎn)品。2、多年習(xí)慣于外向型經(jīng)濟，缺乏服務(wù)國內(nèi)用戶的隊伍和通道。面對這次突如其來的經(jīng)濟危機及其帶來的不利影響，制造...
劉先明 192查看全文
創(chuàng)新性的金融衍生產(chǎn)品引發(fā)了美國的金融危機和經(jīng)濟危機，繼而影響到全世界，波及到中國，因此，從一定角度上，可以講：引發(fā)美國和全世界經(jīng)濟危機的罪魁禍首之一是“創(chuàng)新”。按道理講，創(chuàng)新是國家富強、民族興盛、社會進步的動力、源泉，創(chuàng)新是一種有利于國家、民族、社會的活動和事情，怎么成了“罪魁禍首”之一了呢？200...
劉先明 183查看全文
2008年9月5日，國家審計署發(fā)布了對光大銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、國家開發(fā)銀行2006年度資產(chǎn)負債損益情況的審計結(jié)果公告，公告里，披露了這三大銀行的主要問題：一、對光大銀行審計查出的主要問題：（一）違規(guī)發(fā)放貸款108.68億元。其中半數(shù)以上屬于違規(guī)發(fā)放房地產(chǎn)貸款和向證券市場直接或間接提供信貸資金。（二）...
劉先明 278查看全文
今天，網(wǎng)頁上“張藝謀婉拒執(zhí)導(dǎo)倫敦奧運”一句話，讓我條件反射式地想到二個問題：1、難道英國沒有高于張藝謀導(dǎo)演水平的好導(dǎo)演了嗎？2、是不是網(wǎng)站的編輯或文章的作者，在用詞方面不準確？帶著這兩個問題，我看了文章中有關(guān)“張藝謀婉拒擔(dān)任倫敦奧運總導(dǎo)演”的描述。文章是這么寫的：張藝謀透露，倫敦奧組委曾邀請他繼續(xù)執(zhí)...
劉先明 269查看全文
系列專題：康師傅礦泉水危機據(jù)報道，康師傅控股有限公司9月2日首次就其礦物質(zhì)水產(chǎn)品廣告中標示“選用優(yōu)質(zhì)水源”（實以自來水為水源）一事，給部分消費者帶來認知上的差距、引發(fā)誤解，向消費者公開致歉。我認為，康師傅事先一定是知道“選用優(yōu)質(zhì)水源”與“自來水水源”之間的差異的，如果康師傅真的連“自來水水源”與“選...