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王飛龍 老師
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金迪 295查看全文


quot;差序格局quot;一詞是費(fèi)孝通老先生提出的,旨在描述親疏遠(yuǎn)近的人際格局,如同水面上泛開的漣暈一般,由自己延伸開去,一圈一圈,按離自己距離的遠(yuǎn)近來劃分親疏。這種差序格局的形成主要源自差序格局營(yíng)銷指的是,通過尋找格局中的核心人物,對(duì)其施以影響,從而借以形成對(duì)該產(chǎn)品的從眾心理和口碑效應(yīng)。西方營(yíng)銷...

馬詩敏 320查看全文


別讓別人輕易偷走你的夢(mèng)想今天閑來無事,想動(dòng)動(dòng)筆,左來右去,還是寫的大主題《夢(mèng)想》。見過成百上千的人,很多人都會(huì)說一句話:等我有了錢,我要去哪哪玩,等我有的時(shí)間,我就帶著老婆孩子周游列國(guó)。其實(shí)我總想,通過我的父親說明一點(diǎn),當(dāng)您有時(shí)間和有錢了,就不一定出的去。父親算是歷史學(xué)家,一生著書不少,有點(diǎn)小錢,吃...

孫波 437查看全文


人生為什么會(huì)有不同人到中年,有時(shí)候不由自主的會(huì)自己坐下來想一想?;仡^看,之前的日子,有年少輕狂事事無畏,也有意氣風(fēng)發(fā)倜儻風(fēng)流,有躊躇滿志笑傲江湖,也有遺憾傷感左右為難。向前看,之后的日子。有無限憧憬向往夢(mèng)想希望越來越好,但也會(huì)有絲絲無奈苦于人生短短。一些小時(shí)候的玩伴,有人已經(jīng)是上市公司的老總,高高在...

孫波 370查看全文


淺談性格分析我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),一對(duì)夫妻在婚后經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發(fā)爭(zhēng)吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。我們也常常會(huì)發(fā)現(xiàn),在同事中,一句話經(jīng)常被對(duì)方曲解成幾個(gè)荒誕離奇的意思,有時(shí)候你看了別人一眼,別人卻收到的是你的白眼。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),本來是兒時(shí)的玩伴,...

孫波 393查看全文


中年殤最近一段時(shí)間,一直站在講臺(tái),游走于戶外溫度零下20度到零下7度到零上3度之間。回到家,讓自己輕松一下,看一場(chǎng)電影。人到中年,據(jù)說財(cái)務(wù)自由化已經(jīng)分成9個(gè)階段,最低的是買菜自由化,就是到菜市場(chǎng)買菜,可以不問價(jià)格想買什么就買什么??上部少R,我已經(jīng)上升于這個(gè)階段,進(jìn)入財(cái)務(wù)自由化的第二階段,看電影不用考...

孫波 310查看全文


本該滿滿能量的開學(xué)季,不知有多少人就只是把犯懶的場(chǎng)所,從家換成宿舍而已??墒牵€能享受到開學(xué)典禮的中學(xué)生就不缺這一劑雞血。最近,重慶一中學(xué)的教師在開學(xué)典禮上發(fā)言,全篇圍繞一個(gè)問題:世界那么大,你憑什么去看看?重點(diǎn)在“什么”二字,引人深思。萬州上海中學(xué)開學(xué)典禮上一位教師的發(fā)言火了!其發(fā)言全文如下:《世...

金迪 441查看全文


供應(yīng)商要如何掌握數(shù)據(jù)供應(yīng)商為何要重視數(shù)據(jù)吃完元宵節(jié)團(tuán)團(tuán)圓圓的湯圓,熱鬧的春節(jié)也將落幕。對(duì)于供應(yīng)商來說,經(jīng)歷了春節(jié)銷售的高峰,終于可以喘口氣了??墒鞘袌?chǎng)有淡季,工作無淡季,做生意永遠(yuǎn)都是有活干的,在上篇文章里我們說到了節(jié)后有六大工作要處理的,這六點(diǎn)工作各有側(cè)重,但有一個(gè)共同點(diǎn),就是需要數(shù)據(jù)說話,需要數(shù)...

黃靜 398查看全文


熱鬧紅火的春節(jié)步步臨近,備貨送貨忙得不亦樂乎。在恭祝各位生意興隆的同時(shí),也要提個(gè)醒,現(xiàn)在就該考慮節(jié)后的工作啦,凡事沒有遠(yuǎn)慮必有近憂嘛。旺季到來時(shí),供應(yīng)商的工作重心和精力自然都會(huì)放在銷量上,但當(dāng)旺季過后,供應(yīng)商又該做些什么呢?從根本上講,盡管銷售有淡旺之分,但作為生意人,卻絕不能在思想上有所謂的淡旺之...

黃靜 363查看全文


私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富員工不是老板買來的奴隸,而是與老板之間的商業(yè)合作關(guān)系,你出工資,我賣力氣。并且這個(gè)合作期限也不是老板單方面所能決定的,員工也具備隨時(shí)不干的權(quán)利。員工隨時(shí)都會(huì)走,這個(gè)道理老板們也都是明白的。但是,在實(shí)際的人事管理中,卻給忘了,在對(duì)員工的管理體系中,并沒有充分考慮到這個(gè)問題,反而...

潘文富 548查看全文


筆者常常在各種場(chǎng)合提到,這個(gè)世界因?yàn)橛辛巳?hào)成就型而變得美麗、變得光鮮。在九型人格中,成就型是典型的本能型性格。除說話語速快之外,行動(dòng)力也是其他型號(hào)無法與之相比的,因?yàn)檫@一性格的人在說話和行動(dòng)之前幾乎是真正的不經(jīng)大腦。真的把過腦的時(shí)間都用到了行動(dòng)。,所以,成就型性格人的時(shí)間沒有絲毫浪費(fèi)。他們除...

何居士 352查看全文


賣場(chǎng)費(fèi)用是個(gè)永遠(yuǎn)沒有結(jié)論的話題,就如同雞生蛋還是蛋生雞,說不清楚,說得清楚也沒法說清楚,費(fèi)用的迷之話題各種無限可能······盡管費(fèi)用有各種表現(xiàn)各種方式,但必須要承認(rèn),作為貫穿業(yè)務(wù)流程全鏈條的核心要素,費(fèi)用是要必須要被管理的,如果不加強(qiáng)費(fèi)用的管理制度建設(shè)和管理執(zhí)行力度,供應(yīng)商在賣場(chǎng)費(fèi)用方面是很容易發(fā)...

黃靜 423查看全文


經(jīng)銷商出于自身管理或發(fā)展的需要,從外部聘請(qǐng)專業(yè)高級(jí)人才,任命為總經(jīng)理助理、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、品牌經(jīng)理或副總經(jīng)理,職位僅次于經(jīng)銷商大老板,有一定的職權(quán)范圍,所以被稱之為二老板。這些二老板們的薪酬待遇大大超過普通員工,有的甚至擁有股份期權(quán)。一般來說,能夠請(qǐng)高級(jí)管理人員的經(jīng)銷商有兩個(gè)特點(diǎn):一是公司經(jīng)營(yíng)已經(jīng)發(fā)展到...

潘文富 270查看全文


都知道陳列對(duì)銷售的重要性,各家品牌也是在賣場(chǎng)里使出十八般武藝想要更好的陳列。但事實(shí)上是在很多賣場(chǎng)里一線品牌占有優(yōu)勢(shì)陳列,大量買斷貨架,讓次線品牌的陳列受到大很的擠壓,次線品牌陳列方面的劣勢(shì)不言而喻,如何破局呢?得不到好陳列就只能吃土嗎?NO,關(guān)鍵看怎么進(jìn)行賣場(chǎng)運(yùn)作。陳列對(duì)銷售很重要,但并不是唯一要素...

黃靜 271查看全文


公司從小做到大,離不開員工的努力,隨著公司的業(yè)務(wù)越做越多,規(guī)模也越來越大,公司的人員除了一些家族成員之外,還有不少外聘員工,隨著公司的不斷發(fā)展,難免會(huì)和出現(xiàn)家族人員和外聘員工之間的摩擦,公司利益與員工利益的沖突,家族式的中小公司怎樣處理與外聘員工的關(guān)系?如何均衡公司和老員工之間的利益關(guān)系。解決問題首...

潘文富 467查看全文


在九型人格中,二號(hào)溫馨型性格也許是最受人喜愛的一種性格。在一個(gè)集體活動(dòng)中,他總是像一位優(yōu)秀的公益活動(dòng)義工一樣,從不同方面給到你照顧和關(guān)愛。他也許很多時(shí)候給到你的關(guān)心,是你還沒有意識(shí)到的需求。這一性格,在九型人格研究者中,有稱之為“助人型”、“付出型”等。雖然說法不一樣,但我們可以從這些稱呼的名詞中,...

何居士 353查看全文


在九型人格中,一號(hào)性格稱為完美型,也有稱為完美主義者,反正意思都差不多,主要是個(gè)別想要“占山頭”、“立幫派”者在名稱方面搞一個(gè)與眾不同的說詞吧,在今天這樣一個(gè)以利益衡量?jī)r(jià)值,財(cái)富衡量地位的時(shí)代里,我們完全能夠理解這樣的心理和行為,但是這些稱呼還是能夠較為準(zhǔn)確地反應(yīng)出其性格的主要特點(diǎn),而并不對(duì)其...

何居士 303查看全文


學(xué)過九型的朋友,總喜歡給身邊的人貼標(biāo),特別是剛學(xué)完九型課程的朋友,就更加明顯了。甚至每談到一個(gè)人的時(shí)候,首先把標(biāo)簽放到前面——“他是個(gè)X號(hào)”,然后才說到下面要表達(dá)的中心內(nèi)容。其實(shí)剛剛學(xué)過九型的朋友,在沒有實(shí)踐運(yùn)用之前,給他人貼標(biāo)是很容易出錯(cuò)的,到不如先不要說出來,在心里研究你說認(rèn)識(shí)的人,看看他們?cè)谌?..

何居士 509查看全文


九型人格技術(shù)在很短時(shí)間便在全球各行各業(yè)得到普遍應(yīng)用,同時(shí),也在我們的生活、日常交際中出現(xiàn)了性格分析熱的現(xiàn)象。實(shí)在很多朋友還把歷史人物的性格作為分析的目標(biāo),筆者有時(shí)也對(duì)這類分析稍加關(guān)注,其中,多有九型導(dǎo)師和九型學(xué)人將我國(guó)歷史上唯一的一位女皇武則天的性格判為八號(hào)。對(duì)于這樣的結(jié)論,筆者保留意見,因?yàn)闅v史上...

何居士 543查看全文


案例:業(yè)務(wù)主管張軍,近幾天來頗為心煩。主要是因?yàn)橛伤?fù)責(zé)與A賣場(chǎng)簽訂的一個(gè)春節(jié)促銷活動(dòng),賣場(chǎng)方面一直遲遲不肯松口簽協(xié)議。眼看再過1個(gè)月就是春節(jié)了,如果拿不下好的促銷位,旺季的銷售又如何保證?年初公司下達(dá)給自己門店的銷售任務(wù)完不成,自己這一年不是又白忙活了?通過私下里多方打聽,張軍了解到一些賣場(chǎng)的內(nèi)部...

黃靜 297查看全文


私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富招員工到公司,要么幫老板掙錢,要么幫老板花錢!能幫老板掙錢的員工,一定是被有效管理的狀態(tài)下的,問題是怎么管?在具體的管理方法之前,首先得要明確管理思維。古人推崇的最高人事管理思維就是無為而治。通俗點(diǎn)來說,也就是全自動(dòng)化的管理模式,老板都不用操什么心的,抓抓大方向即可,至于這個(gè)...

潘文富 271查看全文


前幾天,又給之前培訓(xùn)過的一家企業(yè)上課,這是我第二次見到老常,上次沒有交流,這次多聊了幾句。由于頭頂?shù)念^發(fā)都開始稀疏了,原本以為老常和我年齡差不多,一問才知道,只有三十五六歲,研究生剛畢業(yè)就來到這家企業(yè),一干就快10年,現(xiàn)在是分公司的總經(jīng)理,管理著25個(gè)團(tuán)隊(duì)。再看看老常稀疏的頭發(fā),和眼鏡腿邊上的皺紋...

孫波 41710查看全文


黃 靜賣場(chǎng)除了跟供應(yīng)商斗智斗勇玩心眼之外,同行是冤家,各個(gè)賣場(chǎng)之間那也是你搞初一,我搞十五,不把同行搞倒,怎么能贏得顧客贏得業(yè)績(jī)呢。廠商們非常清楚,由于終端賣場(chǎng)在實(shí)力、環(huán)境、人流量、經(jīng)營(yíng)特色上的不同,導(dǎo)致廠商對(duì)不同類型的賣場(chǎng)所提供的費(fèi)用和支持也是不一樣的。價(jià)值決定地位,對(duì)于那些人流量大,經(jīng)營(yíng)有特色,...

黃靜 542查看全文


前些日子看新聞,說有個(gè)案子涉及到《物權(quán)法》,其中有個(gè)章節(jié)是關(guān)于撿到遺失物品的,本人一直以來熱衷于在大街上撿錢包,所以就認(rèn)真看了看,按法規(guī)所設(shè)章程:拾到他人財(cái)物必須報(bào)告,不報(bào)告就違法;報(bào)告了,在一定期限內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng),拾來的財(cái)物可名正言順地歸自己所有;如有人認(rèn)領(lǐng),拾得者有權(quán)獲得一定比例的報(bào)酬。這樣,對(duì)雙方...

潘文富 507查看全文


KA賣場(chǎng)問題研究者 黃靜隨便抓一個(gè)供應(yīng)商問:你覺得賣場(chǎng)收的費(fèi)用高嗎?十個(gè)有十一個(gè)會(huì)告訴你,“賣場(chǎng)收費(fèi)高!很高!越來越高!”賣場(chǎng)要收費(fèi),賣場(chǎng)收費(fèi)一年比一年多,費(fèi)用名頭一年比一年復(fù)雜,這確實(shí)是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。大家也都知道賣場(chǎng)收費(fèi)的前提是基于賣場(chǎng)銷售資源的有限性。賣場(chǎng)的貨架也是有限的,既然是有限的資源,當(dāng)然要...

黃靜 471查看全文


近期有些文章一直在談這個(gè)經(jīng)銷商要死要活的問題,各種分析研究,有些人說沒事啊,大家都活的好好的,昨天還見到時(shí)還在喘氣呢;還有些是杞人憂天,說眼瞅著經(jīng)銷商一批批在死啊;當(dāng)然了,有些人是要做生意的,諸如各種電商平臺(tái),專家大神們跳出來,各種分析,最終目的就是恐嚇經(jīng)銷商,讓經(jīng)銷商早點(diǎn)跳到自己碗里來(關(guān)于電商平...

潘文富 304查看全文


 ?。ㄏX蟈,1980.11出生,2002年7月畢業(yè)于南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科專業(yè))一.偶遇某大型外資零售集團(tuán)  真的不記得那天是幾號(hào)了,只記得那天是2001年12月初,正是我們這一屆畢業(yè)生招聘高峰的那段時(shí)間。還記得那天我有點(diǎn)發(fā)燒所以整個(gè)早上都鉆在被子里,只希望病可以好一點(diǎn)。中午12點(diǎn)左右,一個(gè)要好的...

蟈蟈 503查看全文


企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制度被認(rèn)定違法解除(本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng))【專家評(píng)析】勞動(dòng)法鐘永棣老師認(rèn)為,企業(yè)的規(guī)章制度是一把雙刃劍,既約束勞動(dòng)者,也約束企業(yè),勞資雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守。勞動(dòng)者沒有遵守規(guī)章制度的,屬于違紀(jì)違規(guī);企業(yè)沒有遵守規(guī)章制度的,極可能構(gòu)成違法侵權(quán)。因此,企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí),不應(yīng)為...

鐘永棣 743查看全文


北大哲學(xué)系教授陳少峰:文化產(chǎn)業(yè)的跨界北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究所副所長(zhǎng)陳少峰  講到文化跨界,首先就是科技與文化的融合??萍寂c文化融合使現(xiàn)在生活方式與新技術(shù)相互加強(qiáng),這是一個(gè)最重要的發(fā)展趨勢(shì),這個(gè)趨勢(shì)在青少年中體現(xiàn)得更為充分。所以,做文化產(chǎn)業(yè)一定要了解青少年的需求和喜好,因?yàn)樗麄兊纳罘绞揭呀?jīng)發(fā)生了很大的...

陳少峰 328查看全文


———中國(guó)移動(dòng)“動(dòng)感地帶”品牌市場(chǎng)分析案例  今年3月,中國(guó)移動(dòng)強(qiáng)檔推出號(hào)稱與“全球通”和“神州行”并列的第三大品牌“動(dòng)感地帶”,并斥巨資邀請(qǐng)周杰倫作為其形象代言人,在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行了立體式媒體轟炸。一時(shí)間,不管是電視、報(bào)紙還是戶外廣告,到處可見“我的地盤我做主”的豪情宣言。中國(guó)移動(dòng)亦在多個(gè)場(chǎng)合宣稱...

吳娜娜 298查看全文


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