人力資源
- 管理者的教練式溝通：激勵、輔導(dǎo)與績效面談 2025-09-17
- 勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-09-17
- 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-09-18
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-09-19
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-09-19
- 人才測評與面試技巧 2025-09-19
- 打造高績效營銷團(tuán)隊 2025-09-20
- TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-09-23
- 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-09-24
- 勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-09-24
- 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-09-25
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-09-25
- 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 2025-09-25
- 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-09-25
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- 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-09-26
- TTM--企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運(yùn)營工作 2025-09-26
- 跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 2025-10-15
- 重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 2025-10-16
- 勇攀珠峰——高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理沙盤模擬實戰(zhàn) 2025-10-17
- 組織人效提升的底層建設(shè)：定責(zé)定編定崗定額 2025-10-17
- 標(biāo)桿運(yùn)營管理：向流程要績效 2025-10-21
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- 打造金牌面試官—招聘痛點全攻略 2025-10-22
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- 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-10-24
- 戰(zhàn)略性績效管理：把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果 2025-10-24
- 極簡績效?--管理者必備的績效領(lǐng)導(dǎo)力 2025-10-24
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-10-25
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 2025-10-25
- 最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控 2025-10-26
- 勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-10-29
- 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-10-29
- 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-10-30
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
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