企業(yè)文化課程體系
《7C企業(yè)文化考評(píng)、診斷與突破》實(shí)操培訓(xùn)課程 課時(shí)：12H
（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸◆2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn)，助推了騰訊的快速成長(zhǎng)；◆2012年5-12月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內(nèi)訓(xùn)，形成的理念體系及落實(shí)體系夯實(shí)了高速成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，2018年?duì)I業(yè)額突破25...
講師：周建咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化之造魂工程》——引導(dǎo)思維、驅(qū)動(dòng)行為！【培訓(xùn)收益】減少摩擦力，增強(qiáng)內(nèi)聚力；產(chǎn)生號(hào)召力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)力！消除衰減力，保持生命力；增加內(nèi)動(dòng)力，提升領(lǐng)航力！【培訓(xùn)背景】很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理中都或多或少地遇到了下面這些問(wèn)題：如何建設(shè)落到實(shí)處的企業(yè)文化？為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化？如何準(zhǔn)確地挖掘企業(yè)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀因子？為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《凝心聚力 文化護(hù)航-銀行企業(yè)文化建設(shè)》 課時(shí)：18H
凝心聚力文化護(hù)航——銀行企業(yè)文化建設(shè)[課程對(duì)象]1、銀行中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、分支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人2、全員[課程背景]中國(guó)銀行業(yè)的最大問(wèn)題，就是產(chǎn)品與服務(wù)的嚴(yán)重同質(zhì)化，如何讓客戶在成千上萬(wàn)的產(chǎn)品和服務(wù)中，快速識(shí)別你并且永遠(yuǎn)忠誠(chéng)你？通過(guò)什么樣的邏輯，將赤裸裸的利己，轉(zhuǎn)化為利他和利它？如何讓人心甘情愿去執(zhí)行制度，而不是鉆空子、擴(kuò)大敞口？如何以企業(yè)文化護(hù)航戰(zhàn)...
講師：余建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施訓(xùn)練營(yíng)課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）課程對(duì)象：全體員工課程背景：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和形成要素。但是，相當(dāng)多的企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)碰到很多實(shí)際的問(wèn)題，包括究竟什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化建設(shè)的主要環(huán)節(jié)有哪些？如何...
講師：馬星咨詢電話：010-82593357下載需求表
聯(lián)通企業(yè)文化建設(shè) 課時(shí)：12H
《如何將企業(yè)文化在內(nèi)部員工中的推廣》課程背景：我們以：“未來(lái)十年影響企業(yè)發(fā)展的最重要因素是什么？”為題，對(duì)二十個(gè)行業(yè)，近三百家企業(yè)總裁進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，82的回答結(jié)果是“企業(yè)文化”。西南航空公司的老總說(shuō)“對(duì)手唯一不能模仿的就是我們的文化。”許許多多的企業(yè)老總大呼大喊：“企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力！”企業(yè)文化決定整個(gè)企業(yè)的觀念、行為和價(jià)值取向，它要指導(dǎo)組織成員的思維與行...
講師：李大志咨詢電話：010-82593357下載需求表
變革時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè) 課時(shí)：6H
《變革時(shí)期中高層領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的原則與方法》課程背景：我們以：“未來(lái)十年影響企業(yè)發(fā)展的最重要因素是什么？”為題，對(duì)二十個(gè)行業(yè)，近三百家企業(yè)總裁進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，82的回答結(jié)果是“企業(yè)文化”。西南航空公司的老總說(shuō)“對(duì)手唯一不能模仿的就是我們的文化?！痹S許多多的企業(yè)老總大呼大喊：“企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力！”企業(yè)文化決定整個(gè)企業(yè)的觀念、行為和價(jià)值取向，它要指導(dǎo)組織成員...
講師：李大志咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展》課程大綱 課時(shí)：12H
鐘虹添博士精品課程，為您解決企業(yè)文化建設(shè)與根植之難題——《企業(yè)文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展》課程大綱一.課程目標(biāo)1.了解建立企業(yè)文化的目的和意義，企業(yè)全員在企業(yè)文化建設(shè)中的分工和任務(wù)；2.了解中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓和糟粕，掌握中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓如何引用到日常行為中；3.了解什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)容和體系，企業(yè)文化的功能和作用，企業(yè)文化給企業(yè)解決哪些問(wèn)題；4.掌握企業(yè)...
講師：鐘虹添咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)》 課時(shí)：12H
企業(yè)文化建設(shè)【課程學(xué)時(shí)】1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】公司老板與中高層管理人員【課程目標(biāo)】打造企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)文化品牌【內(nèi)容概要】企業(yè)文化的構(gòu)建【授課方式】講授＋現(xiàn)場(chǎng)演練＋講師點(diǎn)評(píng)＋案例＋視頻【課程大綱】引子----企業(yè)文化四問(wèn)什么是企業(yè)文化？為什么做企業(yè)文化？誰(shuí)來(lái)做企業(yè)文化？如何建設(shè)企業(yè)文化？1.企業(yè)文化基本概念企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的影響因素企業(yè)文化的類型...
講師：王琛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問(wèn)》 課時(shí)：18H
課程名稱《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問(wèn)》◇適合對(duì)象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時(shí)間：2-3天學(xué)員反饋：聽(tīng)過(guò)幾個(gè)老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺(jué)，總是聽(tīng)的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來(lái)就頭疼，這次終于聽(tīng)出些味道來(lái)了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因?yàn)槲幕杏泻芏嗖蝗菀渍f(shuō)清楚的東西，但李老師在培訓(xùn)中設(shè)...
講師：李愛(ài)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化落地50問(wèn)》（1 天） 課時(shí)：6H
課程名稱《企業(yè)文化落地50問(wèn)》介紹（文化在于實(shí)踐，有效的證明不僅在邏輯與內(nèi)容）◇適合對(duì)象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時(shí)間：0.5-1天學(xué)員反饋：聽(tīng)過(guò)幾個(gè)老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺(jué)，總是聽(tīng)的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來(lái)就頭疼，這次終于聽(tīng)出些味道來(lái)了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因?yàn)槲幕?..
講師：李愛(ài)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《以客戶為中心---華為核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱1.華為核心價(jià)值觀與企業(yè)文化1）企業(yè)成功的關(guān)鍵要素2）華為企業(yè)文化的理念層3）華為企業(yè)文化的制度層4）華為激勵(lì)政策—以客戶為中心，以?shī)^斗者為本2.核心價(jià)值觀傳承與企業(yè)文化建設(shè)1）干部要擔(dān)負(fù)起公司文化核心價(jià)值觀的傳承2）干部核心價(jià)值觀考核標(biāo)準(zhǔn)范例3）組織氛圍建設(shè)3.干部的使命、責(zé)任與要求1）干部的使...
講師：郭彬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化落地，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課綱 課時(shí)：6H
企業(yè)文化落地，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)課程背景：一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。社會(huì)學(xué)三大奠基人之一、德國(guó)思想家馬克斯·韋伯說(shuō)過(guò)，經(jīng)濟(jì)和文化是同一因果鏈的兩個(gè)側(cè)面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平是表面現(xiàn)象，其背后一定有文化力的支撐。綜上所述，文化賦予企業(yè)靈魂、文化鑄就企業(yè)品格、...
講師：劉鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化理念與管理實(shí)踐》課綱 課時(shí)：12H
企業(yè)文化理念與管理實(shí)踐---基于華為的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀展開(kāi)課程背景：從成立到今天，華為用了短短三十年的時(shí)間，成為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，成為中國(guó)乃至世界諸多企業(yè)及政府部門研究與學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。大家希望通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)華為的文化、運(yùn)作與管理，來(lái)指導(dǎo)自己的企業(yè)健康發(fā)展，政府也希望更好地發(fā)揮政府對(duì)企業(yè)的政策支持引領(lǐng)作用。但是，在學(xué)習(xí)華為的同時(shí)，人們發(fā)現(xiàn)很難將華為的文化及其管...
講師：林安咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)實(shí)操培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱 第一篇什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)文化的定義 狹義定義 廣義定義 最新定義 企業(yè)文化的4個(gè)層面 精神層面 制度層面 宣傳層面 行為層面 誠(chéng)信企業(yè)文化的特點(diǎn) 誠(chéng)信文化在價(jià)值觀方面的體現(xiàn) 誠(chéng)信文化在思維方面的體現(xiàn) 誠(chéng)信文化在行為方式方面的體現(xiàn) 誠(chéng)信文化是一種無(wú)形資產(chǎn) ...
講師：崔小屹咨詢電話：010-82593357下載需求表
實(shí)戰(zhàn)課程：《如何建設(shè)企業(yè)文化》主講：云峰老師21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵！而在實(shí)際中，真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多，甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力，但效果不佳的情況，...
