人力資源課程體系
如何平衡有效地工作與生活-壓力與情緒管理 課時：6H
如何平衡有效地工作與生活壓力與情緒管理當代社會是一個競爭激烈的社會；對所有的職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持穩(wěn)定的時候；當你經常出差，感覺自己疲于奔命的時候；當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候；當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候；。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
現代企業(yè)高效執(zhí)行力建設實務 課時：12H
贏在執(zhí)行：現代企業(yè)高效執(zhí)行力建設實務課程收益1、幫助企業(yè)統一領導、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使企業(yè)的各層級人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應執(zhí)行的內容；3、學習掌握有效的執(zhí)行力建設工具與方法，幫助企業(yè)建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象企業(yè)各級管理者及員工課程大綱...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
生產管理培訓 課時：3H
課程簡介： 生產管理培訓師-田開軍老師國內生產管理專家，著名生產管理培訓師，杭州德努克生產管理首席講師。田老師的課程以講故事、講案例、講實務、現場指導、有問必答為主；實用與有趣天然渾成！田老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動.生產管理培訓理論部分觀點新穎，實務部分由近十年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主...
講師：田開軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
績效管理體系建設咨詢式培訓 課時：24H
●培訓目標培訓學員學會進行規(guī)范的績效考核操作，管理人員掌握績效考核、管理方法，實現企業(yè)管理能力的深度提升?！衽嘤柺找嬖谂嘤栠^程中，學員是在培訓師引導和幫助下進行模擬工作，手把手地教。通過學員在做的過程中學，最終掌握所需的知識和技能。訓練師提供學員開展工作的原理和工具，并對工作成果進行分析、點評、解決所遇到的疑難問題，最終讓學員融會貫通。所舉案例可以適用于一般...
講師：嚴正咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理課程背景：在全球經濟一體化和快速變化的背景下，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。市場競爭加劇、技術進步日新月異、消費者需求日益多樣化，這些因素共同推動企業(yè)必須不斷提升自身競爭力以適應外部環(huán)境的變化。在這樣的背景下，人才成為了企業(yè)最寶貴的資產，其管理和開發(fā)能力直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。在企業(yè)內部，許多非人力資源背景的中高層管理者在面對人員...
講師：程紅梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》（2天版） 課時：12H
《非人力資源經理的人力資源管理》【課程簡介】本課程萃取肖楠老師17年同濟大學EMBA、3000億級知名集團、知名咨詢公司、全球行業(yè)第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業(yè)第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰(zhàn)經驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者，從0創(chuàng)建綠城管理集團企業(yè)大學、創(chuàng)建瑞士SGS集團中國區(qū)領導者梯隊培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利（中國）中高層領導...
講師：肖楠咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：6H
非人力資源經理的人力資源管理主講：徐春梅老師課程介紹：本課程專門針對公司中基層管理者如何正確理解人力資源管理、消除人力管理中的常見誤解、困惑及難點，幫助各管理者學會如何選人、育人、用人、留人之道，使每一個管理者成為下屬員工的管理教練，主動成為其他員工的績效伙伴，幫助下屬員工提高績效。本課程為學員提供一個系統的工具箱及常用表單，掌握實用的人力資源管理技能，以提...
講師：徐春梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬SandTableSimulationCourseOfHumanResourceManagementforNon-HRManagers【Edition2024】培訓方案TrainingPrograms主講老師：謝文Lecturer：Xiewenright1613535非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬培訓方案【課程主題】...
講師：謝文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》——如何做好戰(zhàn)略實現和人才發(fā)展的協同增效主講：崔慶法【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場先機或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術等等，在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展，但隨著戰(zhàn)線拉長、規(guī)模擴大，組織能力和人才難以跟上企業(yè)的發(fā)展導致了曇花一現式的成功。而另一些財大氣粗的企業(yè)，在業(yè)務前期招募了很多“高大上”的豪華陣容人才，但卻因為無法跟企業(yè)戰(zhàn)略相吻合，...
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《知人善用：非人力資源經理的人力資源管理》 課時：6H
知人善用：非人力資源經理的人力資源管理課堂背景：當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動因素，人力資源的高度決定了企業(yè)的高度，可見，人力資源管理的水平在很大程度上決定了企業(yè)經營的成敗。無...
講師：肖承建咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源的人才管理》 課時：12H
《非人力資源經理的人才管理》主講：馬力課程背景：VUCA時代下，企業(yè)的核心競爭力已經升級為對人才能力的管理能力上，本課程站在企業(yè)經營和組織發(fā)展角度，通過在企業(yè)中的業(yè)務主管與人力資源的協同合作，為業(yè)務管理者提供清晰的角色定位，認識人力資源，認知組織，樹立人才管理思維，并為人才管理能力的提升提供可借鑒的方法與技巧，以實現組織人力資本的核心競爭力。課程目標：用業(yè)務...
講師：馬力咨詢電話：010-82593357下載需求表
《員工關系管理與關懷》課程大綱1.優(yōu)化員工關系管理的重要性1.管理者使命、責任、角色轉換、管理風格認知1.管理者的使命：提升領導力，有效組織分工協作，打造高績效團隊，與組織共創(chuàng)價值2.管理者責任與面臨的挑戰(zhàn)：▲挑戰(zhàn)1：業(yè)務目標達成與績效改進的挑戰(zhàn)▲挑戰(zhàn)2：人員管理與團隊建設的挑戰(zhàn)▲挑戰(zhàn)3：與組織內外橫向溝通、高效協作的挑戰(zhàn)3.員工關系管理與管理者角色轉換：團...
講師：劉樹寅咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源方向-績效管理實戰(zhàn)技能提升 課時：12H
《績效管理實戰(zhàn)技能提升》課程簡介一、課程背景與培訓收益如何有效承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立及完善績效管理體系，促使公司戰(zhàn)略落地？如何引導全體員工通過績效管理平臺，充分展現工作成果與自我價值，實現自我激勵能力，提高工作效率？人力資源部門以及各級管理者如何充分利用績效工具，形成“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的良好工作局面？如何形成積極向上的團隊績效場域，打造員工與...
講師：劉樹寅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《移動互聯時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng)》課程簡介一、課程背景與培訓目標企無人則止，人才是企業(yè)經營發(fā)展最寶貴的資源與財富，然而諸多企業(yè)在人才的獲取、使用、保留、培育、激勵等方面面臨著種種的問題，嚴重制約了企業(yè)經營目標的順利實現，甚至還給企業(yè)的生存帶來了危機。追根溯源，企業(yè)人才危機往往在于組織人才發(fā)展與培養(yǎng)未受重視、缺乏規(guī)劃、不成系統、方法低效……，特別是移動互聯時代...
講師：劉樹寅咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源方向-人才培訓-1天版 課時：6H
《人才培訓》課程大綱一、人才培訓的重要性1、打造學習型組織，是現代企業(yè)贏得市場競爭的戰(zhàn)略性選擇（1）學習型組織專家彼得·圣吉的思考（2）人才培訓與組織學習是企業(yè)經營大樹之“根”（3）學習型組織的特點2、員工學習與成長是企業(yè)經營績效達成的“平衡記分卡”基礎層（1）平衡記分卡的邏輯（2）員工學習與成長指標是“平衡記分卡”的基礎與源頭3、有效的人才培訓是提升人力資...
