管理技能課程體系

 企業(yè)人力資源管理技能提升課程——企業(yè)人才的選用育留實操訓(xùn)練【課程背景】  在全球經(jīng)濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經(jīng)濟競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,是人力資源綜合素質(zhì)的競爭,競爭的勝利者將是那些占據(jù)人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的應(yīng)用型人才和團隊負責人?! ”菊n程全面介紹企業(yè)人才...

 講師:鄭蜀治咨詢電話:010-82593357下載需求表


 企業(yè)人力資源管理技能提升課程——企業(yè)人才的選用育留實操訓(xùn)練【課程背景】  在全球經(jīng)濟一體化的時代,企業(yè)競爭范圍迅速擴大,競爭程度空前加劇。大量事實證明,經(jīng)濟競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,是人力資源綜合素質(zhì)的競爭,競爭的勝利者將是那些占據(jù)人力資源優(yōu)勢的企業(yè)。在這樣的形勢下,企業(yè)急需大批熟悉現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的應(yīng)用型人才和團隊負責人?! ”菊n程全面介紹企業(yè)人力...

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青年干部訓(xùn)練營——管理者職業(yè)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)化4.0時代,國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進速度緩慢,經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定,成本過高,抗風(fēng)險能力差,根本的原因就是缺乏優(yōu)秀的管理人才和管理團隊,導(dǎo)致不能及時調(diào)整戰(zhàn)略目標和經(jīng)營決策,以適時應(yīng)對市場環(huán)境的變化。所以企業(yè)干部管理才能的強弱才是企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵所在!本課程綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)理論...

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高效團隊建設(shè)與管理技能修煉【課程背景】高績效團隊是每一個企業(yè)家的夢想,擁有一個健康、積極、向上的團隊,是企業(yè)競爭的利器,但隨著社會競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,外部誘惑和員工流動性變大,企業(yè)內(nèi)部團隊能否迅速組建,團隊成員之間能否認識到合作共贏的重要性,決定了團隊效能與執(zhí)行的結(jié)果。然而團隊成員不和諧、內(nèi)耗,小團隊之間扯皮等,這些已經(jīng)成為困擾企業(yè)管理者的一個關(guān)鍵難...

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《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》【課程現(xiàn)狀】一個企業(yè)或組織能否突出重圍并獲得發(fā)展取決于這個組織管理者的戰(zhàn)略眼光,管理者的素質(zhì)決定了團隊的素質(zhì)。這也是我們?nèi)绱岁P(guān)注管理者職業(yè)能力的重要原因。但是事實卻并非如此!為什么相當一部分的管理者曾參加過不少的管理培訓(xùn),可在實際工作當中仍不得要領(lǐng)、無所適從?因為許多培訓(xùn)項目相互獨立而不系統(tǒng),學(xué)員不能將整個管理體系了然于胸,內(nèi)外兼修...

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實戰(zhàn)全能店長管理技能提升課程【課程背景】  “生意難做啊”、“世道不好”、“競爭太大”、“招人難”在硝煙彌漫的零售市場里,我們經(jīng)常聽到老板們痛呼:“千軍易找,一將難求”1、競爭加劇,您的店長準備好了嗎?您是稱職的店長嗎?  2、稱職的店長是贏得專賣店業(yè)績提升的致勝法寶!  3、稱職的店長不僅是自己做銷售,而是為老板帶出一支卓越的店鋪隊伍!  3、稱職的店長用...

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目標導(dǎo)向的店長管理技能提升【課程背景】打從80年代改革開放到現(xiàn)在,中國的零售市場的發(fā)展,態(tài)勢良好,銷售渠道也日趨完善,中國零售業(yè)的業(yè)績躋身世界前三。但是,目前的中國零售市場,我們面臨的情況是:一、品牌眾多,競爭激烈二、電商對于實體店的沖擊三、經(jīng)營成本的增加四、促銷活動頻繁五、利潤薄弱六、消費者消費意識的轉(zhuǎn)變在這樣的情況下,店長要具備什么樣的能力,來經(jīng)營好店鋪...

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管理人員技能提升訓(xùn)練【課程簡介】通過目標管理、銷售設(shè)計體系、會議管理體系、團隊激勵體系等版塊,全面構(gòu)建贏銷團隊,提升團隊凝聚力。通過對個人夢想命運和組織發(fā)展的學(xué)習(xí)理解,提升目標管理的重要性,正確認識目標管理的理論思想;結(jié)合理論講解與現(xiàn)場模擬練習(xí)熟練掌握如何制定目標、做足計劃、管好過程、看評成果、兌現(xiàn)說法的目標管理全過程,以此解決工作中存在的目標制定分解困難,...

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店長管理技能提升|【培訓(xùn)課時】2天(6小時/天)【授課講師】呂江老師||【授課方式】實例講解、頭腦風(fēng)暴、案例研討、小組討論、角色扮演||【課程背景1】||打從80年代改革開放到現(xiàn)在,中國的零售市場的發(fā)展,態(tài)勢良好,銷售渠道也日趨完善,中||國零售業(yè)的業(yè)績躋身世界前三。||但是,目前的中國零售市場,我們面臨的情況是:||品牌眾多,競爭激烈||電商對于實體店的沖...

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一線管理技能提升與六西格碼【課程背景】:車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?·員工很嬌氣,不好管,管嚴了抱怨,管松了任務(wù)...

 講師:李安強咨詢電話:010-82593357下載需求表


《中層干部綜合管理技能提升》培訓(xùn)--唐黛琳老師主講【課程對象】:企業(yè)班組長、中層管理干部、儲備干部等【課程時間】:2-3天【授課方式】:理論講授、案例分享、現(xiàn)場演練、互動討論、視頻感受、培訓(xùn)游戲等【課程大綱】:1.中層管理者的角色認知1.管理者的角色轉(zhuǎn)變分析2.骨干員工與管理者的區(qū)別3.管理者角色轉(zhuǎn)變困難的原因分析4.中層管理者常見的角色錯位5.中層管理者的...

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MTP-Bank銀行管理技能提升[課程背景]一、銀行領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些核心管理技能?如何全面地、系統(tǒng)地提升管理干部的管理水平?怎樣激勵不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣凝聚坐等退休的老員工?怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部隊伍的部署與訓(xùn)練,重新建立銀行核心競爭力?二、如何領(lǐng)悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標...

 講師:余建軍咨詢電話:010-82593357下載需求表


《中高階主管管理技能提升訓(xùn)練》課程大綱一、課程大綱第一部分:管理的本質(zhì)一、對管理的理解1、管理就是讓下屬明白什么是最重要的2、管理不談對錯,只是面對事實,解決問題3、衡量管理的標準是個人目標和組織目標是否合二為一4、管理就是讓一線員工得到可以使用資源二、對目標負責的管理觀1、管理只對目標負責2、管理是一種分配3、管理始終為目標服務(wù)三、目標管理要解決的三個效率...

 講師:趙秀峰咨詢電話:010-82593357下載需求表


《MTP中高階主管全方位管理技能提升訓(xùn)練》課程簡介一、課程目標1、了解組織經(jīng)營的原則與管理的基準,認識管理者的職責和角色,建立系統(tǒng)性的管理思維;2、透過管理循環(huán)(計劃---控制---協(xié)調(diào)),提升對工作的管理能力;3、學(xué)習(xí)激發(fā)部屬問題意識與主動創(chuàng)造的能力,對組織流程、職務(wù)分配與工作方法提出改善;4、建立培育部屬的概念與實踐,提升個人與團隊的學(xué)習(xí)能力;5.了解人...

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關(guān)鍵賦能“卓越管理技能提升七項修煉”實戰(zhàn)教練營兩天版權(quán)課程計劃一、課程介紹:鄭云飛老師根據(jù)目前中國企業(yè)發(fā)展的趨勢,結(jié)合經(jīng)濟新時代的特征,總結(jié)自己26年企業(yè)管理和培訓(xùn)實踐,設(shè)計的《關(guān)鍵賦能:卓越管理技能提升七項修煉》實戰(zhàn)教練營專業(yè)課程,將有效的提升企業(yè)核心管理干部在管理角色、員工改變、激勵驅(qū)動、績效突破、復(fù)盤萃取、團隊引導(dǎo)、目標達成等七大方面的綜合管理能力,從...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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