課程體系
【大綱提示】專題：加強理想信念和道德品行教育的重大意義________________________________________________一、充分認識開展教育的意義1、黨的干部是黨的事業(yè)的骨干2、關系黨在人民心目中的形象3、關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力4、關系黨和國家事業(yè)的興衰成敗二、理想信念和道德面臨著嚴峻的考驗1、一些干部對共產主義心存懷疑...
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單元：企業(yè)行政統(tǒng)籌要務一、做好行政管理的基礎1、口中有物——職能部門的日常組織與協(xié)調2、腦中有路——辦公事務管理3、胸中有數——協(xié)調安排與布置工作4、手中有果——傳達落實與執(zhí)行領導安排二、企業(yè)辦公室的特點1、對外：負責企業(yè)的公關事務；協(xié)調外部關系，營造企業(yè)發(fā)展氛圍。2、對內：負責企業(yè)的管理事務；調度、協(xié)調、處置突發(fā)事件。3、責任重大、目的明確、執(zhí)行性強、任務...
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部分：職業(yè)化心態(tài)塑造與職業(yè)道德精神一、心態(tài)決定狀態(tài)1、調整心態(tài)，不被情緒左右2、心靈改變，成就職業(yè)生涯3、自動自發(fā)的積極心態(tài)4、永不放棄的執(zhí)著心態(tài)5、舍我其誰的拼搏心態(tài)6、快樂工作的陽光心態(tài)二、職業(yè)道德助你成長1、學好人生哲學2、職業(yè)道德的確立3、企業(yè)內的為人處世之道4、價值觀與信仰三、對企業(yè)負責就是對自己負責1、尊重自己的選擇2、明確自己的職責3、扮演好目...
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講、對企業(yè)人力資源管理的認知人力資源管理的演進人力資源管理的發(fā)展趨勢內外部環(huán)境是人力資源管理的基礎人力資源管理角色的轉變及管理中的誤區(qū)第二講、非人力資源部門經理參與人力資源管理領導力是企業(yè)核心的能力人力資源是企業(yè)重要的資產日常管理都離不開人力資源管理如何擔當“人力資源經理”角色第三講、人力資源管理的方法及策略部門人才的“盤點”秘籍部門未來目標與人力資源規(guī)劃的...
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講：筑牢思想防線，提升道德修煉一、強化干部個人思想意識1、增強干部宗旨意識、責任意識和服務意識2、領導干部道德修養(yǎng)的基本內容3、正確的價值觀、道德觀、廉潔觀4、領導干部思想必須把好“五道關”二、深化干部思想道德修煉1、知榮知恥——道德建設的基點2、為官修德——做好干部先做好人3、忠實守信——提升干部在企業(yè)的公信力4、道德自律——明德、立德、行德、修德第二講：...
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提升員工信念，打造過硬團隊 課時：12H
天為現場講座；第二天為培訓跟進和轉化。分組互動、案例分析、座談交流、心得分享等活動，深化培訓內容，強化培訓效果。起到凝聚員工思想，激發(fā)工作熱情，增進了解，加強溝通與交流，提升團隊意識，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下良好的思想和組織基礎。【課程大綱】講、做人要有一種精神●思路決定出路，結果改變人生●做人要簡單，做事要勤奮●從小事做起，避免眼高手低●用正確的態(tài)度和正確的...
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單元：黨建與企業(yè)管理高度融合一、“五個結合”的內涵1、“五個結合”的由來和依據？2、讓黨建服務于企業(yè)管理3、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理優(yōu)秀人才4、企業(yè)黨組織核心作用如何更好體現？二、企業(yè)黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)與機遇1、基層黨組織的地位和作用2、黨組織凝聚企業(yè)靠“人心”3、黨的“建設”五大領域4、發(fā)揮思想政治工作的保證作用第二單元：黨務干部“職業(yè)化”素養(yǎng)修煉一、黨務管...
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模塊一、管人先管己，認識你自己●認識自己，揚長避短；●了解自己的性格特點；●責任就是忘我的堅守,對集體的熱愛；●承擔責任不僅是一種人生態(tài)度，更是一種人生實踐。模塊二、百分之百承擔管理責任●絕對不用別人的錯，證明自己的對●把事情做對，結果重要●不要高估過去的成功●成功是靠自己改變，而不是靠改變別人模塊三、執(zhí)行力的現狀與實質●沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力●缺失細節(jié)...
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講：用十八大精神指導企業(yè)黨建一、深刻領會黨的十八大精神及關鍵詞1、學習領會十八大精神核心2、掌握理論創(chuàng)新和突出亮點3、抓住閃光點，領會“關鍵詞”4、全面提高黨的建設八項要求二、深刻認識黨的群眾路線重要性1、全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求2、教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點3、切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護4、夯實黨的執(zhí)...
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單元：解讀房地產新政一、房地產業(yè)宏觀形勢政策分析二、中國宏觀投資環(huán)境與經濟形勢三、借鑒房地產發(fā)展經驗四、解讀房地產業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)第二單元：土地獲取與區(qū)域規(guī)劃一、新政策下的土地獲取方式二、土地的招拍掛與拆遷補償制度三、房地產市場分析與產品定位四、區(qū)域規(guī)劃與新城鎮(zhèn)開發(fā)建設第三單元：項目融資與風險分析一、房地產信貸流程與評估二、房地產信托產品與REIT三、項目不...
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單元：認知廉政風險一、廉政風險基本知識1、什么是廉政風險？2、廉政風險防范管理3、廉政風險有哪些基本特征4、廉政風險與反腐倡廉教育二、廉政風險有哪些類型？1、思想道德風險2、崗位職責風險3、業(yè)務流程風險4、外部環(huán)境風險第二單元：“打鐵”還需“自身硬”一、道德修養(yǎng)是領導干部的黨性要求1、領導干部道德修養(yǎng)的基本內容2、正確的權力觀、地位觀、利益觀3、艱苦奮斗、勤...
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單元：檔案管理基礎認知一、觀念與企業(yè)檔案意識1、企業(yè)檔案管理概述2、企業(yè)檔案意識的確立3、檔案工作服務職能的目標定位4、企業(yè)檔案管理的基本原則二、企業(yè)文檔管理現代化1、企業(yè)電子文檔的產生與傳遞2、新時期檔案工作者要樹立“五個”意識3、檔案職業(yè)的角色定位與形象重塑（案例分析）4、企業(yè)電子檔案管理問題研究三、企業(yè)文檔管理工作者1、文檔管理職責要務2、企業(yè)文檔工作...
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講：深度認識企業(yè)工會工作 1、職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式2、職工代表大會是職工行使民主管理權利的機構3、職代會的主要任務4、職代會組織制度5、職工代表大會的職權6、堅持和完善職代會制度第二講：企業(yè)職工民主管理基礎知識1、職工民主管理的政策依據2、職工民主管理的法律依據3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用。5、班組民主管理...
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講：深度認識企業(yè)工會工作 1、職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式2、職工代表大會是職工行使民主管理權利的機構3、職代會的主要任務4、職代會組織制度5、職工代表大會的職權6、堅持和完善職代會制度第二講：企業(yè)職工民主管理基礎知識1、職工民主管理的政策依據2、職工民主管理的法律依據3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用。5、班組民主管理...
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【課程大綱】講：正確認知企業(yè)職工民主管理一、民主管理基礎知識1、職工民主管理的政策和法律依據2、民主管理的重要性和必要性3、民主管理在促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用4、職工代表民主管理注意事項二、民主管理的基本形式與動態(tài)1、職代會是職工行使民主管理權利的基本形式2、民主管理是完善法人治理結構的需要3、拓寬民主監(jiān)督渠道4、企業(yè)民主管理面臨問題的思考第二講：怎樣當好一名...
