《薪酬計算和發(fā)放的風險管理》

  培訓講師：凌晨

講師背景：
講師姓名：凌晨職業(yè)背景在勞動關系管理領域于業(yè)界首次提出并開發(fā)了《勞動關系管理矩陣》（《HR經(jīng)理人》發(fā)表），為企業(yè)正向管理勞動關系從根本上提供了具有法律性和操作性的整套解決方案。曾服務過幾十家客戶，并擔任多家上市公司和行業(yè)龍頭企業(yè)的常年勞動咨 詳細>>

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《薪酬計算和發(fā)放的風險管理》詳細內容

《薪酬計算和發(fā)放的風險管理》

1      工資的概念

1.1  什么叫工資？

2      工資標準

2.1  公司發(fā)的什么錢算是工資？

2.2  補貼是工資嗎？

2.3  員工年中離職，年**金支付嗎？

2.4  績效工資是想怎么發(fā)就怎么發(fā)的嗎？

2.5  提成工資怎么核算？

3      休息、休假的工資

3.1  事假期間給工資嗎？

3.2  病假工資怎么核算？

4      加班工資

4.1  晚上下班不走就是加班嗎？

4.2  休息日加班是調休好還是給錢好？

4.3  法定節(jié)假日給調休可以嗎？

5      勞動關系解除時工資可以下個月支付嗎？

 

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