人力資源成本管理與價值評估
人力資源成本管理與價值評估詳細(xì)內(nèi)容
人力資源成本管理與價值評估
人力資源成本管理與價值評估
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代,知識將成為生產(chǎn)的核心要素,然而知識經(jīng)濟中掌握知識的
最終是企業(yè)的人力,將知識轉(zhuǎn)換成最終生產(chǎn)力的也是人,人才是經(jīng)濟活動中最活躍的因
素。作為知識表現(xiàn)形式的人力資源不僅成為推動企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素,而且也是
推動生產(chǎn)力發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源成本管理與價值評估,闡釋了人力資源成本與價
值進行計量。他用一種新俄理念闡釋企業(yè)在使用人力資源中人力資源成本對企業(yè)總體成
本的影響和控制的方法。
? 了解財務(wù)管理的基本知識
? 了解人力資源的成本如何“計算”,且如何“降低
? 了解和掌握人力成本的分析與控制技巧、方法和工具、管理控制體系、原理
?
了解如何構(gòu)建立人力資源管理的成本管理體系的方法,真正實現(xiàn)成本控制,提高效
益
? 公司總經(jīng)理等管理層,中高層管理人員
? 內(nèi)部控制總監(jiān)、內(nèi)審總監(jiān)
? 人力資源部總監(jiān)
? 內(nèi)控部、內(nèi)審部相關(guān)人員。
? 財務(wù)管理的全新基本知識
一、財務(wù)管理
★ 財務(wù)工作在企業(yè)中的作用
★ 財務(wù)工作的基本內(nèi)容
★ 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表
★ 各報表的作用、結(jié)構(gòu)和編制
★ 各報表的閱讀技巧
★ 如何分析財務(wù)報表
? 二、人力資源會計的基本框架
1、人力資源會計的性質(zhì)、前提和目的
2、人力資源會計的對象、特點與職能
3、人力資源會計的難題與可行性
4、人力資源會計的作用
? 三、人力資源成本的構(gòu)成
2、開發(fā)成本
3、取得成本
4、替代成本
5、使用成本
6、員工培訓(xùn)項目的盈虧平衡點分析
? 四、 人力資源成本計算模型
1 、招募成本
2 、選擇成本
3 、 錄用成本
4、安置成本
5、培訓(xùn)成本
6、維持成本
7、獎勵成本
8、保障成本
? 五 、人力資源會計制度設(shè)計
?
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培訓(xùn)受益
培訓(xùn)目標(biāo)
受眾人群
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課程大綱
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