激活自己:做最優(yōu)秀的中層骨干

  培訓講師:劉華鵬

講師背景:
劉華鵬互聯網+營銷模式創(chuàng)新“互聯網+營銷模式創(chuàng)新”研究專家“流程營銷理論”的倡導者與實踐者擅長網絡營銷、銷售技巧、營銷管理,咨詢及培訓服務過300多家成長型企業(yè)工學學士、管理學碩士、在職博士常年受邀在北京大學、清華大學、中山大學、中國現代互 詳細>>

劉華鵬
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激活自己:做最優(yōu)秀的中層骨干詳細內容

激活自己:做最優(yōu)秀的中層骨干


激活自己:做最優(yōu)秀的中層骨干
課程收益:1、端正心態(tài),明確自身在組織中的作用和角色定位
2、管理者如何帶領團隊,面對問題,解決困難,達成目標
3、中層管理者如何在公司文化的落地和傳承上做好榜樣
4、中層經理如何不斷成長進步,并有效輔導激勵下屬成長
5、作為管理者應該如何不斷修煉自己的心態(tài)和精神
6、團隊管理過程中應充分把握的原則,讓組織和員工共贏
第一講 中層困惑知多少?
1、角色定位不明
2、工作思路不清
3、難分輕重緩急
4、難解上級意圖
5、管理格局狹窄
6、職業(yè)動力缺乏
7、管理勇氣不夠
8、工作效率不高
9、工作時間不足
10、不善培養(yǎng)下屬

第二講 組織需要什么樣的職業(yè)人?
1、使組織更好的職業(yè)人
2、有剩余價值的職業(yè)人
3、不碰高壓線的職業(yè)人
4、有價值結果的職業(yè)人
5、能打碎自我的職業(yè)人
6、有上司心態(tài)的職業(yè)人

第三講 做好事:中層核心六項定位
1、組織目標的達成者
2、公司文化的傳播者
3、公司經營的建議者
4、管理體系的優(yōu)化者
5、員工成長的輔導者
6、持續(xù)成長的示范者

第四講 當好人:中層經理五項修煉
1、精神——塑造偉大精神
2、頭腦——打造清晰頭腦
3、心理——修煉正面心理
4、習慣——養(yǎng)成黃金習慣
5、技能——訓練扎實技能

第五講 帶好隊:中層管理六大原則
1、雙贏互利原則
2、全力以赴原則
3、方法靈活原則
4、問題方案原則
5、及時反饋原則
6、服從指令原則

第六講 培訓總結
1、學員代表學習收獲分享
2、管理角色扮演感受分享
3、最佳學習型小組評選頒獎
4、每組最佳學習個人評選頒獎
5、合影留念

 

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