生產計劃和物料控制
生產計劃和物料控制詳細內容
生產計劃和物料控制
生產計劃和物料控制
課程目標
提高中層管理者技能
課程大綱
**章 生產計劃與物料控制概述
1.PMC的職能
2.生產計劃的基本知識
? 生產計劃的編排要素:人、機、物、法、環(huán)
? 生產計劃應具備的特點:準確性、穩(wěn)定性、連續(xù)性、可執(zhí)行性、異常防范性
? 生產計劃編排流程
?。?生產計劃與物料控制五大職能
第二章 銷售計劃、生產計劃、物料計劃的協(xié)調管理
1.銷售計劃、生產計劃、物料計劃的組織架構
? 銷售計劃與生產計劃的角色和定位
? 生產計劃與銷售業(yè)務鏈接流程
2.生產計劃要點、內容及編制演練
3. 月/周生產計劃分析產能負荷制度化
? 分析產能負荷七要素方面
? 生產計劃產能分析制度化的依據(jù)
? 案例分析:中國某著名公司月度主排產計劃制定十三依據(jù)、 中國某著名公司三天生產計劃依據(jù)制定九依據(jù)
第三章 生產進度控制
1.銷售預測計劃與主生產計劃(MPS)、月/周生產計劃控制流程七途徑
2. 制造業(yè)生產計劃控制(精益)管理三模式
? 預期滾動計劃系統(tǒng)、推進式(push)、拉動式(pull)
3.生產進度監(jiān)控三個階段——事前/事中/事后
? 如何統(tǒng)計分析生產數(shù)據(jù)
? **生產數(shù)據(jù)采集計算機系統(tǒng)圖監(jiān)控計劃與進度
? 現(xiàn)場運用LED同步監(jiān)控生產進度實物展示分析
? 案例分析: 飛利浦(上海)各部門異常工時/各部門產能損失圖、 中國某公司生產能力效率表
4. 如何縮短產品周期流程
? 有效控制扦單、急單、補單五種措施
? 協(xié)調溝通處理生產異常問題的八條改善措施
第四章 物流計劃跟進與存量管制
1物流計劃流程七步驟——為學員做現(xiàn)場診斷
2.物料計劃流程解析
3.物料短缺八大原因和七種預防對策
4 物料管理精髓三個盲點和八大死穴
5.存量管制
? 安全存量的三種設定方法:直觀判斷法、ABC存貨價值分析法、固定比例法
? 需求預測、物料計劃與庫存控制四大策略
? 優(yōu)化供應鏈管理的措施
? 案例分析:某著名公司打破常規(guī)實現(xiàn)“零庫存”
第五章 物料管理的措施、流程與模式
1.物料管理的死穴
2. 物料管理實用措施
? 物料短缺的原因與對策
? 生產物料損耗控制的有效措施
? 督促物料到位進度的方法
? 如何應對物料供應不繼
3.物料計劃制定的流程
4 新時期物料管理的模式
2.學員成果發(fā)表,講師點評
3.課程總結
陳東煒老師的其它課程
中國式營銷——突破式營銷新路線 02.13
中國式營銷——突破式營銷新路線課程目標提高中層管理者技能課程大綱 講?中國式營銷:重樹顧客導向—超越“制造困境” 新營銷實戰(zhàn)中的應用價值鏈 現(xiàn)代市場的顧客需求層次 顧客理念的數(shù)據(jù)庫營銷 第二講?中國式營銷:再造產品價值—擺脫“價格戰(zhàn)” 馬斯洛的五種需求理論 中國消費者的10°需求理論 《英雄》營銷攻略 從顧客需求中尋找價值的方式 盯住顧客
講師:陳東煒詳情
3T團隊文化打造新模式 02.13
3T團隊文化打造新模式課程目標提高中層管理者技能課程大綱 模塊 企業(yè)為什么需要團隊文化 1、市場經濟發(fā)展的影響 2、職場人的教育背景影響 3、職場人的年代更替影響 第二模塊 企業(yè)團隊文化現(xiàn)狀分析 松散型 防衛(wèi)型 目標型 模仿型 第三模塊 現(xiàn)代職場人需求分析 70年版職場需求 80年版職場需求 90版職場需求 3類職場群體
講師:陳東煒詳情
打造卓越精英團隊 02.13
打造卓越精英團隊課程目標提高中層管理者技能課程大綱 部分:團隊精神的建設 團隊的文化 軟件C:家的文化D:哇的文化 E:積極主動文化 F:太棒了 G:不準雙手交叉文化 回應文化 《部分會現(xiàn)場互動來分配人才和現(xiàn)場進行團隊的打造》《環(huán)節(jié)是:團隊的士氣打造和團隊的領導人分配》 團隊的士氣 A:我就是團隊《借人才:隊長:少一個就30個附握》 團隊的
講師:陳東煒詳情
客戶的調查和反饋系統(tǒng)培訓 02.13
客戶的調查和反饋系統(tǒng)培訓課程目標提高中層管理者技能課程大綱 1、大客戶訂單的特征 2、大客戶需求分析 3、大客戶銷售中常見問題 分析:客戶調查和反饋系統(tǒng)培訓案例! 解析:客戶調查和反饋系統(tǒng)內訓案例 案例:客戶調查和反饋系統(tǒng)課程案例分析! 第二:大客戶開拓篇 節(jié):開發(fā)前提做“四有新人” 1、做有心人 2、做勤勞的人 3、做多面的人 4、
講師:陳東煒詳情
面試、測評與人才選拔的培訓 02.13
面試、測評與人才選拔的培訓課程目標提高中層管理者技能課程大綱 1、進行有效的企業(yè)人力資源分析 2、根據(jù)企業(yè)的人力資源分配制定招聘計劃 3、根據(jù)企業(yè)的實際需要制定招聘策略 分析:面試、測評與人才選拔培訓案例! 解析:面試、測評與人才選拔內訓案例 案例:面試、測評與人才選拔課程案例分析!第二、招聘人員在面試中的實用技巧 1、招聘人員應具備的專業(yè)職業(yè)
講師:陳東煒詳情
上市前的資本運作培訓 02.13
上市前的資本運作培訓課程目標提高高層管理者技能課程大綱 上市前資本運作的觀念與典型案例分析 一、如何看待融資難? 二、融資是不是企業(yè)永恒的主題? 三、您的企業(yè)是如何積累資本的? 四、中小企業(yè)如何做大做強? 五、企業(yè)如何正確融資 六、如何把握融資策略? 案例一:紅頂商人—胡雪巖創(chuàng)業(yè)融資 案例二:乳業(yè)明星—牛根生從民間資本到境外上市的融資案例
講師:陳東煒詳情
優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理技能提升 02.13
優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理技能提升課程目標提高中層管理者技能課程大綱 優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理技能提升一:快速組建團隊、提升生產效率的方法 鷹雁團隊訓練(現(xiàn)場演練與模擬) 迅速判斷他人強項,找出合適的分工 參與﹙團隊的組建﹚,感受凝聚力和榮譽感企業(yè)文化及時的行動永遠比口頭上的完美方案更有意義 優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理技能提升二:認識班組長 1、班組長自我角色認知
講師:陳東煒詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21202
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20282
- 3行政專員崗位職責 19084
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調查表(范例) 15150
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14248