基于價(jià)值鏈成本管控和分析之道

  培訓(xùn)講師:周豐

講師背景:
周豐老師中國人民大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士;ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師;中國人民大學(xué)特聘專家;國家會(huì)計(jì)學(xué)院特聘專家;現(xiàn)擔(dān)任北京常豐元亨管理咨詢有限公司總經(jīng)理;并擔(dān)任中國人民大學(xué)、國家會(huì)計(jì)學(xué)院、大成方略等學(xué)校和機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理講師。承擔(dān)財(cái)政部和國資委財(cái)務(wù)管理 詳細(xì)>>

周豐
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基于價(jià)值鏈成本管控和分析之道詳細(xì)內(nèi)容

基于價(jià)值鏈成本管控和分析之道

課程大綱:

前言:成本背后的管理故事

經(jīng)營、管理、利潤對(duì)我們財(cái)務(wù)體系的挑戰(zhàn)盲點(diǎn)在哪兒?

組織和老大們?cè)诶Щ笫裁矗?/p>

周豐老師關(guān)于阿米巴的實(shí)例探索帶給你們的思考是什么?

任正非對(duì)于管理會(huì)計(jì)們的敲打你又悟到了什么?

激發(fā)個(gè)體的時(shí)代里管理會(huì)計(jì)的職能天賦到底該如何找尋、培養(yǎng)和發(fā)揮?

第一模塊財(cái)務(wù)在成本管控中的角色定位

1、讀懂企業(yè)的成本戰(zhàn)略

2、一個(gè)案例讓你明白:財(cái)務(wù)怎么追隨戰(zhàn)略做好成本資源的配置和規(guī)劃

3、傳統(tǒng)成本管理的狹隘性

4、怎么定位好自己的角色

5、怎么搭建成本管控體系

第二模塊成本標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的重要性

案例引入

1、定額成本法

2、標(biāo)準(zhǔn)成本的作用

3、如何開展作業(yè)成本法

4、豐田的目標(biāo)成本法帶給我們對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的思考

第三模塊如何抓住成本管控的核心

1、治理層的結(jié)構(gòu)決定了成本的體系架構(gòu)(案例)

2、你是否了解自身企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)

3、成本模型的設(shè)計(jì)已成趨勢(shì)

4、不要忽略運(yùn)營速度和效率

5、我們?cè)摳嚓P(guān)注基于價(jià)值鏈的成本

第四模塊基于價(jià)值鏈的成本管控

1、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本

2、工藝環(huán)節(jié)成本

3、采購環(huán)節(jié)成本

4、生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本

5、銷售環(huán)節(jié)成本

6、質(zhì)量環(huán)節(jié)成本

7、投資環(huán)節(jié)成本

8、人力資源成本

9、資金和稅收成本

10、日常管理環(huán)節(jié)成本

11、戰(zhàn)略成本

第五模塊成本分析

1、分析常用方法

2、分析案例

3、成本與現(xiàn)金引發(fā)的效率問題

4、成本與預(yù)算考核

5、成本與信息化建設(shè)

第六模塊阿米巴經(jīng)營與成本管理淺談

1、淺談阿米巴

2、案例討論

3、成本管理與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和創(chuàng)新

 

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課程目標(biāo):通過培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人群有做好經(jīng)營分析的能力;非財(cái)人群也能做好企業(yè)的業(yè)財(cái)融合工作。課程對(duì)象:企業(yè)的管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)人群。課程大綱:1、從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析2、經(jīng)營報(bào)告閱讀者的需求了解3、經(jīng)營的第一手資料都在現(xiàn)場(chǎng)4、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)處理案例訓(xùn)練5、用指標(biāo)穿透經(jīng)營和管理6、數(shù)據(jù)的解讀案例訓(xùn)練7、報(bào)告的演講力8、消滅信息孤島和bi在未來報(bào)告

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課程目標(biāo):通過培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人群有構(gòu)建好企業(yè)的財(cái)務(wù)體系性思維;非財(cái)人群也能做好企業(yè)的業(yè)財(cái)融合工作。課程對(duì)象:企業(yè)的管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)人群。課程大綱:1、寒冬中復(fù)盤2018財(cái)務(wù)工作1)優(yōu)秀和糟糕企業(yè)帶給我們的反思2)管理會(huì)計(jì)的邊界和未來發(fā)展的深度思考3)財(cái)務(wù)的價(jià)值和不可替代性該如何體現(xiàn)2、共享中心建設(shè)和財(cái)務(wù)三分架構(gòu)潮1)共享中心時(shí)代也只是過渡2

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課程目標(biāo):企業(yè)面對(duì)多變的外部經(jīng)營環(huán)境,戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算體系也在不斷的調(diào)整和變化。計(jì)劃的時(shí)間跨度不斷縮減,越來越強(qiáng)調(diào)中短期;也越來越強(qiáng)調(diào)“大計(jì)劃”和“小預(yù)算”的融合。而很多企業(yè)連戰(zhàn)略、計(jì)劃體系都沒有建立或梳理清晰,談何與預(yù)算的銜接呢?業(yè)務(wù)體系能力再強(qiáng),不能把未來一年的工作思路落在文筆中,并轉(zhuǎn)化成可量化的數(shù)據(jù),預(yù)算的源頭誰能替代?源頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn),預(yù)算有何意義?財(cái)務(wù)不

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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