《卓有成效的執(zhí)行力落地》
《卓有成效的執(zhí)行力落地》詳細(xì)內(nèi)容
《卓有成效的執(zhí)行力落地》
高效執(zhí)行力
課程背景:
當(dāng)前很多企業(yè)的運(yùn)營過程中,有的員工工作低效,缺乏主動性與積極性;有的員工只低頭被動執(zhí)行,不抬頭看路主動創(chuàng)新。執(zhí)行力不強(qiáng)會嚴(yán)重影響組織績效。如何加強(qiáng)員工的執(zhí)行力、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神呢?《高效執(zhí)行力》旨在讓員工能夠加深對數(shù)字化時代的深入認(rèn)知、重新理解執(zhí)行力,形成目標(biāo)明確、果斷行動、勇于創(chuàng)新的職業(yè)精神,系統(tǒng)掌握執(zhí)行力的理論和實戰(zhàn)工具,以終為始,加強(qiáng)執(zhí)行,再創(chuàng)佳績。
課程特色:
深入解析數(shù)字化時代執(zhí)行力的重要性與必要性;
掌握清晰定義目標(biāo)、突破自我、挖掘潛能的高效執(zhí)行技巧;
有效提升個人創(chuàng)新能力,掌握多個執(zhí)行力工具,為經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。
課程時間:
0.5-1天
課程對象:
基層員工,基層管理者,中層管理者等
課程方式:
案例研討+情境還原+視頻解析+角色扮演+情景模擬+實戰(zhàn)演練
課程大綱:
執(zhí)行力的概況
執(zhí)行力的研究背景
如何去理解執(zhí)行力?
執(zhí)行力為什么重要?
執(zhí)行力不高的原因
組織執(zhí)行力缺失的原因
計劃 落實 跟進(jìn)
制度 制定 檢查
過程從簡 反官僚主義
溝通 順暢 針對性強(qiáng)。
個人執(zhí)行力缺失的原因
借口 拖延 消極怠工。
如何提升執(zhí)行力?
解決執(zhí)行力問題的九個關(guān)鍵
高效執(zhí)行者的九個特點(diǎn)
提升執(zhí)行力的
四個步驟
關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn)再跟進(jìn)
小事業(yè)部制度管理
營造執(zhí)行文化。
高效執(zhí)行者的素質(zhì)要求。
定人定崗定位
指令明確
關(guān)注細(xì)節(jié),身體力行
有堅韌的情感強(qiáng)度
掌握節(jié)奏,工作效率。
執(zhí)行力的四個原則
聚焦最重要的目標(biāo)
關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)
堅持激勵記分表
建立規(guī)律問責(zé)制。
執(zhí)行力的三大流程
人員流程
戰(zhàn)略流程
運(yùn)營流程。
執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)的七件事情
了解你的企業(yè)和員工
堅持以事實為基礎(chǔ)
樹立明確的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的順序
跟進(jìn)
對執(zhí)行者進(jìn)行獎勵
提高員工的能力和素質(zhì)
了解自己。
執(zhí)行力的觀念和原則
1,執(zhí)行開始前:決心第一,成敗第二
2,執(zhí)行過程中:速度第一,完美第二
3,執(zhí)行結(jié)束后:結(jié)果第一,理由第二
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