《引爆團隊氣場榮譽至上》夢想榮譽版
《引爆團隊氣場榮譽至上》夢想榮譽版詳細內(nèi)容
《引爆團隊氣場榮譽至上》夢想榮譽版
《引爆團隊氣場榮譽至上》夢想、榮譽版課程
我想問問今天在座的,有多少人強烈的生活的壓力,有多少人已經(jīng)感受到工業(yè)化到信息化時代的這種轉(zhuǎn)變給我們的壓力。有多少人已經(jīng)感受到經(jīng)濟的壓力,情感的壓力。請舉手,有多少人已經(jīng)讓生活壓的喘不過氣來,有多少人已經(jīng)壓得連生活的勇氣都不太多了。有多少人曾經(jīng)想過自殺,但是現(xiàn)在又厚著臉活過來了。
什么是夢想?夢想是深藏在心中的最深切的渴望,是激發(fā)你走向成功的源動力,能激發(fā)你生命中的全部的潛能。1、人世間一切奇跡都是夢想成真的結(jié)果例如:中國古代有嫦娥奔月的夢想,而今天就有阿波羅號宇宙飛船登月的實事;人們渴望能象鳥一樣飛翔,今天就創(chuàng)造了飛機和航空器;所以心有多大舞臺就有多大,毛澤東當年就提出人定勝天的理論,世界著名人力資源論的倡導者舒茨先生寫出了《大思想的神奇》,費舍爾、舒爾茨先生提出了《想大才能做大》的觀點。世界上沒有做不到的,只有想不到的,只要敢想敢為,什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。2、夢想是內(nèi)心最深切的渴望,而不只是想要例如:當我們問周圍的朋友:你想成功嗎?大多數(shù)人的回答是:誰不想成功呀。當我們再問他:你一定要成功嗎?你為什么一定要成功?你究竟要什么?許多人的回答就比較模糊了,這說明他并不是真正渴望成功??释谋澈笫峭纯?,如果想得到的東西得不到會非常痛苦,所以夢想也是你痛苦的根。我在2004年底最渴望的就是擁有一部家用轎車,當我去幫助外地部門開展工作時,這種開車的渴望非常強烈,有一次我和妻子孩子從外地回來趕公交車時,僅差幾秒鐘沒趕上末班車,我便抱著孩子,一邊走一邊跟孩子一起說:下定決心,一定買車!結(jié)果在2005年4月28日就實現(xiàn)了這個夢想。3、夢想不是夢幻,需要你付出不懈的努力著名作家魯迅先生曾經(jīng)說過:一個人如果想拔著自己的頭發(fā)上天,那就是癡心妄想。大家都知道《西游記》里有個孫悟空,本領(lǐng)特別大,可以七十二變,可以上天入地,一個筋頭十萬八千里,如果你想當孫悟空那就是幻想。不為夢想付出行動,再好的夢想也會成為幻想。(舉例《瑞恩的井》的故事)4、人因為有夢想而偉大,因為沒有夢想而渺小偉人之所以偉大是因為偉人的思想偉大,比如毛澤東從小就想成為一個“奇人”,在去湖南長沙師范學校讀書時就立志要成才,他有一首著名的詩表達了他的夢想:孩兒立志出鄉(xiāng)觀,學不成名誓不還,埋身何須桑梓地,人生無處不青山。周恩來在年輕時也有偉大的宏愿,他東渡日本留學時也做過一首詩:大江歌罷掉頭東,遂覓群科濟世窮,面壁十年圖破壁,難酬蹈海亦英雄。這是偉人的夢想和志向,但生活中許多人卻沒有夢想(講山村孩子放羊的故事),所以那些山民只能一輩子待在窮山溝里。
三、人最渴望實現(xiàn)的3個夢想世界著名心理學家費洛伊德曾經(jīng)說過,人最渴望的就是個性的滿足。心理學家馬斯洛先生把人的渴望分成五個等級:一是生存,二是安全保障,三是歸屬感,四是被尊重,五是實現(xiàn)個人價值。人至深的本性是渴望得到認同和尊重。(一)渴望被尊重1、人的這種渴望如果不能通過正常途徑實現(xiàn),就會尋找非正常的途徑,比如孩子如果在家長或老師眼里得不到重視和尊重,就會在小團伙或小幫派中找感覺。2、很多人在交互式合作事業(yè)中開始雖然掙不了多少錢,但喜歡這個環(huán)境,因為在這里受到老師和各位合作伙伴的重視和尊重。傳統(tǒng)事業(yè)是“制度+控制”,而交互式合作的事業(yè)是“學習+激勵”。因此,我們耶格系統(tǒng)領(lǐng)導人原則中就有“三多三不”原則,要學會真誠地贊美每一個人,要在團隊中發(fā)現(xiàn)所有人的優(yōu)點和長處,充分發(fā)揮其優(yōu)勢,要重視和尊重你團隊中的每個朋友。3、很多人都想成為領(lǐng)袖,得到自己想要的頭銜。在事業(yè)單位想評個高稱職,在機關(guān)想當更大的官,在生意場上想掙更多的錢,在交互式合作的事業(yè)中想成為自由企業(yè)家。4、人們渴望自己的生活令更多的人羨慕。想住更大更好的房子甚至別墅,想擁有富人家中所擁有的一切,想開高檔轎車、穿高檔服裝、戴白鉆手飾等等,總之過上非常富裕的生活,但要想成為人上人,首先要吃苦中苦,要想人前顯貴,一定人后受罪,不經(jīng)歷風雨哪能見彩虹,天底下沒有免費的午餐。(二)渴望真正意義上的經(jīng)濟獨立和財務(wù)自由1、什么是經(jīng)濟上的成功:經(jīng)濟成功=有錢+有閑+保障傳統(tǒng)老板:有錢、沒閑、沒保障;工薪族:沒錢、沒閑、沒保障;下崗職工:沒錢、有閑、沒保障;營銷事業(yè):有錢、有閑、有保障。2、在交互式合作事業(yè)中,你就是時間的主人,你的收入取決于你前期自己的努力,先是多勞不得、然后多勞少得、然后多勞多得、最后不勞也得。通過杠桿自己的時間、盤活你的人力資源、建立你自己的生意、擁有你自己的商業(yè)企業(yè),從而獲得財務(wù)自由和時間自由,成為真正意義上的自由企業(yè)家。3、我們需要兩種教育,一種是教我們?nèi)绾沃\生,一種是教我們?nèi)绾紊?。有些人整天忙于工作,以至于忽視了自己的家庭、健康和社會責任,如果問他們?yōu)槭裁茨敲崔彰?,他們的回答總是說為了這個家,但當他把房子換了、家具換了、車換了之后,就把老婆也換了。(三)渴望成為偉大的人物、有影響力的人物、傳奇式的人物1、責任感:首先要對自己負責,天人我材必有用,要成為一個對家庭、對社會有所貢獻的人,在生活中必須要承擔相應(yīng)的責任(舉例:男人掙錢女人化的錯誤思想)2、使命感:要明白生活的意義和價值,要對自己的人生做出規(guī)劃,沒有規(guī)劃的人生就是沒有任何意義和價值的人生,人活著到底是為什么,到底要干什么,到底應(yīng)該怎么樣活著。3、成就感:沒有人能夠想象你的未來多么輝煌,只有你自己知道你將來的樣子,當你成功之后你就會知道自己多么偉大。4、榮譽感:你通過自己的努力改變了你自己甚至家族的命運,你幫助了許多人成功,使他們在生活中重新樹立了夢想并實現(xiàn)了自己的夢想,從大的方面講你服務(wù)社會,提高了人們生活的質(zhì)量和水平,提升了人們各方面的素質(zhì)和能力,你帶領(lǐng)成千上萬的人脫貧致富,難道還有比這更能引以為自豪的嗎?
夢想到哪里去了?1、有人偷走了你的夢想其實,我們每個人都有自己的夢想,不管是大的夢想還是小的愿望,但為什么我們有許多想法不能夠得以實現(xiàn)?其中有個重要的原因就是:有人偷走了你的夢想。比如,當孩子說我將來要當歌星時,家長就會說:別做夢了,那是不可能的,你就安心讀書吧,將來找個好工作。假如你今天告訴周圍的朋友說:我一定要成為一個百萬富翁,朋友們一定會說:“哇,這小子瘋啦還是發(fā)高燒啦,怎么說胡話呢”,“明天就陰天了,別再吹了!”“你也不撒泡尿照照,就你那樣還成百萬富翁,你要能成功,我就把腦袋摘下來給你當球踢。”就拿我自己來講,上高中時偏愛文科,但父母非讓考理科,考了兩年都沒考上,到第三年父親就給我找了個工作,要我到縣農(nóng)業(yè)銀行上班,我死活不去而且堅決要求考文科,結(jié)果終于考上了,但卻是師范大學,可當一輩子老師并不是我想要的生活,所以在學校時就搞創(chuàng)作,想成為作家,我的老師說我好高鶩遠,多次勸我要好好學習將來當個好老師,畢業(yè)后我一邊教書一邊創(chuàng)作,之后我想調(diào)到省文聯(lián)但校長死活不答應(yīng),這樣就不得已到了省教委,在此期間寫的長篇小說一直壓在箱子底下,一放就是十年。通過在耶格系統(tǒng)中的學習,重新點燃了我的作家夢,2003年初我終于出版了自己的長篇小說《靠感情活著》,當我的朋友們提出要舉辦首發(fā)式時,我答應(yīng)了,但我的領(lǐng)導卻說我:“你神經(jīng)啦?想出名都想瘋啦?算了吧,你還是安省會兒吧!別整天覺得自己了不起!”然而,我的性格是想辦成的事兒一定要辦成,在朋友們的幫助下我終于在匯文大酒店舉辦了有300多人參加的首發(fā)式,省會各大新聞媒體對此做了報道,河北電視臺《讀書》欄目對我做了專訪,我大學老師還專門為我寫了書評,《大眾閱讀報》整版刊發(fā),我的領(lǐng)導事后說:“有三個沒想到,一是沒想到首發(fā)式能搞成,二是沒想到有這么多名人和各界朋友參加,三是沒想到演出的節(jié)目這么精彩。”如果我當時聽他的話,那我的夢想肯定就會破滅。在我們交互式合作事業(yè)中,也有太多太多這樣的例子,妻子想做但丈夫反對,丈夫想做妻子反對,孩子想做家長反對,他們自己沒有夢想?yún)s時刻想把別人的夢想偷走,而那些想做的朋友如果不與之抗爭,自己人生的夢想又何以能實現(xiàn)!所以,德士特.耶格先生說《不要讓任何人偷走你的夢想》,大家一定要切記、切記!2、讓困難打倒了你的夢想每個人要成就一件事,實現(xiàn)自己心中的夢想,就一定會遇到許多困難和挫折。面對困難和挫折,有些人就開始懷疑自己、懷疑事物的本身,甚至在考慮自己是不是做出了錯誤的選擇和決定,要么就抱怨周圍的環(huán)境、抱怨別人,讓困難成為前進路上的絆腳石,其實困難象彈簧,你強它就弱、你弱它就強,每個人大腦里都有“兩個先生”即:成功先生和失敗先生,當你真的想做成某件事的時候,成功先生就會告訴你一千一萬個方法,當你面對困難而放棄的時候,失敗先生就會站出來告訴你一千一萬個失敗的借口。俗話說天上不會掉餡餅,要想成功就必須付出努力,不經(jīng)一番風霜苦,哪得梅花撲鼻香。成功的人士總是把困難做為墊腳石、而不是絆腳石。小時候我受母親的影響很大,母親總是在我遇到困難時,告訴我一句話:沒問題,有辦法。辦法總比困難多,辦法總是人想的。面對困難和挫折,我們更應(yīng)該明白自己的夢想,如果你的夢想很大,眼前一切困難都不在話下,如果你的夢想很小,遇到困難就會覺得天塌地陷,而一葉障目不見泰山。因此,我們一定要放大自己的夢想,把眼光始終盯在你未來所要實現(xiàn)的目標上。3、滿足感會讓人的夢想溜走滿足現(xiàn)狀是21世紀留給人們最大的陷阱。夢想有高、中、低三條線,高:大成功者都是大夢想者,中:滿足現(xiàn)狀而不再有新的夢想,低:不是你不成功而是你從來沒想過要成功。4、不成功的原因有3個每個人都可以成功,不成功的原因有3個:一是對成功本能的恐懼,二是懶惰,三是壞習慣,只要我們遠離恐懼、遠離懶惰、遠離壞習慣,我們就會成功。不要自我設(shè)限、不要喪失自信,任何時候、任何情況下,都要敢干應(yīng)對所有的挑戰(zhàn)。5、選擇消極就是選擇了失敗勝利者永不抱怨,抱怨者永不成功,拿破侖希爾《成功定律》中強調(diào),要永遠保持積極樂觀的心態(tài),做交互式合作的事業(yè)要想成功就應(yīng)該每天高高興興、快快樂樂地去做自己應(yīng)該做的事兒,不管別人怎么說自己知道自己在做什么、自己該怎樣做、自己做的結(jié)果是什么就行了。6、時間可以證明一切生活需要信念、勇心、付出和耐心,時間是考驗真理與懶惰的唯一哲人,成功者一個重要的心態(tài)是“延遲滿足”,你的夢想一定要經(jīng)過時間的歷程,垂手可得的東西往往是價值不大的東西。
找回夢想如同重塑生命(一)建立夢想檔案要認真思考這一生你究竟想成為什么樣的人,想要什么、要多少、什么時候要,要明確自己的目標,而且沿著自己的目標堅定不移地走下去。1、人生的6類目標:健康、家庭、事業(yè)、物質(zhì)、精神、社會責任。2、夢想檔案就是你的行動方向,就是你通向成功的地圖。(二)改變?nèi)齻€模式1、改變思維模式耶格先生說“人和人沒有多大的差別,差別就在于思考方式不同?!卑桌蠋熞舱f過“你要想成功首先要種植思考的種子?!备淖兯伎寄J降谝粋€方面,就是要樹立正確的價值觀。耶格先生曾說:“成功最大的秘密就是四個字——關(guān)心別人”,“你只有幫助足夠多的人夢想成真,你才可以夢想成真”。常言說“自助者天助之,助人者助已”。改變思維方式的第二個方面,就是要多角度對待事物。河有兩岸、事有兩面,每個人、每件事都有其兩面性,有陰就有陽、有天就有地、有男就有女、有好就有壞、有成功也會有失敗,凡事要往好處想,看問題要多看積極的一面(舉例非洲賣鞋的故事)。相信困難只是暫時的,道路是曲折的,前途是光明的。2、改變心智模式一是態(tài)度決定你的一生。自信是最神奇的力量,你相信你能做得到你就一定能做得到,每天都要給自己積極的心理暗示:天生我材必有用,我是獨一無二的、我天賦潛能,沒有人能夠想象我的未來多么輝煌,只有我自己知道我自己的將來,無論今天多么困難,明天多么艱難,我一定能夠成功,不達目的誓不罷休!二是要用開放的心態(tài)對待新生事物。要打開自己的心門,要不斷接受新的觀念和新的資訊。三是相信奇跡一定會發(fā)生。當你失望甚至絕望時,你要相信天無絕人之路,奇跡一定會發(fā)生,兵來將擋、水來土屯,沒有過不去的火焰山,山窮水復疑無路,柳暗花明又一村。四是改變心智模式的途徑就是加強情商修養(yǎng)。情商代表一個人的意志力,代表信心、決心和耐心,要不斷自我激勵??謶终咧y而退、失敗者半途而廢、成功者知難而進。(三)改變行為模式一是要樹立成功者的形象,從著裝容貌、言談舉止、自我形象上有所改變;二是要改變壞習慣,打麻將、看電視、上網(wǎng)閑聊、喝酒、跳舞、逛街等,改變是痛苦的,需要你抽筋扒皮、脫胎換骨(知了猴從地下爬出來,再脫皮才能高歌歡唱、振翅而飛);三是改變性格缺陷,多愁善感易怒,動不動著急上火發(fā)脾氣,或者做什么都是慢騰騰的,遇事總是一拖再拖,熟不知“明日復明日,明日何其多,我生待明日,萬事成蹉跎。”
夢想定能成真1、要成為造夢大使。不斷為自己和別人造夢,你是夢想制造廠廠長,要不斷看自己的夢想檔案,不斷重溫你的人生目標。2、要不斷超越自我。利用目標導向,每個時期都要有一個超越的目標和活生生的榜樣。要找到榜樣然后研究他、緊跟他,比他做得更好一點、更多一點,最后超越他。3、要牢記自己的責任。你的改變會影響你的另一半、你的孩子、你的團隊成員,你會影響更多的顧客,影響一個社區(qū)甚至影響社會。4、要每天都學習充電。讀系統(tǒng)推薦的書,聽成功者的磁帶,做到逢會必到、逢到必記、逢記必會,遇到問題和困難向上咨詢。5、要成功就要不斷行動。艾米老師說過“我要找那些在時間的流沙上留下腳印的人,而不是在沙發(fā)上留下屁股印的人 ”。要成功就要不斷地學習、不斷地努力、不斷地付出,要邊學、邊做、邊教別人,用思想帶動行動,用行動帶動行動,在行動中思考,在行動中成長,跟著行動走,感覺自然來,你千萬不能用思想帶動思想,再用思想帶動思想,成功的最高法則就是——去做。夢想是培育你成功的搖籃,夢想是通向你成功的捷徑,夢想是運載你成功的飛船,夢想是無堅不摧的利劍,樹立起你自己的夢想吧,你相信你自己能做得到你就一定能做得到,祝大家早日夢想成真!!
夢想定能成真
?????????
一、什么是夢想
?????????夢想是深藏在人們內(nèi)心深處最深切的渴望,是成就事業(yè)的原動力。
?????????夢想能激發(fā)人們生命中的全部潛能。
?????????夢想不是邏輯性的推理,它是一種積極的情緒狀態(tài),這種狀態(tài)是以十分熱情的方式展現(xiàn)的,這種熱情可以讓你創(chuàng)造出無法想象的奇跡。
?????1、人世間的一切奇跡都是夢想成真的結(jié)果。(飛機、汽車的發(fā)明;農(nóng)村的孩子進城闖天下。)
?????2、夢想不只是想要,而是一定要。
?????3、夢想不是幻想。(夢想是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的追求,夢幻是不切實際虛無縹緲的空想。不能變成目標和計劃的夢想,就是幻想。不為你的夢想付出行動,再好的夢想也會變成幻想。)
?????4、人因有夢想而偉大,因沒有夢想而渺小。(大成功者都是大夢想者,大夢想者一定是大磨難者。要敢于迎接生活中所有的挑戰(zhàn),并要戰(zhàn)勝它,才可以夢想成真。)
?????????舉例:1)松下幸之助的創(chuàng)業(yè)理念和他的夢想:
?????????????????為人類生產(chǎn)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,從而改變?nèi)祟惿畹馁|(zhì)量。
?????????舉例:2)某公司的理念和夢想:
?????????????????為人類健康和美好提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為個人創(chuàng)業(yè)提供夢想成功的機會。
?????????提示:你的夢想要足夠大,要狂野。
二、人究竟夢想什么
??????1、人為什么會心甘情愿地付出
???????????你可以用強制、威脅、欺騙的方式,讓人們做事,但他們即便去做,也不是情愿的,也不會是持久的。你想要別人做什么,只有一個方法,給予他想要的,滿足他需求的。???
??????2、人一生的八個基本需求。1)健康。2)食物。3)睡眠。4)金錢。5)保障。6)性滿足。7)子女的幸福。8)渴望被尊重和擁有權(quán)利。
??????3、成功人士最渴望實現(xiàn)的三個夢想
??????????1)渴望被尊重和擁有權(quán)利
???????????????人至深的本性是,渴望得到認同與尊重。
???????????????舉例:(1)有的有錢人拼命掙錢,然后購買高檔服裝和首飾,并不是為了這些商品的實際價值,而是為了炫耀,為了顯示地位。
???????????????舉例; (2)有的青少年不能通過正常途徑實現(xiàn)被尊重的愿望,他們不惜采取極端或邪惡的手段,甚至參加幫派或犯罪。
??????????2)渴望經(jīng)濟獨立和時間自由
???????????????這是一切成功人士值得自豪的,他們和老板、工薪族、失業(yè)者的比較:
????????????????????????????????經(jīng)濟成功=有錢+有閑+保障
??????????????????????????????????????老板=有錢+沒閑+有保障,但隨歲時就可能沒有保障,因為有風險
????????????????????????????????????工薪族=有錢,沒錢+沒閑+有錢,沒錢
????????????????????????????????????失業(yè)者=沒錢+有閑+沒保障
?????????????????????????交互式式合作者=有錢+有閑+有保障
?????????3)渴望成為傳奇式的人物和擁有傳奇式的故事
??????????????這是一切成功人士夢寐以求的,夢想有四大支柱:(1)使命感:每一個人都是肩負著使命來到這個世界的。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(2)責任感:承擔在生活中你必須承擔的責任。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(3)成就感:辭呈——個人創(chuàng)業(yè)——給廠長講計劃。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(4)榮譽感:為榮譽而戰(zhàn),為榮譽而拼搏。
??????????????問聽眾:你知道你爺爺?shù)臓敔數(shù)拿纸惺裁磫幔?br />
??????????????????????????立即造夢,當場寫下個人聲明:
????????????????????????????????今天是我新生命的開始,我立志要成為改變自己、家族、團隊、和人類命運的人。我說得到,就一定能做得到。沒有人能想象,我的未來多么輝煌!
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????簽名
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????年??月??日
????????????提示:成功者和失敗者最大的一個分水嶺就是,所有大成功者都是大夢想者。
?????????4)夢想到哪里去了
????????????(1)誰偷走了你的夢。?????????????父母、老師、朋友、另一半。
????????????(2)人面對環(huán)境的兩種選擇。
??????????????????1》縮小夢想,降低期望值=失敗???????????????????????????????????2》勇于挑戰(zhàn),越挫越勇=成功???????????????????(夢想大,困難就?。粔粝胄±щy就會大。)
??????????????????3》滿足現(xiàn)狀,是二十世紀留給人們最大的陷阱。???????????????4》勝利者永不抱怨,抱怨者永不成功。(舉例:冠,亞軍各自的說辭。)
??????????????????5》夢想定能成真。??
??????????????????1)樹立夢想,建立夢想檔案
????????????????????????????把你的夢想寫下來,貼在最顯眼的地方。
??????????????????2)目標導向,制定行動計劃
????????????????????????????每日每月按工作時間表去做。
??????????????????3)找到導師并立志超過他
????????????????????????????超越的三種方式:
??????????????????????????????????研究他
??????????????????????????????????咬住他
??????????????????????????????????比他做的更多
??????????????????4)每天充電
????????????????????????????每天看書15—30分鐘
????????????????????????????每天聽錄音帶
????????????????????????????逢會必到
????????????????????????????不斷向上咨詢
??????????????????5)要成為榜樣
????????????????????????????時時提醒自己,你所說的和做的將會影響到誰。
??????????????????6)要成功就要去做
????????????????????????????起步時要做好新人要做的四件事。不停頓地去做“成功八步”中的行動圈按行動計劃去做。
??????????????????提示:我們要做在時間的流沙上留下腳印的人,
???????????????????????????而不是做在沙發(fā)上留下屁股印的人。
???????????????????????????要用思想帶動行動,用行動帶動行動,在行動中思考,在行動中成長。
???????????????????????????要邊學,邊做,邊教別人。成功的最高法則就是一定要去做。
王沖老師的其它課程
《勇攀珠峰——高績效團隊建設(shè)與管理》 06.17
勇攀珠峰——高績效團隊建設(shè)與管理課程背景:作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心?你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果?如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績?如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣?如何化解團隊運行障礙順利開展工作?本課程通過沙盤情景推演與
講師:王沖詳情
《吉塔行星——目標與計劃管理》 06.17
吉塔行星——目標與計劃管理課程背景:企業(yè)經(jīng)常要制定一些所謂的目標,可為什么到了最后,目標總是完成的不太理想呢?因為我們制訂目標還需要掌握一些目標分析、制訂和具體執(zhí)行的工具與方法,目標不能總停留在口號上,要從組織目標向下分解到員工的具體工作目標才能支撐組織目標的完成。德魯克說“并不是有了目標才有工作,而是有了目標才能確定每個人的工作”企業(yè)的任務(wù)和使命必須轉(zhuǎn)化為
講師:王沖詳情
《商戰(zhàn)博弈》團隊管理與溝通模擬沙盤 06.03
66230513335——中層團隊管理與溝通模擬沙盤主講講師:王沖1070610363855課程前言:企者不立,跨者不行。自見者,不明;自是者,不彰;自伐者,無功;自矜者,不長。其在道也,曰:“余食贅行,物或惡之?!惫视械勒卟惶??!渡虘?zhàn)博弈》管理沙盤-策略、管理、對抗、溝通、資本情景沙盤的模擬參與者,你被臨危受命將引領(lǐng)一場巨大的組織變革。你將帶領(lǐng)來自各部門的
講師:王沖詳情
《團隊七巧板》情境沙盤模擬方案書 06.03
《團隊七巧板》情境沙盤模擬課程課程介紹:一個團隊分成七個工作組,模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構(gòu),通過團隊完成一系列復雜的任務(wù),體驗領(lǐng)導意識與領(lǐng)導風格,溝通,團隊合作,信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念,高效思維,科學決策等管理主題,系統(tǒng)整合團隊。課程收益:·領(lǐng)導意識、結(jié)果意識、溝通意識的建立;·領(lǐng)導力在團隊決策中的作用;·促進學員明確目標愿景,鎖定目標,堅持不
講師:王沖詳情
《引爆目標落地與效率管理》 06.03
“引爆目標落地與效率管理”培訓方案課程背景: 工作效率是體現(xiàn)員工職業(yè)化以及企業(yè)管理合理性的重要考核依據(jù),那么對于員工而言在目標與結(jié)果的分辨上很多人存在嚴重誤區(qū),更可怕的是很多人對于自我的工作目標以及目標如何分解都是一無所知的,那么在面對工作的時候就談不到保時、保質(zhì)、保量,更談不到工作效率的提升,本課程從實際工作的角度分別從一個人的工作分析、目標與結(jié)果的統(tǒng)一、
講師:王沖詳情
戰(zhàn)國風云——領(lǐng)導力沙盤課程戰(zhàn)國風云背景:公元前284年至公元前257年,群雄伐齊,一段混亂紛爭、群雄并起、名家輩出、逐鹿天下的時代由此拉開大幕,春秋戰(zhàn)國時代承前啟后,最強勢的中華文明破繭而出并由此延綿不絕,無論經(jīng)歷多少苦難,始終屹立。戰(zhàn)國最精彩激烈三十年所奠定的或許遠遠不是那個時代群雄所能想象的。。。。。。課程收益:每個管理者身上都有三個角色:●領(lǐng)導者的角色
講師:王沖詳情
《執(zhí)行力提升與高效溝通》 06.03
“執(zhí)行力提升與高效溝通”培訓方案培訓目標:??近年來,越來越多的企業(yè)意識到,執(zhí)行力提升和溝通提升是決定企業(yè)決策成功與否的一個重要因素,是21世紀企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。????員工執(zhí)行力和上下級溝通是個復雜的問題,這里面包含著素養(yǎng)、管理、文化層面的相互影響,但就操作層面來講是可以通過提升員工執(zhí)行意識和大局意識,幫助員工提升執(zhí)行技巧和溝通技巧,合理建立執(zhí)行標
講師:王沖詳情
[pic][pic]課程介紹1.知識經(jīng)濟時代企業(yè)所面臨的問題企業(yè)員工的缺勤率增加,事故率增加;工作中的人際沖突增加,部門之間協(xié)調(diào)不足;同事之間關(guān)系緊張,與客戶關(guān)系緊張;員工流失越來越嚴重,招聘、培訓等的人力資源管理成本增加;員工工作積極性下降,無激情無創(chuàng)新意識,工作效率下降對員工動力源不清楚,導致激勵無效;團隊沒有參與,凝聚力差導致整體戰(zhàn)斗力不強;員工缺乏敬
講師:王沖詳情
《捕魚達人》沙盤模擬 06.03
《收獲季節(jié)》沙盤模擬課程-66040168910課程背景:21世紀的今天不僅是大魚吃小魚的年代,更是快魚吃慢魚的年代,那里有機會,那里就有資本的聚集,商場如戰(zhàn)場,面對目前市場同質(zhì)化競爭嚴重、市場高度飽和的今天,企業(yè)該如何生存、發(fā)展下去?小成功靠個人,大成功靠團隊,市場競爭實質(zhì)上就是團隊的競爭,團隊是企業(yè)的生命線;尤其營銷或管理團隊更是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊!
講師:王沖詳情
《奪寶奇兵 · 古墓寶藏》沙盤模擬 06.03
高績效團隊建設(shè)與管理沙盤模擬課程概述作為企業(yè)中的新任主管,如何掌握新任主管的管理能力,打造一支具有高績效的團隊,需要新任主管學習、掌握一系列關(guān)于高績效團隊的技能,例如:管人、理事、管理關(guān)系等等核心團隊建設(shè)與管理能力。作為一線的新任主管,高績效團隊成長分為不同的階段,有一定內(nèi)在的成長歷程,所團隊的管理者需要了解團隊成長不同階段的特點,行為。以便更好的找到管理者
講師:王沖詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20255
- 3行政專員崗位職責 19063
- 4品管部崗位職責與任職要求 16234
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15411
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15123
- 8工資發(fā)放明細表 14565
- 9文件簽收單 14213