517 區(qū)域市場策略規(guī)劃
517 區(qū)域市場策略規(guī)劃詳細內(nèi)容
517 區(qū)域市場策略規(guī)劃
區(qū)域市場策略發(fā)展規(guī)劃
課程概述:
該課程從學習策略思維的六個P出發(fā),研判不同區(qū)域市場的特點,學習如何通過區(qū)域市場優(yōu)勢、劣勢分析,制定區(qū)域發(fā)展目標,利用有效工具和方法制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。學員將通過市場的實例,小組研討,模擬制定創(chuàng)新的目標市場發(fā)展規(guī)劃。
課程目標:
在完成該課程的學習后,學員能夠:
通過學習策略思維的六個P:目標、計劃、計策、模式、定位、觀念,建立策略思維模式
了解如何研判不同市場的特點,并進行優(yōu)勢、劣勢分析
學會如何根據(jù)市場特點制定發(fā)展目標
學會運用市場發(fā)展規(guī)劃的有效工具和方法
對市場資源進行有效利用及合理分配
通過討論、模擬訓練,學會如何對自我區(qū)域市場進行創(chuàng)新的策略發(fā)展規(guī)劃
教學方法 :講解、討論、練習、模擬規(guī)劃、案例研討
目標學員:銷售/市場總監(jiān)、區(qū)域銷售/市場經(jīng)理、渠道經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理、分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理等
培訓時間:2天
時間
培訓內(nèi)容
培訓方法及演練
第一天
上午
第一章:策略思維
區(qū)域市場策略規(guī)劃的意義
策略的定義
策略思維流程
策略思維的六個P:
Purpose目標:Locke和Latham 的目標設定理論
創(chuàng)建你的團隊目標陳述
向后目標設定
Plan計劃:計劃與策略計劃
Ploy計策:
識別競爭者
了解自己的優(yōu)勢劣勢
介紹策略規(guī)劃的定義和流程及6P思維
學員討論為什么要進行策略規(guī)劃及常用的方法和流程
介紹6P中的目標設定理論,學員練習創(chuàng)建SMART團隊目標
介紹6P中的計劃和計策
學員小組活動:識別競爭者
第一天
下午
Position定位:
馬斯洛的需求等級理論
產(chǎn)品定位
市場細分:地理、人口、心理行為特征
產(chǎn)品與服務市場定位
Pattern模式
Perspective觀念
第二章:如何制定市場發(fā)展策略
策略路線圖
如何制定業(yè)務策略
策略路線圖
E-R-R-C策略矩陣
CSS 流程
策略的差異化與創(chuàng)新
差異化戰(zhàn)略的特征
差異化策略的類型
有效策略的5大特點
介紹6P中的定位,介紹馬斯洛理論及產(chǎn)品定位理論
介紹市場細分方法
學員進行市場細分特征練習
學員進行產(chǎn)品和服務定位練習
介紹6P的模式,學員進行思維模式練習
介紹6P的觀念,學員思考并回答有關(guān)問題
介紹策略路線圖及策略流程
介紹差異化與創(chuàng)新要求,學員從策略陳述中判斷策略類型
第二天
上午
第三章:設定區(qū)域市場發(fā)展目標
目標包括三個要素
為區(qū)域市場設定中長期發(fā)展目標
銷量目標測算與平衡
第四章:區(qū)域市場評估
評估的目標、范圍、方法和結(jié)果
對內(nèi)評估:
目標及策略評估
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)健康性分析
產(chǎn)品贏利能力分析
RTM及效率評估
POS執(zhí)行評估
資源投入及產(chǎn)出效率評估
組織的有效性評估
對外評估
宏觀及社會環(huán)境因素評估
消費者狀況評估
客戶現(xiàn)狀及客戶滿意度評估
競爭對手狀況評估
SWOT分析
介紹需要設定的三個目標及如何設立中長期目標
學員練習SMART目標判斷
學員撰寫區(qū)域發(fā)展目標
學員練習銷量目標測算
介紹對內(nèi)評估的主要內(nèi)容,學員對每種評估的案例進行研究和分享,得出評估結(jié)果
介紹對外評估內(nèi)容,學員對不同的案例進行分析評估練習
學員針對自己的市場進行SWOT分享并分享
第二天
下午
第五章:制定哪些策略
RGM策略
品牌發(fā)展策略
包裝組合策略
渠道發(fā)展策略
市場服務策略
區(qū)域團隊建設發(fā)展策略
第六章:案例研討
案例研討
制定自己區(qū)域市場的綜合發(fā)展策略
介紹需要制定的市場策略,學員對每項策略的案例進行研討,并寫出相應的策略陳述
分享每項策略并進行小組討論
學員根據(jù)提供的A市場評估報告,設計有關(guān)市場策略并向全體報告
學員制定自己市場的綜合發(fā)展策略,小組分享
優(yōu)秀策略分享與評估
學員制定行動計劃
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變革創(chuàng)新領(lǐng)導力?(姚俊杰老師版權(quán)課程)變革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力,領(lǐng)導者具備變革創(chuàng)新的領(lǐng)導力是企業(yè)變革成功的關(guān)鍵保障。本課程從企業(yè)變革創(chuàng)新的核心要素、企業(yè)變革的四個方面及五個內(nèi)容,結(jié)合國際著名的變革領(lǐng)導力專家約翰·科特教授的引領(lǐng)變革創(chuàng)新八步驟,使領(lǐng)導者增強變革創(chuàng)新思維和變革創(chuàng)新意識,把企業(yè)需要變革創(chuàng)新的真實狀況引入學習訓練之中,即提升了領(lǐng)導者的變革創(chuàng)新領(lǐng)導力
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高效能人士的8個習慣? 01.09
高效能人士的八個習慣?(史蒂芬丶科維)(姚俊杰版權(quán)課程——中國版權(quán)保護中心版權(quán)認證)課程背景:哈佛大學企業(yè)管理碩士、楊百翰大學博士、世界著名管理學家史蒂芬·科維先生于1989年出版了《高效能人士的七個習慣》,已被翻譯成40多種語言,在全球140多個國家出版發(fā)行。30多年來,科維博士的理念改變了無數(shù)職場精英們的職業(yè)生涯發(fā)展道路。正如2006年諾貝爾和平獎得主穆
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全腦領(lǐng)導力?(HBDI) 04.29
全腦領(lǐng)導力?(姚俊杰老師版權(quán)課程——國作登字-2023-A-00052078)課程概述:20世紀后期到21世紀初世界上被廣泛接受并指導領(lǐng)導者不斷成長的領(lǐng)導力理論有近20種,但少有將領(lǐng)導力與領(lǐng)導者個人的思維優(yōu)勢進行對應的。全腦領(lǐng)導力包含了腦科學、神經(jīng)科學、系統(tǒng)學、心理學、精神分析學、統(tǒng)計學、計算機科學等眾多前沿的先進理論和科學,是由美國NedHerman博士及
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新質(zhì)領(lǐng)導力? 04.29
新質(zhì)領(lǐng)導力課程背景:2024年全國兩會期間,牢牢占據(jù)兩會熱詞“C位”的當數(shù)“新質(zhì)生產(chǎn)力”。在今年政府十項重點工作任務中,“大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”位列首位?!靶沦|(zhì)生產(chǎn)力”的實質(zhì)是變革創(chuàng)新起主導作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑,具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征,符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。新質(zhì)生產(chǎn)力是科技創(chuàng)新交叉融合突破所產(chǎn)
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全腦團隊領(lǐng)導力?(HBDI) 04.29
全腦團隊領(lǐng)導力?(國作登字-2023-A-00127418)課程概述:高效能團隊有很多突出的特征,其中一個顯著特征是每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力,每個人都干著“來勁”的工作,即使沒有獎勵或者沒有領(lǐng)導在場也能自覺積極主動地干好自己的工作。領(lǐng)導與下屬之間,同事之間都能夠非常暢順地進行有效溝通,順利解決問題。達到這樣的高效能理想團隊效果的關(guān)鍵是團隊能夠有效利用每
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建設高效能團隊 04.29
建設高效能團隊課程背景:一個能夠在任何環(huán)境中立于不敗之地的團隊一定是具備優(yōu)勝特質(zhì)的團隊,有執(zhí)行力的團隊,能夠戰(zhàn)勝困難、共創(chuàng)佳績的團隊——一個高效能團隊。建設高效能團隊,對團隊的領(lǐng)導者提出了更高的挑戰(zhàn)。高效能團隊領(lǐng)導必須是一位能夠獲得團隊成員信任,那能夠為團隊成員賦能的高效領(lǐng)導者。本課程從高效能團隊的特質(zhì)、高效能團隊領(lǐng)導者應具備的領(lǐng)導力、如何與團隊成員建立信任
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全腦團隊領(lǐng)導力?(HBDI) 04.29
全腦團隊領(lǐng)導力(姚俊杰版權(quán)課程)課程概述:高效能團隊有很多突出的特征,其中一個顯著特征是每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力,每個人都干著“來勁”的工作,即使沒有獎勵或者沒有領(lǐng)導在場也能自覺積極主動地干好自己的工作。領(lǐng)導與下屬之間,同事之間都能夠非常暢順地進行有效溝通,順利解決問題。達到這樣的高效能理想團隊效果的關(guān)鍵是團隊能夠有效利用每個人的思維模式,發(fā)揮每個人偏
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全腦領(lǐng)導力?(HBDI-非測評版) 04.29
全腦領(lǐng)導力?(姚俊杰老師版權(quán)課程——國作登字-2023-A-00052078)課程概述:20世紀后期到21世紀初世界上被廣泛接受并指導領(lǐng)導者不斷成長的領(lǐng)導力理論有近20種,但少有將領(lǐng)導力與領(lǐng)導者個人的思維優(yōu)勢進行對應的。全腦領(lǐng)導力包含了腦科學、神經(jīng)科學、系統(tǒng)學、心理學、精神分析學、統(tǒng)計學、計算機科學等眾多前沿的先進理論和科學,是由美國NedHerman博士及
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