課程開發(fā)與設計 --翻轉式課堂內(nèi)訓

  培訓講師:賀丹

講師背景:
賀丹老師(北京)?《培訓》雜志主辦“云學堂”杯全國企業(yè)微課大賽獲得“最佳導師獎”?CEFE全國微課大賽北區(qū)唯一培訓導師?人力資源和社會保障部營銷師職業(yè)講師?曾任美國管理協(xié)會AMA業(yè)務總監(jiān)和專職培訓顧問?曾任原美國DEC公司培訓部華北地區(qū)經(jīng)理 詳細>>

賀丹
    課程咨詢電話:

課程開發(fā)與設計 --翻轉式課堂內(nèi)訓詳細內(nèi)容

課程開發(fā)與設計 --翻轉式課堂內(nèi)訓

企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)方案
課程開發(fā)與設計》翻轉式教學方案
課程特色:
1. 應用線上培訓與線下培訓相互結合的混合式學習模式,減少學員的壓力
2. 結合翻轉式課堂的教學技術,讓學員迅速將理念與實際工作相互結合
3. 課后立刻產(chǎn)生教學效果,可以應用到工作中。
4. 結合慧之橋獨家的線上評估,以及講師現(xiàn)場引導與評估,為每個學員提升學
習效果。
用戶的收益:

1.成本低。相較于其他課程開發(fā)模式,降低了80%的開發(fā)成本,為企業(yè)節(jié)省了大量
開支。

2.數(shù)量多。外包專業(yè)公司一般只為企業(yè)設計一門課程,只能解決部分問題。而該模
式則能產(chǎn)出4~5門課程,針對性很強。

3.周期短。與其他課程開發(fā)模式比,項目周期平均縮短了90%,能快速設計出課程


4.建隊伍。用戶在開發(fā)課程的同時,也打造了一支屬于企業(yè)自身的課程開發(fā)團隊。



5.提升創(chuàng)新力。在課程實施過程中,員工的創(chuàng)新能力會得到增強,將能自如應對組
織可能面臨的挑戰(zhàn),保證業(yè)績持續(xù)增
← 6.解決單位問題:
針對企業(yè)的棘手問題開發(fā)的課程,能夠快速解決問題,為提升績效做出貢獻。

7.促績效:依據(jù)企業(yè)績效目標設計的課程,將直接為業(yè)務部門提供幫助、促進績效
。?


課程開發(fā)設計工作坊
課程大綱

模塊一 :線上學習
在線學習系列微課程,掌握相關的理論知識

模塊二:線上交流與輔導
課前在線輔導內(nèi)容:
? 學員開始進行前期的課程設計的需求調(diào)研
? 慧之橋顧問給予相應的工具和模板,輔導學員,
? 協(xié)助學員將收集的調(diào)研數(shù)據(jù)進行整理
? 協(xié)助學員完成前期課程設計的相應準備工作

課后在線輔導內(nèi)容:
? 協(xié)助學員做好后期的完善,輔導一年
該模塊目的:幫助學員開始前期的調(diào)研工作,慧之橋給予工具進行輔導

模塊三:學員線下培訓

內(nèi)容:學員就相關項目,進行課程設計與開發(fā),制作講師手冊,PPT,學員手冊,
測試題目,并討論與展示,講師評估與輔導

模塊一:培訓課程設計的概念和流程分析
1.什么是有效的課程設計
2.課程設計必須遵守的原則
3.如何快速設計課程?
4,課程設計的步驟分析及其關鍵環(huán)節(jié)分析

模塊二:如何確定課程的主題,設計課程標題
1. 如何了解學員需求,讓課程設計精準
2. 如何設計相應的課程主題
3. 制定課程目標,把握課程設計思路
4. 如何讓課程標題更加吸引人
5. 現(xiàn)場練習與評估

模塊三:構建課程結構,結構學員思維
1. 構建課程邏輯有多重要
2. 如何根據(jù)工作任務,設計課程大綱
3. 常見的線性課程結構設計與應用
4. 非線性課程結構的設計模型與應用
5. 現(xiàn)場設計課程結構與點評

模塊四:如何設計課程的教學策略
1. 什么是教學策略
2. 多種教學策略的分析與應用
3. 如何根據(jù)學員的成熟度,職位高低,設計教學策略
4. 如何設計考核方式,讓課程設計虎頭豹尾
5. 現(xiàn)場設計課程的教學策略+評估

模塊五:如何設計課程的教材
1. 課程的教材有哪些?
2. 如何設計課程的講師手冊
3. 如何設計課程的學員手冊
4. 如何設計課程的演示課件
5. 現(xiàn)場演練與評估

模塊六:如何選擇課程的講師
1. 如何選擇課程的好講師?
2. 講師在課程中的評估如何做?
3. 如何規(guī)避管理誤區(qū),提升課程質(zhì)量
4. 案例分析

模塊七:如何設計課程的評估與考核
1. 如何評估課程的有效性?
2. 評估與考核的方式分析與選擇
3. 評估的核心要點是什么
4. 現(xiàn)場設計課程的評估方式
模塊八:如何制定與撰寫課程實施計劃制定
1. 課程實施計劃中的要素有哪些
2. 課程實施計劃中的陷阱挖掘
3. 如何撰寫課程實施計劃書
4. 現(xiàn)場練習與評估

培訓目的:
1,幫助學員掌握專業(yè)的課程開發(fā)流程,并真實的練習
2,輔助學員掌握課程開發(fā)技巧,應用課程開發(fā)工具,現(xiàn)場設計課程并獲得最終成果



每班人數(shù):30人以內(nèi)












部分客戶反饋信息:
培訓項目設計與評估公開課非常有益,將平時工作實踐中的零零點點系統(tǒng)串起來,形成
理論基礎與指導。
--中國石油大學
在項目設計和實施計劃,對我們的工作有很大的幫助。
--海淀區(qū)教育黨校
因所授內(nèi)容與所做工作對口,對實際工作具有具體的指導意義。
—公交集團黨校
國家教育行政學院的部分學員評價:
1.知識淵博深厚,授課和藹可親,講解透徹明了,組織嚴謹有序。
2.
整個專題的講授就是對所授內(nèi)容完美的詮釋;賀老師授課思路清晰,所授
內(nèi)容準確。
3.
感謝賀老師的辛勤勞動,您使我們認識到自身工作很多的不足,學習到了
培訓項目設計和評估的具體操作方法。
4.
內(nèi)容很詳實,專業(yè)性很強,有很好的指導性,操作性也很強,我們有收獲
!謝謝了。
5.
內(nèi)容豐富,專業(yè)性強,體系完備,可操作。有較強的啟發(fā)性,特別是課堂
生動,啟發(fā)了思維。為項目設計與評估提供了參考的框架。

 

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